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安徽科技学院2009年教师招聘启事

安徽人力资源和社会局 2008-11-27 11:04:28

为把我校建设成为有一定综合实力和办学特色的高等院校,现诚聘天下英才。

一、招聘条件及待遇

(一)年龄要求

教授及其他正高级职称人员一般在50周岁以下,紧缺专业具有硕士学位的副教授、博士研究生一般在45周岁以下,硕士研究生在35周岁以下。

(二)学科带头人

学科带头人是指:国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人;省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人;获省级教学成果一等奖以上的主要完成人等。

(三)学历要求

凡引进的博士研究生必须是重点院校毕业;硕士研究生起点学历必须是全日制重点院校本科毕业生。

(四)待遇

引进对象 住房 工作生活补贴 科研启动费 特殊津贴
学科带头人 免费提供100㎡以上住房一套 15-20万元 理工科8-10万元、文科4-6万元 服务期内享受2000元/月的特殊津贴
应届博士 紧缺 免费提供100㎡以上住房一套 10万元 理工科4万元、文科2万元 服务期内享受600元/月的特殊津贴
非紧缺 免费提供80㎡以上住房一套 6万元 理工科2万元、文科1万元 服务期内享受600元/月的特殊津贴
硕士研究生 提供套房供租住或购买;紧缺专业提供工作生活补贴1-2万元

具体请浏览安徽科技学院人事处网页。

二、应聘人员须知

1、请对照我校2009年进人计划及需求岗位(专业),向所在二级学院投递应聘材料,邮件主题格式为:“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”;简历正文以附件方式发送并请注明学习经历及各阶段所学专业。已婚者,请注明配偶详细信息。

2、为提高应聘效率,请不要重复投递简历。如应聘条件符合岗位需求且已发送到各二级学院的材料,五个工作日尚未收到回复,可转投至人事处信箱,并在邮件主题中增加“×月×日已投××学院”字样。

3、经预约来校面试的,请务必携带空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件,如没有上述材料,学校将不安排面试,如有发表的论文、科研成果证明等材料,请一并带来。

三、考察程序

1、各教学院(部)根据本单位进人计划,初步审核应聘材料并以不低于进人计划数的三倍确定考察人员名单,报人事处。

2、人事处对照进人计划和学校相关规定,对二级学院报送的拟考察人员进行审核,符合条件者登记编号,并将考察人员名单送各用人单位。

3、人事处通知考察人员来校面试。

4、应聘者持本人空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证、研究生证及能表明自己科研水平和能力的成果材料、获奖证书等,到人事处办理报到登记手续。

5、考核组对应聘人员进行业务考核。硕士由各教学院(部)自行考察并将考察结果报人事处,业务合格的由人事处组织面试。教授、博士等高层次人才由学校成立考察组(成员包括同行专家、分管校领导、组织部、教务处、科研处、人事处及相关部门主要负责人)组织考察。

6、校长办公会或党委会研究确定签约人员名单。

7、对拟签约的毕业生有关情况进行网上公示,接受社会监督。

8、经公示无异议,由人事处办理《毕业生就业协议书》签约手续。

更多相关信息请访问安徽教师招聘考试网 安徽教师招聘考试网

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THE END  

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