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山西省怀仁一中2011年招考聘用教师实施方案

中公教育 2011-06-24 08:00:00

为进一步推进怀仁一中的持续健康发展,经县委、县政府研究决定,面向全社会招考聘用入编教师30名,具体实施方案如下:

一、招考原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试相结合,严格考核、择优录用的办法进行。

二、招考名额

按学科需求,决定招考聘用教师名额为:语文5名、数学5名、英语5名、物理4名、化学4名、生物4名、政治1名、地理1名、历史1名。

三、报考资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、热爱教育事业,有强烈的事业心和敬业精神;

3、2009以前(含2009年)毕业的全日制二本院校对口专业毕业生;2011年以前全日制一本院校对口专业毕业生;研究生(前学历为全日制二本以上院校毕业);

4、在怀仁一中工作五年以上、且取得本科以上学历(含本科)的在岗应聘教师;

5、身体健康;

6、在其它单位未入编

四、工作程序

1、发布公告。通过电台、电视台等新闻媒体发布招考公告,并在县城内适当场所张贴招考公告。

2、报名时间。以招考公告发布时间为准。

3、报名要求:

报考人员报名时,必须提供个人基本情况和工作简历、身份证、毕业证原件及复印件。

各学科报名人数必须达到本学科拟聘用人数五倍以上,否则将根据报名人数按比例核减聘用名额以至取消该学科考试,并将名额转移到语数外学科。

4、资格审查

对报考者提供的相关证件进行严格审查之后,再提交“怀仁一中招考聘用教师工作领导组”进行复审,公示后对不符合报考条件的取消其报考资格。

5、笔试

试卷为所报学科高中教学专业知识(满分150分),采取闭卷考试方式,考试时间为150分钟。由领导组委托外地命题两套,考试前由领导组随机抽取一套作为本次笔试试题。

6、面试(讲课,满分为150分)

根据笔试成绩,各学科按计划聘用人数的2倍确定参加面试人员。聘请省内外有关学科专家教师组成讲课考评小组,评价应试人员授课水平。讲课时间为30分钟,由领导组委托外地确定课题,面试前由领导组抽签确定,并给面试人员60分钟的备课时间。

7、拟定初录人选

根据笔试和面试(讲课)两项总成绩,其中笔试成绩占60%,讲课成绩占40%,(折合成绩取小数点后两位),从高分到低分依次拟定初录人选,如遇最后一名出现并列,并列人员全部录取。

8、体检

所有拟定初录人员到指定医院进行体检,体检标准执行《山西省申请教师资格人员体检标准》,拟录取人员体检不合格者取消其录取资格。

9、公示

对拟录用人员张榜公布,接受社会监督,公示期限为7个工作日。

10、录取

在笔试、面试、体检合格后,根据招聘计划名额,确定拟录取对象,并对其进行公示,公示期限为7个工作日。

经公示,群众无异议,由县人事局按照拟录取人员名单,向用人单位发出录取通知书,并通知被录取者。被录取者在规定时间内到用人单位报到。报到期限为一个月,逾期不报到者取消其录取资格。

拟录取人员被录取时,必须提供个人档案和就业报到证,否则不予录取。

拟录取人员因各种原因被取消录用资格,所缺名额依总分名次递补。

11、试用和聘用管理

①聘用人员实行一年试用期,期满考核合格者,办理正式聘用手续;不合格者由用人部门决定可适当延长试用期,在延长试用期内仍不合格者,取消其聘用资格。

②聘用后的工作人员必须服从组织统一安排,必须在怀仁一中服务满五年,期间一律不得调动。否则取消其聘用资格。

12、工资福利待遇

聘用人员的工资福利待遇,享受全额事业单位同类型工作人员的待遇标准。

五、组织领导

公开招考聘用教师工作政策性强,工作要求高,社会影响大。为了做好这项工作,必须加强领导,精心组织,严格监督。为此,成立“怀仁一中招考聘用教师工作领导组”。组成人员如下:

组      长:吴秀玲县委副书记、政府县长

常务副组长:王 俊政府党组成员、县长助理

副 组 长:周月琴县人大副主任

乔守莲县政协副主席

成 员:王日山县人力资源和社会局局长

聂秉臻县纪检委副书记、监察局负责人

韩占权县教育局负责人

夏利平县编办主任

张义明县财政局局长

王金生县教育局纪检组长

王宝林怀仁一中校长

领导组下设办公室,办公室设在怀仁一中,主任由韩占权兼任,副主任由夏利平、王宝林兼任,负责教师招考聘用的各项具体工作。

六、本实施方案由“怀仁一中招考聘用教师工作领导组”负责解释。

       

更多相关信息请访问中公教育网

怀仁县人力资源

和社会局

怀仁县教育局

2011年6月24日

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THE END  

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