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2008年湖南长沙电子技术学校公开招聘教师考核方案

湖南人力资源和社会网 2008-05-13 13:38:21

一、考核对象:

以招聘教师岗位人数为基数,以笔试合成成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加考核人员。

二、考核方式和内容:

考核工作由用人单位与主管部门组织。考核包括面试、试教、实际操作。

(一)、面试:考核逻辑思维、语言表达能力。(占10%)

内容:问题作答(抽签)

时间:5分钟

(二)、业务考核:

①政治教师试教(占90%)。

内容:按指定教学内容试教

时间:25分钟

②应用电子技术、计算机应用技术、机电一体化教师:

A.试教(占60%)

内容:按指定内容试教

时间: 25分钟

B.实际操作(占30%)

内容:由主考老师当场指定内容

时间: 30分钟

三、考核时间:

1、政治 :2008年5 月18日 下午3:00—4:30

2、应用电子技术面试、试教: 2008年5 月 17日 上午8:30—11:45

应用电子技术实际操作:下午2:00—5:00

3、计算机应用技术实际操作: 2008年5 月 17日 上午9:00—10:30

计算机应用技术面试、试教:下午2:00—3:30

4、机电一体化实际操作: 2008年5 月 17日 上午9:00—10:30

机电一体化面试、试教: 2008年5 月17日 下午3:45—5:15

四、地点:

长沙电子技术学校教学楼

五、考核程序:

1. 5月16日下午考生抽签确定面试排序,面试前60分钟通知试教内容;

2.考生按序号单个进入考场;

3.考生面试、试讲完毕后,考官计分,考生退场;

4. 5月19日公布考核成绩,确定考察名单。

更多相关信息请访问湖南教师招聘考试网 湖南教师招聘考试网

长沙市电子技术学校

2008年5月13日

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THE END  

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