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2012年辽宁省营口职业技术学院公开招聘教师公告

营口人事人才网 2012-03-09 17:36:43

为满足营口职业技术学院教育教学需要,根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》,经市人力资源和社会局、市教育局批准,营口职业技术学院面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下:

一、报考基本条件及招聘计划

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘岗位所需要的其他条件;

7.资格条件或相关资历的计算,截止时间为2012年6月1日。

符合相关条件的2012年应届毕业生,经考试、考核、体检合格后,按期毕业(2012年7月31日前取得毕业证书)并取得相关证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

(二)招聘计划

本次公开招聘人员共计24人,具体计划详见招聘职位信息表。

二、报名

(一)报名时间

2012年4月9日起至2012年6月1日止。

(二)报名地点及联系电话

报名地点:营口职业技术学院人事处(市妇婴医院东临)

联系电话: 

(三)提供材料

身份证、毕业证、学位证及其它相关证书(各类证书要求自带复印件)、一寸同底板近期照片两张。2012年应届毕业生,应持院校出具的推荐信报名,推荐信应写明学历层次、所学专业及毕业时间等内容。

每个应聘人员只限报考一个招聘职位

如报名人数与招聘岗位不足2:1时,取消招聘计划。

(四)报名费每人100元。

三、招聘形式

以笔试、面试方式确定拟聘人选

(一)笔试。笔试内容为岗位所需专业基础知识,满分100分。笔试时间、地点另行通知。

笔试由市人力资源和社会局、市教育局统一组织并划定笔试合格分数线。

(二)面试。根据笔试成绩,按1:2比例进入面试,满分100分。

1、专业技术教师和专职辅导员面试由答辩、试讲两部分组成。

2、专业技术实践指导教师面试由答辩、专业技能测试两部分组成。

其中:答辩100分(占面试成绩40%);试讲或专业技能测试100分(占面试成绩60%)。

3、专业技术图书馆理人员和专业技术工作人员面试为专业答辩,满分100分。

面试成绩60分为合格,未达到合格分数线的不予聘用。

(三)考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩,按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者,按面试成绩由高到低排序,确定体检和考核人选。

面试时间、地点另行通知。

四、组织体检和考核

对拟聘人员进行体检和考核。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》由市人力资源和社会局组织实施。考核工作由主管部门会同用人单位组织,考核的主要内容为:政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。

由于体检或考核不合格,以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺,按照总成绩依次递补。

五、公示

根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选,进行为期7天的公示,接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理,对不符合选聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的,暂缓聘用。

六、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员,填写《事业单位公开招聘人员备案表》,办理相关人事手续,试用期6个月(国家另有规定的按规定执行)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用,对聘用人员提出其他条件要求的按要求执行。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

七、监督检查及工作要求

市人力资源和社会局负责对本次公开招聘工作进行组织、指导、监督和管理,并会同用人单位主管部门按照统一要求,严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序。纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督,并接受社会和群众监督,确保招聘工作的公平、公正。

考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通,因考生个人原因通讯不畅,后果自负。

咨询电话:市人力资源和社会局  

市教育局 

营口职业技术学院  

附件:

2012年招聘信息表.xls
文件类型: .xls 2012年招聘信息表.xls (19.50 KB)

更多相关信息请访问中公教育 辽宁中公教育

营口市人力资源和社会局

营口市教育局

营口职业技术学院

二零一二年三月七日

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THE END  

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