安徽合肥市瑶海区2008年教育系统招聘教师公告
根据《合肥市财政拨款事业单位补充人员考试实施意见》规定,合肥市瑶海区2008年教育系统将面向社会招聘88名初中、小学教师,现就招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持编内进人和公开、公平、竞争、择优的原则,坚持诚实守信原则。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正。
2、报考初中教师必须具备全日制普通高等学校本科及以上学历,报考小学教师必须具备全日制普通高等学校专科及以上学历。(含通过高等教育自学考试取得的相应学历。)
3、具备与招考职位相应的教师资格证。报考初中教师必须取得初中及以上教师资格,报考小学教师必须取得小学及以上教师资格。
4、年龄在35周岁以下(1973年1月1日后出生)、身心健康、能胜任教学工作。
三、招聘职位及名额
| 类别 | 招聘职位 | 招聘名额 | |
| 小学 | 语文 | 中心小学(方桥片、漕冲片、磨店片) | 8 |
| 市、区特色小学 | 4 | ||
| 普通小学 | 7 | ||
| 数学 | 中心小学(方桥片、漕冲片、磨店片) | 8 | |
| 市、区特色小学 | 3 | ||
| 普通小学 | 8 | ||
| 英语 | 中心小学(方桥片、漕冲片、磨店片) | 7 | |
| 市、区特色小学 | 3 | ||
| 普通小学 | 3 | ||
| 微机 | 3 | ||
| 美术 | 3 | ||
| 体育 | 2 | ||
| 音乐 | 3 | ||
| 小计 | 62 | ||
| 中学 | 语文 | 4 | |
| 数学 | 3 | ||
| 英语 | 5 | ||
| 政治 | 3 | ||
| 历史 | 3 | ||
| 微机 | 1 | ||
| 体育 | 1 | ||
| 音乐 | 1 | ||
| 地理 | 1 | ||
| 美术 | 1 | ||
| 生物 | 1 | ||
| 物理 | 2 | ||
| 小计 | 26 | ||
| 合计 | 88 | ||
四、招聘程序
1、报名
报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网()进行报名,每人限报一个职位,统一报名时间为2008年4月29 日8:00至5月3日16:00,逾期不予办理。
考生必须于报名后至5月4 日16:00前登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。如资格初审通过,请于5月5日16:00前通过合肥人事考试网()按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。笔试共3科,按45元/科收取笔试费用,计135元。
报名缴费结束后,招考职位人数与报名人数比例不足1:3的,将减少(取消)该招考职位名额或调整招聘职位计划。报考被取消职位的考生符合改报条件的可以改报其他职位,时间为5月7 日8:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者,允许在报名结束后退回所收考试费用。
完成网上缴费后,考生可于5 月13 日至5 月15 日直接登录合肥人事考试网()下载、打印准考证,并携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时间暂定于5月17日,具体以准考证为准。
2、笔试
笔试包括3个科目:《综合知识》、《学科专业知识》和《教案设计》。
《综合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的应用;新世纪教师素养。不指定参考资料。
《学科专业知识》主要为所报学科专业知识。不指定参考资料。
《教学设计》主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等。所选教材为合肥市城区现使用的教材。
笔试时间、科目安排
| 上午 | 8:00-9:30 | 《综合知识》 |
| 10:00―11:30 | 《学科专业知识》 | |
| 下午 | 2:30-4:30 | 《教学设计》 |
笔试成绩:《综合知识》、《学科专业知识》和《教学设计》按3:3:4的比例合成笔试成绩(成绩取小数点后两位)。根据招考职位人数和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员。
3、面试
参加面试人员须先进行资格复审。面试人员需提供有效身份证、学历证书、教师资格证原件及以上证件的复印件,所有参加复审的考生同时携带网上打印的报名表、本人准考证。(应届全日制普通高等学校师范类毕业生可暂提供有效身份证、毕业证或《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。资格复审时间地点另行通知。面试资格复审不符合招聘条件的取消面试资格,按高分到低分递补面试人员。
面试内容:无生上课、答辩。无生上课:根据指定教材(所选教材为合肥市城区现使用的教材),考生备课45分钟,无生上课时间为20分钟。答辩:就评委提问作答,时间为5分钟。面试时间地点另行通知,面试成绩当场公布。
参加面试考生每人交纳80元面试费用。
4、体检、考核、公示
考试成绩按笔试、面试成绩6:4比例合成,根据报考职位从高分到低分按1:1比例组织实施体检、考核。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)执行。因体检或考核不合格出现报考职位缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考核合格人员为拟录用人选,向社会公示一周。
5、审批聘用
公示无异议人员,由区人事局发放聘用通知书,新聘用人员与招聘单位签订编内聘用合同,其人事关系实行人事代理,人事档案转入瑶海区人才交流服务中心。无正常理由逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。
五、其它
1、咨询电话:(区人事局),(区教育局)
监督电话:(区监察局)
2、相关信息请登录合肥市瑶海区政府网()、合肥人事考试网()、瑶海教育信息网()查看。
更多相关信息请访问安徽教师招聘考试网 安徽教师招聘考试网
合肥市瑶海区教育系统招聘教师工作领导小组办公室
二○○八年四月二十一日
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