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安徽工业大学2012年度岗位招聘计划公告

中公教育 2011-12-02 11:07:43

本计划经基层单位申报,并经2011年11月16日校长办公会会议、2011年11月30日校党委常委会会议研究同意。现将我校2012年度岗位招聘计划及相关事项予以公告。

一、领军人才及博士研究生招聘计划(97名)

二、教学(含实验教学)、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划(10名)

(一)主要通过解决博士配偶工作的方式落实(配偶的专业,必须相同或相近),其中建筑学、工业设计两专业分别招聘1名应届硕士毕业生。

(二)对从事实验教学所需人员,招聘时按以下顺序进行:1、面向相关专业(相近专业)博士招聘;2、面向领军人才(含培养对象)、海外经历博士、拟录用博士的配偶招聘;3、公开招聘后未能落实的计划,面向应届硕士及以上毕业生招聘。

(三)对所需教师,招聘时按以下顺序进行:1、面向领军人才(含培养对象)、海外经历博士、拟录用博士的配偶招聘;2、公开招聘后未能落实的计划,面向应届硕士及以上毕业生招聘。

(四)招聘时间:首批(仅建筑学、工业设计),2011年12月启动,2012年1月完成考核工作;第2批,2012年4月启动,5月底前完成考核工作;第3批,2012年5月前后启动,6月底前完成考核工作。

三、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划(11名)

(一)在符合具体用人单位相关要求的前提下,求职博士(未婚)优先,同等条件下参加招聘的博士配偶优先。

(二)招聘工作由校辅导员招聘工作小组负责,学工系统负责实施,党委组织部、人事处、具体用人单位参与。

(三)招聘时间:2012年2月启动,3月完成考核工作。

四、其他岗位招聘计划(按20名控制)

(一)面向我校教职工招聘(校内流动),学历(学位)条件,暂不要求。招聘时,领军人才(含培养对象)、海外经历博士、拟录用博士的配偶,优先。

(二)招聘时间:首批,2012年2月前后启动,2012年3月前完成考核工作。第2批,2012年5月启动,6月完成考核工作。必要时,对招聘时间作适当调整。

五、其他

(一)招聘工作,依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》(校办【2011】5号)进行。

(二)上述四类计划中被招聘录用人员是否入编,按我校《关于执行2012年聘用博士相关政策的通知》(人【2011】47号)执行。

(三)本计划的执行时间为2011年11月1日至2012年6月30日,签约后须在2012年8月31日到岗工作,其中涉及领军人才类的,延至2012年10月底。逾期报到,视为违约。

(四)本计划公布后,不再受理计划的“增补”或“调整”之类的申请。

(五)本计划公布后,涉及具体岗位的招聘事宜,适时另行公告。

学校在2012年10月底对是否完成领军人才、博士招聘计划的教学单位、人事处进行考核,并依据相关《责任书》实施奖惩。

(六)皖江学者、博士后岗位招聘计划及招聘事项,另按上级主管部门的要求编制后公布。

(七)工作程序

1、博士求职,邮件投递《求职简历》(WORD格式,入附件)至相关学院,并同时抄送人事处专用邮箱,以便处理信息。提交申请时,请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。专用邮箱(“安徽工大人才招聘”拼音字母):。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。

其他人员求职,按招聘公告的时间要求邮件投递简历;提前投递的,不予登记。

2、邮件自动回复。求职博士信息,必要时定期通过校园网公布;其他求职信息,依据公告适时公布。

3、后续事项,依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》(校办【2011】5号)和相应的公告进行。

4、考核、录用等事宜,通过校园网适时公告(公示)。

附岗位招聘计划及相关文件:

1、领军人才及博士研究生招聘计划

2、教学(含实验教学)、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划

3、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划

4、其他岗位招聘计划

5、部分单位邮件联系方式

6、安徽工业大学学术领军人才引进办法(校办【2011】19号)

7、安徽工业大学新进人员公开招聘办法(校办【2011】5号)

8、关于执行2012年聘用博士相关政策的通知(人【2011】47号)

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