教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2011年浙江省余姚市招聘农村中小学(幼儿园)教师公告

中公教育 2011-02-12 15:55:40

为确保我市教育事业发展,充实师资力量,优化教师队伍结构,经市政府同意,2011年拟公开招聘中小学(幼儿园)教师192名。招聘事项公告如下:

一、招聘指标

(一)小学教师110名(其中定向8名,统招100名,特教2名)。

(二)幼儿教师20名

(三)初中教师49名(其中定向6名,统招43名)。

(四)高中(职高)教师13名。

具体招聘职位、指标详见《2011年余姚市中小学(幼儿园)教师招聘职位分布表》(附后)。

二、招聘原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”原则;

(二)实行“设定职位、分类报名、统一考试、择优聘用”原则;

(三)省级应届毕业生从优原则。

三、招聘范围和对象

(一)余姚市生源2011年全日制普通高校师范类应届毕业生。

报考职高财会、机械、园艺、幼师口语教育、舞蹈专业职位的全日制普通高校应届毕业生不限师范类、也可不受教育学、心理学要求的限制,但必须与职高专业课方向一致。其中报考职高幼师口语教育专业的普通话等级必须在一乙及以上。

(二)余姚市户籍(入户时间截止2010年12月31日)、有国家认可的大专及以上学历(报考初中、高中教师必须是 国家认可的本科及以上学历)、35周岁以下即1976年1月1日及以后出生、并持有相应的教师资格证书的社会人员。其中有本专业中级及以上职业资格等级的 社会人员可报考对口的职高专业教师,并不受教师资格证书要求的限制。

四、报考条件

(一)拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。

(二)身体健康,能适应招聘职位工作需要。

(三)符合招聘职位所要求的对口专业等相关条件。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、统一考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序及办法是:

(一)报名

1.时间:2011年2月14日--16日上午8∶30—11∶00;下午1:30—4∶30。逾期不再受理

2.地点:余姚市教育局一楼会议室(兰江街道谭家岭西路142号)。

3.办法:

(1)报名时随带近期免冠正面一寸照片3张,应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表;社会人员须随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、教师资格证书、职业资格或技术等级证书等相关证件。以上证件需随带原件并上交复印件。填写报名登记表,并接受报名资格初审。

(2)考试考务费每科40元。按省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综合〔2007〕12号规定。

(3)报名者每人限报一个职位,一经报名不能改报,多报无效并取消报考资格。报名人数不足招聘学科职位指标2倍的,酌情核减或取消该学科职位招聘指标。

(4)准考证发放:于3月20日到市教育局人事科凭身份证领取准考证。

(二)考试:包括笔试和术科测试。

1.笔试

(1)笔试时间: 3月 26日,具体考试时间(详见准考证)。笔试时必须携带准考证和身份证。

(2)笔试考一门,内容为相关专业的教育学、心理学等有关教育基础理论知识、教材教法和所报学科专业知识等,笔试采取闭卷形式,满分为100分。

(3)省级应届毕业生,可附加5分计入笔试成绩。

(4)笔试后将划定各职位笔试合格分数线,办法是:各招聘职位参加有效笔试人员平均成绩,满60分的以60分为笔试合格分数线;若平均成绩不足60分的以平均成绩为笔试合格分数线。

(5)笔试成绩将在余姚教育信息网上公布。()

2.术科测试

(1)在笔试合格人员中(含附加分),从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶2的比例(不足比例按实际人数)确定术科测试对象。笔试成绩不合格者不得进入面试。

(2)术科测试形式主要以招聘职位学科说课为主(机械、音乐、园艺、舞蹈、幼儿教师等职位以专业技能实际操作为主),术科测试满分为100分,不足60分者淘汰。术科测试时间、地点另行通知。

3.考试成绩=笔试成绩(含附加分)×50%+术科测试成绩×50%。考试成绩将在余姚教育信息网上公布。

(三)体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶1的比例确定体检对象并组织体检,若同一类别同一学科考试成绩相同,术科测试成绩高者优先。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施(试行)》标准执行。体检结果不合格者淘汰、空缺名额不再递补。体检 时间、地点另行通知、费用自理。

(四)考核。体检合格人员为被考核对象,考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假,或不符合招聘资格条件,参与“法轮功”等邪教组织,受过各类行政(党、团)处分、刑事(治安)处罚的,考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。

(五)聘用。考核合格者,为拟聘用对象,经公示7天无异议的,办理签约手续。

1.社会人员按权限批准,现有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用;应届毕业生与教育局签订就业协议书,待毕业派遣报到后,办理聘用手续。

2.公示期间有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,造成招聘职位不足或空缺不再递补。

3.拟聘用人员逾期不按规定报到的,或应届毕业生不能如期毕业的,或拟聘用人员不服从教育局组织统一分配的,取消聘用资格。空缺名额不再递补。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理,并实行试用期或见习期,试用期或见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的,予以正式任职定级;如试用期或见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的,取消聘用资格。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

联系电话:, ,。监督电话:。

更多相关信息请访问浙江教师招聘考试网 浙江教师招聘考试网

附件:

2011年招聘职位分布表.xls
文件类型: .xls 2011年招聘职位分布表.xls (31.50 KB)

余姚市教育局

二零一一年一月二十四日

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招主观题答题技巧

教师招聘 |02-20 07:30

免费
2022重庆渝中教师招聘历年试题

重庆【渝中】综合基础知识(教育类)往年试题解析-教育部分

教师招聘 |02-21 07:00

免费
2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招历年面试考情讲解-结构化

教师招聘 |02-21 07:30

免费
重庆教师考试-虎年闯关教师考编私塾(配套资料+直播)

重庆虎运亨通第五课---多个版本的理论知识

教师招聘 |02-22 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训