教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2012年重庆市长寿区考核招聘25名特色体育教师(教练)简章

重庆市长寿区人民政府网 2012-02-09 11:41:41

为全力推动“健康长寿”建设,打造体育强区,实现我区竞技体育上档升级,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)的有关规定,现面向社会采用考核方式招聘特色体育教师(教练)。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考核的方式,根据岗位需求人数按考核成绩择优聘用。

二、招聘人数

本次招聘特色体育教师(教练)25名,其中长寿区教委20名,长寿区体育局5名。具体招聘单位、岗位及人数详见附件1《长寿区考核招聘特色体育教师(教练)情况一览表》。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国;

(二)遵纪守法,品行端正;

(三)年龄30周岁及其以下(1982年1月1日及以后出生的);

(四)所学专业必须与招聘专业相同或相近;

(五))招聘岗位所需的运动员技术等级等条件详见附件1《长寿区考核招聘特色体育教师(教练)情况一览表》;

四、招聘程序

本次招聘按照报名、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间:2012年2月24日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。

2.报名地点:长寿区人才交流中心。

3. 报名手续:报考人员持本人身份证、毕业证书、运动员等级证书、比赛获奖证书的原件且同时提供复印件各1份。2012年普通高校应届毕业生,可暂不提供毕业证书,需提供由院校出据的全日制普通高校大学本科及以上毕业生证明材料(见附件2)。经资格审查合格者,交近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可),填写《长寿区考核招聘特色体育教师(教练)报名表》,发放面试证。按规定缴纳考务费。

4. 开考比例:1:2,招聘岗位数与实际报名人数未达到1:2比例的,除急需紧缺人才外,取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。

(二)面试

面试由长寿区人力社保局会同长寿区教委、长寿区体育局组织实施。

面试方式为结构化面试和实作考核,面试分值200分,结构化面试100分,占总成绩的40%;实作考核100分,占总成绩的60%。

结构化面试后,依据考生的结构化面试成绩从高分到低分,按1:2的比例确定进入实作考核的人选。结构化面试成绩低于60分不能进入实作考核。结构化面试成绩相同并列进入实作考核。急需紧缺岗位等额进入实作考核的成绩低于60分不能确定为体检人选。

面试时间为2012年2月25日。

面试总成绩计算公式=结构化面试成绩×40%+实作考核成绩×60%。

面试总成绩相同,以实作考核成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

(三)体检

体检人选按拟招聘岗位人数,根据面试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神,结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请,经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则按岗位面试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

(四)考核

体检合格人员,由长寿区人力社保局会同用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核,并对其报名资格条件进行复查,考核不合格或资格复查不符合条件者,取消聘用资格,岗位出现空缺时,则按面试总成绩从高到低依次递补。递补在2012年7月31日前结束。

(五)公示

经考核合格者,由长寿区人力社保局、长寿区教委在长寿政府门户网、长寿教育信息网上进行公示,公示期限为7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的人员,由长寿区教委、长寿区体育局填写《重庆市事业单位公开引进人员审批表》和《重庆市事业单位拟引进人员花名册》报长寿区人力社保局审批。引进人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)进行管理,享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以转正定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用。

长寿区教委所招聘的体育教师,须在2014年8月31日前取得相应教师资格证书,否则解除聘用合同。

六、纪律要求

招聘特色体育教师(教练),是公开选拔人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,接受纪检监察机关和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由长寿区人力社保局、长寿区教委、长寿区体育局负责解释。

咨询电话:长寿区教委

长寿区体育局

长寿区人力社保局

更多相关信息请访问重庆教师招聘考试网 重庆教师招聘考试网

附件:

长寿区2012年考核招聘特色体育(教师)教练情况一览表.xls
文件类型: .xls 长寿区2012年考核招聘特色体育(教师)教练情况一览表.xls (13.50 KB)
长寿区2012年以考核方式招聘特色体育教师报名推荐表.doc
文件类型: .doc 长寿区2012年以考核方式招聘特色体育教师报名推荐表.doc (39.00 KB)

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训