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山西阳城县2010年中学教师招聘方案

山西人事考试网 2010-07-26 16:11:05

为了进一步加强教师队伍建设,优化师资结构,确保全县教育教学工作的正常开展,根据阳政发(2008)19号《关于加强中小学教职工队伍建设和管理的意见》精神,结合2008、2009年各学段教师自然减员情况,经县政府研究决定,面向社会公开招聘一批中学教师。具体方案如下:

一、招聘名额

本次共招聘中学教师40名。其中,高中教师10名,初中教师30名(具体学科及名额见附表)。

二、报名资格和条件

1.热爱教育事业,品德优良,遵纪守法。

2.具有所应聘学段的合格学历。高中为全日制第二批录取的本科及以上学历,初中为全日制专科及以上学历(报考英语学科的考生所学专业与报考学科必须一致,报考其他学科的考生所学专业与报考学科原则上要求相同或相近)。

3.具有相应学段的教师资格。

4.身体健康,五官端正,符合教师职业体检标准要求。

5.应聘初中教师的必须是本县籍贯。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间:2010年7月26日至30日。

2.地点:阳城县教育局

3.报名时需带:

(1)毕业证、教师资格证、身份证或户口薄原件及复印件。

(2)近期同底1寸免冠彩照4张。

4.报名应聘者根据自己的意向选择应聘学校及学科,并填清是否服从调配。

(二)资格审查

报名结束后,由纪检、人社、编制、教育组成资格审查组进行资格审查。

(三)考试、考核

本次教师招聘主要采取笔试方式进行,考试内容为所报学科和教学能力两部分。报考高中音乐学科的考生需另参加专业测试。考试总分120分。其中,所报考学科内容占100分,教学能力占20分。考试时间:语文学科为150分钟,其他学科为120分钟。考试结束,报考高中音乐学科的考生全部参加专业测试,按百分制计分。

(四)计分

考试、考核结束后,报考高中音乐学科的考生按考试成绩和专业测试成绩总和排名;其他学科的考生分学段、分学科按考试成绩排名。

(五)预录

根据招聘名额,以考生考试、考核成绩排名按1:1的比例确定预录人员名单。

考生成绩若出现并列,按以下顺序依次录取:

(1)学历高低;

(2)所报考学科成绩多少(高中音乐学科按专业测试成绩多少);

(3)所学专业与报考学科是否对口。

四、政审、体检

考试、考核结束后,由县教育、人社、纪检、编制、财政、发展和改革等单位人员组成考核组,对预录人员的思想品德、遵纪守法等情况进行考核。经考核合格的,按要求到指定医院体检。

五、录用

根据考试、考核、体检综合情况,择优录取。

因考核或体检等原因出现录取缺额的,按考生考试、考核成绩在相应学段、学科服从调配的考生中依次递补。

六、聘用及管理

凡被录取的考生,统一签订聘用合同,接受岗前培训。上岗后,予以办理计划、编制、工资等相关手续。

七、组织领导

公开招聘教师,是一项政策性强,涉及面广,关系到学校教育教学工作和群众利益的大事。为了更好地做好此项工作。各有关单位要在县招聘中小学教师领导组的统一领导下,精心组织,密切配合,严格把关,责任到人,做好每个环节的具体工作,确保教师招聘工作的顺利有序进行。

本方案在实施过程中遇到的特殊问题,提交县招聘中小学教师领导组会议议定。

更多相关信息请访问山西教师招聘考试网 山西教师招聘考试网

二○一○年七月十四日

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THE END  

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