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安徽省皖西学院2012年度专任教师招聘公告

中公教育 2011-12-23 10:20:39

一、招聘岗位

为深入实施“人才强校”战略,进一步充实学校教学科研队伍,经研究决定,我校拟开展实施2012年专任教师公开招聘工作,现就有关招聘工作事项通知如下。

二、应聘基本条件

(一)具有优良的学风和高尚的品德,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

(二)身体健康;

(三)具有所应聘岗位所要求的相关业务专长;

(四)熟悉所应聘岗位的学科前沿领域,能开展所在学科专业的教学工作和学术研究工作;

(五)具有发展潜力以及团结、协作精神;

(六)应届博士年龄不超过在34周岁,应届硕士年龄不超过30周岁;非应届毕业生的引进必须是具备硕士学位的副高职以上人员,从企业引进的必须是具备硕士学位的高工,年龄均不超过34周岁。

(七)新进人员第一学历应为全日制大学本科学历,同时本科、硕士、博士三个阶段的学科专业应基本一致。

三、招聘程序及考核

专任教师岗位面向社会常年招聘,根据各岗位报名情况,本着相对集中的原则,定期组织考试(考察),考试(考察)分为教学测试和专业知识测试。

(一)经教育厅核准后通过媒体和网络发布招聘信息及招聘工作实施方案。(二)多种途径物色人选。职能部门尤其是二级学院要积极主动通过各种途

径宣传招聘信息,积极参加人才招聘会,到相关学校组织专场招聘。

(三)用人单位通过各种途径接到求职材料后,应于一周内就是否同意其来校考试(考察)作出明确意见,并将意见及考察者的求职材料交人事处,由人事处造册登记后通知求职者来校面试。

(四)对有意向来校的人选,由学校负责组织专家进行考察。考察组由校内外专家组成,一般不少于5人,考察过程全程录像。考察组对应聘者进行综合考察排名并做出是否聘用的明确结论。

(五)人事处根据考核结果,择优确定拟聘人员,报院长办公会议核准。

四、体检

学校拟聘用人员体检在六安市体检中心进行,体检标准参照公务员体检标准组织实施。体检不合格者将不予录用,将在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示与聘用

确定拟聘人员后,将统一在学校主页公示七天。公示无异议的办理聘用手续。

六、试用期

聘用人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、纪律与监督

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照《安徽省人事考试规则》和相关保密、回避等规定实施,做到信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督,校纪检监察部门全程参与。招聘工作中发现有徇私舞弊行为的,将追究责任,按照相关规定严肃处理。

八、材料要求

(一)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

(二)应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件;

(三)身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

九、其他

本次发布的进人计划属已上报教育厅但尚未核准的,最终的进人计划以教育厅批复为准。教育厅批复下达前,职能部门尤其是用人教学单位应通过各种途径积极物色人才,为考试(考察)奠定基础。

更多相关信息请访问安徽教师招聘考试网 安徽教师招聘考试网

附件:

皖西学院2012年拟进人计划.xls
文件类型: .xls 皖西学院2012年拟进人计划.xls (19.00 KB)

二零一一年十二月二十一日

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THE END  

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