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甘肃建筑职业技术学院2011年公开招聘教师实施方案(第五期)

甘肃人事网 2011-10-24 15:26:38

为进一步加强我院师资队伍建设,深化我院人事制度改革,规范我院2011年公开招聘工作,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)、《关于做好2011年省直事业单位公开招聘人员有关工作的通知》(甘人社通[2011]90号)文件要求,结合我院实际,特制定本实施方案如下:

一、指导思想

以上级文件要求为准绳,坚持德才兼备的用人标准,根据学院专业发展、学科建设需要,贯彻执行公开、公平、公正、竞争、择优的原则,依据规定程序,认真及时开展此次公开招聘工作。

二、组织机构

为保证此次公开招聘工作的有序开展,学院成立了《人才招聘委员会》,下设公开招聘办公室,并成立相应的公开招聘专项工作组。

(一)公开招聘委员会

全面负责公开招聘工作,明确公开招聘工作指导思想、工作目标和总体安排,制定公开招聘工作实施方案,对公开招聘工作中出现的问题做出决策和指导。

主任:田树涛

副主任:马江李社生孟兰生王娟丽王继伟谢钢

成员:魏少新刘亚龙高雁晋许洁王玉平李春雨

李君宏韩建绒邱琴忠杨丽君王荣杨晶

茅燕颖李贵文候小强汤洁王荣荣魏钢

叶进博孟娜徐敏

(二)公开招聘办公室

公开招聘委员会下设办公室,具体负责公开招聘计划申报、发布公告、资格审查、发放准考证、组织考试、公布成绩、组织面试、考察、体检、确定拟聘人员、结果公示、聘用。办公室设在学院组织人事处。

办公室主任:刘亚龙(兼)

办公室副主任:高雁晋许洁李春雨李君宏

办公室成员:孟娜徐敏王荣荣

(三)公开招聘专项工作组

1.纪律检查、监督组:负责对此次公开招聘进行全过程的检查、监督。

组长:马江

副组长:王继伟

成员:许洁李艳陈彩苓刘彩霞

2.对外宣传及网页建设组:负责对此次公开招聘不同阶段的工作进行对外宣传,制作和维护相关网页。

组长:李春雨

成员:王娜赵炳科

3.考试组织组:全面负责此次公开招聘考试的各项工作。

组长:李社生

副组长:李君宏

成员:韩建绒邱琴忠杨丽君王荣杨晶茅燕颖高建兴

席攀锋王荣荣

三、招聘计划及对象

(一)招聘计划

此次公开招聘计划招收30名专业技术岗位工作人员,具体专业设置详见《公开招聘人员具体专业岗位列表》。

(二)招聘对象

此次公开招聘对象均为大学本科(学士)及以上学历(学位)毕业人员,大学本科毕业,年龄应在30岁以下(1981年7月1日以后出生);硕士研究生毕业,年龄应在35岁以下(1976年7月1日以后出生);博士研究生毕业,年龄应在40岁以下(1971年7月1日以后出生)。大学本科毕业生需五证齐全(毕业证、学位证、英语四级、计算机一级、普通话二级乙等及以上证书)。

四、组织实施阶级安排

(一)筹备阶段

时间:2011年8月17日—10月7日

负责部门:组织人事处

工作任务:根据学院师资队伍结构和专业建设方向,拟定招聘请示、招聘计划、招聘公告等,进行上报审批。

(二)宣传公示阶段

时间:2011年10月17日—招聘结束

负责部门:宣传部

工作任务:具体负责在学院主页醒目位置制作公开招聘相关链接,在学院组织人事处网页设置专栏,对此次公开招聘不同阶段的工作进行宣传、公示。保证招聘期间学院网络的正常运行。

(三)组织报名及资格审查阶段

时间:2011年10月8日—10月29日

负责部门:组织人事处纪检办公室

工作任务:严格按要求在网上审核报名人员资格。

(四)考前筹备阶段

时间:2011年10月17日—11月11日

负责部门:教务处相关系部

工作任务:按照招聘岗位的要求,拟定考试大纲,并以岗位的基本任职要求和岗位所需的专业知识、教学能力或技能知识统一命题。试题份数为每个专业不少于三份试卷备用,试题难度设定为专业基础知识40%,专业实践题不少于30%,拔高题15%,综合知识15%。

(五)资格复审、发放准考证阶段

时间:2011年11月7日—11月11日

负责部门:组织人事处纪检办公室

工作任务:对已通过网络资格审查的报名人员进行现场资格复审,并向通过复审的报名者发放准考证。

(六)考前安排阶段

时间:2011年11月14日—11月24日

负责部门:公开招聘委员会

工作任务:对公开招聘笔试备用卷进行抽题定卷,安排专人进行复印装订,考场布置、监考人员和笔试结束后的试卷批改工作等。

(七)组织笔试阶段

时间:2011年11月26日—11月29日

负责部门:教务处纪检办公室组织人事处

工作任务:组织通过资格复审的应聘人员进行笔试,以及考试成绩的统计工作。

(八)面试安排阶段

时间:2011年11月30日—12月2日

负责部门:公开招聘委员会

工作任务:按招聘专业进行面试分组,安排面试考官、面试考场等。

(九)组织面试阶段

时间:2011年12月3日

负责部门:由组织人事处具体牵头负责,教务处、纪检办公室配合

工作任务:对通过笔试的应聘者进行现场面试。

(十)报审、体检阶段

时间:2011年12月5日—12月12日

负责部门:组织人事处

工作任务:报请院党委会审议拟招聘人员名单。通知审议通过人员在指定医院进行体检,将体检合格人员名单在学院网上公开招聘专栏进行公示。

五、纪律要求

我院此次公开招聘工作在人社厅、教育厅的领导下组织实施,接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中,坚持原则,遵守纪律,按程序、条件严格把关,报名条件一经公示,应严格遵守,做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生,涉及招聘对象取消考试及聘用资格,对违纪工作人员按规定给予严肃处理。

六、注意事项

(一)应聘人员可在规定时限内登录甘肃省人力资源和社会厅网站()进行网上报名。

(二)学院对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可通过报名系统查看资格审查结果,对审查结果有异议的可与学院组织人事处联系询问(电话)。

(三)通过网上报名资格审查的报考者在资格复审时,请持身份证、毕业证、学位证、已打印出的学信网()教育部学历证书电子注册备案表、学历证明、CET英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、职称证、各类职业资格证等有效证件原件及复印件、五张一寸彩色免冠照片,已有工作单位的人员,须提供原工作单位同意报考的证明。于规定时间到甘肃建
筑职业技术学院(兰州市七里河区晏家坪三村200号)组织人事处领取准考证。

(四)考试分为笔试、实际能力测试和面试。笔试开考比例一般不低于3:1。报考人员少于3人时,按紧缺专业的岗位招聘。笔试成绩加实际能力测试成绩为综合成绩,综合成绩原则上要求达到60分以上,从高分到低分确定面试人选,面试人选比例为2:1,参试人员无人达到要求的笔试成绩,则不再进行面试,取消该专业的招考名额。

综合成绩和面试满分均为100分,其中综合成绩构成为笔试占80%,实际能力测试占20%。综合成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%。考试成绩将在省人社厅及学院网页上进行公示。

1.笔试情况

笔试时间:11月26日上午9:00-11:30

笔试地点:甘肃建筑职业技术学院

报考人需持本人身份证和准考证参加考试。

笔试成绩查询:报考人员及时登录省人社厅及甘肃建筑职业技术学院网站()进行查询。

2.面试由甘肃建筑职业技术学院组织人事处、教务处组织实施,重点测试报考者执教能力及其他综合素质。

面试成绩查询:报考人员及时登录省人社厅及甘肃建筑职业技术学院网站()进行查询。

(五)体检

面试结束后,根据总分从高到低顺序,确定体检人员名单。体检在指定的体检机构进行,因体检不合格造成的空缺,经公开招聘委员会同意后,按考试成绩依次递补。

(六)公示

按照人岗相适的原则,综合报考成绩、考察情况和体检结果,择优确定拟聘人员,并分别在学院及相关网站公示,公示期为7天。

咨询电话:

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二零一一年十一月十四日

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