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安徽审计职业学院2011年高层次人才引进公告

合肥人事考试网 2011-11-26 14:10:39

为进一步改善师资队伍结构,提升学院办学水平,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号令)和省委组织部、省人力资源和社会厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等有关文件精神,现就学院2011年面向社会引进高层次专业技术人才11名公告如下。

一、招聘原则

坚持科学发展观,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准,增强招聘工作的公正性和透明度,选拔人才,为学院又好又快发展提供人才。

二、组织领导

为确保招聘工作规范、高效、有序地进行,成立“2011年安徽审计职业学院招聘工作领导小组”,领导小组下设招聘办公室,办公室设在学院办公室(组织人事处)。

三、招聘岗位

岗位类别 需求数量 岗位所需资格条件
专业 其   他(学历学位、职称、年龄、党员)
专业技术 3 审  计 博士、40周岁以下或高级审计师、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁;本科为审计学、会计与审计学或会计学(审计方向或注册会计师方向)专业毕业,硕士、博士专业相近
专业技术 2 建筑工程 建筑工程类相关专业副高以上职称、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁;土木工程、工程项目管理、工程造价或工程管理专业本科毕业,硕士专业相近
专业技术 1 税务会计 博士、40周岁以下或高级会计师、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 金融管理 副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 市场营销 副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 物流管理 副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 物业管理 高级工程师(建筑设备或建筑工程)、硕士(专业相近)、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、建筑或建筑管理专业毕业、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁
专业技术 1 计算机 高级工程师(网络工程)、硕士、40周岁以下或副教授及以上职称、本科及以上、45周岁以下,正教授年龄可放宽至50周岁
合计 11    

 

四、基本条件

(一)遵守宪法和法律,爱岗敬业,热爱职业教育事业。

(二)具有良好的道德品行,专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的业务能力和技能条件。

(三)身体健康,能适应岗位工作的要求。

(四)符合招聘岗位所要求的其他条件。

五、程序和方法

(一)报名

报名采用现场报名方式进行。

报名时间:2011年12月5日~10日 (上午8:30-11:00,下午14:00-16:00)。

报名地点:安徽审计职业学院办公室(组织人事处)。

(地址:合肥市经济技术开发区方兴大道509号,市内乘235路公交车滨湖学院站下,向东100米)。

联系电话:。

联系人:魏老师、杨老师。

报名时应聘者须提供以下证件:身份证、学历、学位和专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料。应聘者需网上下载填写《安徽审计职业学院2011年招聘高层次人才报名资格审查表》,交近期两寸正面免冠同底照片2张。

(二)专业测试方式、内容

专业测试采取试讲方式进行。主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力,包括:实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、运用现代教育技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。参加专业测试的人员顺序,于专业测试的当天以抽签顺序确定。参加试讲人员根据所报专业岗位,于试讲前60分钟随机抽取试讲题目或内容,封闭备课(不得携带上网设备)后试讲,试讲时间每人20分钟。

专业测试考官组由省审计厅、安徽审计职业学院、外聘专家等有关人员7人组成,其中外聘考官占考官组人数的一半以上。主要职责是:研定专业测试内容,把握专业测试要素和评分标准,做好专业测试记录,评定专业测试成绩等。

试讲满分为100分,按照7名考官分值,去掉1个最高分和1个最低分,计平均分。平均分精确至小数点后两位,四舍五入。试讲成绩当场评定并公布。

设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员,不予进入考察和体检。

所有应聘人员专业测试成绩在专业测试结束后适时在安徽省审计厅、安徽审计职业学院网站公布。

(三)时间和地点

(1)专业测试时间:2011年12月20日~24日,具体时间另行通知。考生须持本人有效居民身份证参加专业测试。未按时报到的人员,视为自动放弃专业测试资格。

(2)专业测试地点:安徽审计职业学院图书馆楼五楼会议室。

(四)考察与体检

各岗位按招聘计划数和专业测试成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。考察由省审计厅人教处会同安徽审计职业学院组织进行,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行,在三级甲等以上综合医院进行。费用自理。因考察和体检等方面原因出现人选缺额时,于12月底前在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示

对考察体检均合格的人员,在安徽审计厅网站和安徽审计职业学院网站上公示7天。

六、聘用

公示无异议后,由学院确定拟聘用人员名单,按规定将有关材料报省审计厅审核、省人力资源和社会厅核准后办理相关手续,并按国家相关规定签订事业单位聘用合同。

七、试用期

聘用人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、招聘工作纪律

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照《安徽省人事考试规则》和相关保密、回避等规定实施,做到信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督,省审计厅纪检监察部门全程参与。招聘工作中发现有徇私舞弊行为的,将追究责任,按照相关规定严肃处理。

咨询电话:;

监督电话:

更多相关信息请访问安徽教师招聘考试网 安徽教师招聘考试网

附件:

安徽审计职业学院2011年招聘高层次人才报名资格审查表.doc
文件类型: .doc 安徽审计职业学院2011年招聘高层次人才报名资格审查表 (44.50 KB)

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