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广东珠海市教育局面向高等院校2012年应届毕业生和社会人员公开招聘直属学校教职员公告

珠海市人力资源和社会局 2011-12-23 11:06:48

为适应各学校教育教学发展需要,珠海市教育局拟分别在北京师范大学、中国科学技术大学、广州和珠海设4个考点,公开招聘直属学校教职人员。

今北京师范大学及中国科学技术大学考点招聘工作业已完成,广州考点因故撤销,原计划在广州考点招聘的岗位纳入珠海考点招聘。现拟在珠海设点面向高等院校2012年应届毕业生(个别学科面向社会人员)进行招聘。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市有关规定,现将珠海考点有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

市教育局直属普通中学8所,中等职业学校2所,特殊教育学校1所,均为市财政核拨事业单位。

二、招聘学科、对象、人数及薪酬待遇

共招聘教职员88人,其学科类别分为A、B两类。

A类:指普通中学基础学科教学岗位,包括语文、数学、英语、历史、物理、化学、生物、地理、心理等。

B类:指普通中学和中等职业学校其他学科教学岗位,包括音乐、体育、美术、计算机、劳动技术、运动与康复、电教员、档案员、生物实验员、物理实验员、临床医学(校医)、新闻学、档案学、国际贸易、商务英语、日语、财会、营销、建筑电气与智能化、电光源与照明、平面设计、室内设计、电子商务、旅游、物流、工商管理、动画设计、电气技术、汽车涂装等。

具体招聘学科及人数详见《珠海市教育局面向高等院校2012年应届毕业生和社会人员公开招聘直属学校教职员学科人数一览表(珠海考点)》(附件1)。

被聘用者为事业单位工作人员,在直属学校范围内统一调配,享受政策规定的薪酬待遇。

三、招聘条件及要求

1、基本条件:品行端正,身体健康,热爱教育事业,具有胜任中学教师岗位的专业知识和教育教学工作能力,普通话二级乙等以上水平(应聘语文学科者,普通话需二级甲等以上水平)。

2、学历要求:详见附件1。

3、所学专业须与应聘学科相同。

4、服从市教育局统一调配。

 

四、招聘程序及方法

(一)报名

1. 报名方式:采取网上报名并现场确认方式。

应聘者通过网上报名系统(珠海教育信息网)进行报名后,携带报名材料参加现场资格确认。

2.报名时间和地点:

---网上报名时间:2011年12月22日-2012年1月4日(截止时间为2012年1月4日17:00);

---现场确认时间及地点:2012年1月6日8:30-16:30, 珠海市教育局4号楼大厅(珠海市香洲区人民东路112号)。

3.报名材料:①《珠海市教育局公开招聘教师报名表》(附件2);②《毕业生就业推荐表》;③有效身份证或户口簿、学生证、学习成绩单、普通话水平测试等级证书、获奖证书等复印件(原件备验);④2011年暂缓就业毕业生报名者,还须提供毕业证和暂缓就业证明等复印件(原件备验)。

(二)资格审查

审核报名材料,根据应聘者的学习成绩排名、专业素养、所获奖励(奖学金及校级以上奖励)等情况,择优确定各学科应试人员:招聘人数多于4人(含4人)的学科,按1:3的比例确定;招聘人数为1-3人的学科,按1:4的比例确定。各学科应试人员名单及《考试通知》,将于报名结束后1个工作日内,在珠海市教育信息网上公布,并在珠海市教育局4号楼大厅门口张贴。

学科招聘人数与应试人数的比例不得低于1:3。低于1:3时,将不予开考或核减招聘人数。

(三)考试

1、考试日期:2012年1月7日-8日

2、考试地点:珠海市第二中学(珠海市香洲区人民东路65号)

3、考试形式:A类采取面试、B类采取笔试和面试的方法进行,考试结束后确定各学科考察及体检对象。具体学科考试时间及试室安排详见《考试通知》。

——A类学科:采取面试方式,主要测试考生教育教学能力和综合素质等内容,满分100分,成绩合格线为60分。

——B类学科:

(1)体育、音乐学科:考试采取先面试后笔试的方式,成绩计算公式为:考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%(分数均四舍五入并保留小数点后1位),总成绩合格线为60分。

 

A.面试(满分100分)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容。面试合格线为60分(不合格者不得入围笔试)。面试结束后,依合格考生面试成绩高低排序,按学科招聘人数1:3的比例确定各学科入围笔试人选。

考生面试成绩、各学科入围笔试人员名单及《笔试通知》,将于面试工作结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布,并在珠海市教育局4号楼大厅门口张贴。

B.笔试(满分100分)。闭卷形式,统一组织,主要测试考生专业基础知识、书面表达能力等内容,笔试合格线为60分。

(2)其他学科:考试采取先笔试后面试的方式,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(分数均四舍五入并保留小数点后1位),总成绩合格线为60分。

A.笔试(满分100分)。闭卷形式,统一组织,主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容,笔试合格线为60分(不合格者不得入围面试)。笔试结束后,依合格考生笔试成绩高低排序,按学科招聘人数1:3的比例确定各学科入围面试人选。

考生笔试成绩、各学科入围面试人员名单及《面试通知》,将于笔试工作结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布,并在珠海市教育局4号楼大厅门口张贴。

B.面试(满分100分)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容,面试合格线为60分。

4、确定各学科考察及体检对象。考试结束后,计算考生考试总成绩,并依合格考生考试总成绩高低排序,按学科招聘人数等额确定各学科考察及体检对象(总成绩不合格者不予录用)。

考生总成绩、参加考察及体检人员名单,将于考试工作结束后2个工作日内在珠海教育信息网上公布,并在珠海市教育局4号楼大厅门口张贴。

(四)考察

考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。考察合格者参加体检,并签订《就业协议书》。协议签订后,因体检、公示结果影响聘用的,用人单位有权解除就业协议,且不作任何补偿。

(五)体检

体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行,具体按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行(考生毕业报到时做好体检准备,具体时间及地点另行通知,体检费用考生自理)。

(六)确定拟聘人员并公示

考察、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市教育信息网上进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满,招聘结果报人事主管部门认定后,办理拟聘人员毕业生接收、聘用等手续。

五、有关事项

(一)本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:、。

(二)本公告将在市人力资源和社会局门户网站和珠海教育信息网等公布。

(三)有下列情形应聘者,取消聘用资格,所缺名额可按岗位和考生考试成绩高低依次递补:1.未在2012年7月15日前报到者;2.因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者;3.不服从组织调配者;4.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.公示结果影响聘用者;6.考察或体检不合格者;7.放弃聘用资格者;8.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(四)为确保招聘工作公正、公平、公开,将由纪检工作人员全程监督,投诉监督电话:。

附件:

1.珠海市教育局面向社会公开招聘直属学校教职员学科人数一览表(珠海考点).doc
文件类型: .doc 1.珠海市教育局面向社会公开招聘直属学校教职员学科人数一览表(珠海考点).doc (37.00 KB)
2.珠海市教育局公开招聘教职员报名表.doc
文件类型: .doc 2.珠海市教育局公开招聘教职员报名表.doc (54.50 KB)

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珠海市教育局

二O一一年十二月二十二日

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