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2007年安徽歙县人事局关于公开招聘、选调教师的通知

安徽人力资源和社会局 2007-07-26 10:12:19

为进一步加强教师队伍建设,合理配置教师,经县政府研究,决定面向社会公开招聘高中教师;从全县农村学校在职教师中选调部分教师充实城区有关学校。根据县委办公室、县人民政府办公室《印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(歙办发[2007]40号)文件精神,现就我县教育事业单位公开招聘、选调教师工作有关事项通知如下:

一、招聘、选调教师工作原则及方法

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的方法,根据考试成绩和考核结果择优聘用、选调。公开招聘、选调教师工作由县人事局、县教育局统一组织,有关部门共同参与。公开招聘教师按照报名与资格审查、面试、考核与体检、审批等程序进行;选调教师按照报名与资格审查、笔试、考核、审批等程序进行,县监察局全程进行监督。

二、招聘教师计划、选调教师名额

(一)全县共招聘高中教师8名。县二中7名,其中:英语、生物、数学、化学、历史、地理、计算机各1名;潭渡中学计算机1名。

(二)选调教师20名。1、选调初中教师15名,其中:语文4名,英语3名,物理1名,数学4名,生物1名,政史2名;2、选调小学教师5名,其中:语文3名,数学2名。

(三)经县政府研究同意招聘的30名初中教师,从被我县聘用的109名高校毕业生到农村(社区)工作的师范类毕业生中选聘,不足部分纳入全省“三支一扶” 计划实施,具体招聘计划、时间另行通知。

三、招聘、选调对象及条件

(一)招聘高中教师对象、条件。

面向社会,从应届或历届尚未就业的全日制师范类高校毕业生中招聘。

1、热爱教育事业。

2、具备相应的教师资格。

3、年龄在28周岁以下(1979年 7月31日后出生)。

4、身体健康。

(二)选调教师对象及条件

全县范围内农村学校在职在岗、专业对口、年龄在40周岁以下(1967年7月31日以后出生)、教龄5年以上(含5年)、具有相应任职资格的教师。如选调对象为中级专业技术职务,调入学校一时无中级岗位空额的,按低一级聘任。

四、招聘、选调教师工作程序

(一)招聘高中教师程序。

1、报名时间与地点:2007年7月30 日至2007 年8月3日在县政务中心人事局窗口报名,咨询电话:,。

考生报名时需持本人身份证、毕业证书、教师资格证原件和复印件,近期1寸免冠照片5张到指定地点报名。报考人员需填写《2007年歙县教育事业单位公开招聘教师报考资格审查表》(一式二份),并缴纳面试费80元。

2、面试:报名者全部参加面试。面试采取试讲和答辩的方式进行,试讲及答辩内容由各学科专家组根据学科的特点确定。应聘人员抽签确定面试顺序,准备时间(包括写教案)为40分钟。试讲时间一般不少于30分钟。答辩由专家组成员分别提问,应聘者回答。内容主要测试应聘者所报学科《高中课程标准》规定的范围,时间不超过10分钟。面试成绩当场向应聘者公布。面试时间为8月8日上午8:30。

3、考核与体检:面试后分专业从高分到低分依次等额确定考核、体检人选。在校学习期间受过记过以上处分的;有违法违纪行为正在接受审查的;其他不宜招聘任教情形的,考核均定为不合格,取消其招聘资格。体检在县级以上有资质的医院进行,标准参照国家公务员体检通用标准执行。

若考核、体检不合格出现空额,从高分到低分依次替补。

4、审批:通过面试、考核与体检,经县公开招聘、选调领导组确定拟聘用人选,公示一周无异议的,报县政府审定,招聘人员实行聘用制、人事代理制。

(二)选调教师程序

1、报名时间与地点:2007年7月30日至2007 年8月3日在县政务中心人事局窗口报名,咨询电话:,。

考生报名时需持本人身份证、专业技术资格证,近期1寸免冠照片3张到指定地点报名。报考人员需填写《歙县教育事业单位选调教师报考资格审查表》(一式二份),并缴纳考务费90元。

2、笔试:满分为100分。课目分公共知识和所任学科专业知识,分值分别占40%和60%。笔试时间为8月10日上午8:30--11:00。笔试准考证8月7日到县教育局领取,不再另行通知。

3、考核:分学科等额确定考核人选。有违法违纪行为正在接受审查的;其他不宜选调的,考核均定为不合格,不予选调。因考核不合格所造成的缺额分专业从高分到低分依次替补。

4、审批:考核后,经领导组确认拟选调教师人选,公示一周无异议的,报县政府审定后,由县教育局作出工作安排意见,有关部门办理调动、聘任上岗、入编等相关手续。

五、组织领导

为加强领导,确保公开招聘、选调教师工作顺利进行,成立公开招聘、选调教师工作领导组,领导组办公室设在县人事局,具体负责日常工作,联系电话:。

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