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福建卫生职业技术学院2012年专业技术岗位招聘方案

中公教育 2012-03-13 09:08:57

福建卫生职业技术学院2012年专业技术岗位招聘方案

福建卫生职业技术学院系福建省卫生厅直属事业单位,因学院事业发展需要,根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定,经研究,2012年拟向社会公开招聘工作人员18名,现将招聘方案公布如下:

一、基本条件

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想道德和职业道德;

2.全日制普通高校毕业生,同时取得相应学历、学位;

3.应聘人员除岗位特殊要求外,本科及硕士研究生要求年龄应在30周岁以下(1982年1月1日后出生),博士研究生要求年龄应在40周岁以下(1972年1月1日后出生);

4.工作年限、相关证书取得时间的计算,截止时间为2012年7月31日;

5.身体健康,体检合格(参照现行公务员录用体检标准执行);

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数及条件(见附件)

三、招聘程序

1.公布招聘信息

本方案在福建人事人才网()、福建省毕业生就业公共网()、福建卫生信息网()上公布。

2.组织报名

凡符合岗位要求者,请于2012年3月8日-2012年3月22日前(正常上班时间)报名,并提交以下材料原件及复印件各一份:

(1)身份证、毕业证书复印件;

(2)个人简历(应注明联系电话、地址、电子邮箱等);

(3)其他符合岗位要求的材料、能反映个人综合素质的相关材料。

考生可将相关材料复印件用特快信件(以邮戳为准)寄至我院人事处进行报名,并将个人详细简历(注明应聘岗位)电子版发送至邮箱:。待笔试时提供原件供招聘单位复查,如有不符,则取消应聘资格。

经审核后,对符合报名条件的人选,按照闽价费〔2007〕196号文件规定,收取考务费每人80元。

3.考试与考核

考试由学院负责组织,采取笔试、技能考试、面试相结合的办法。招聘岗位人数与应聘人数达到1:3以上方可开考,考试的组织管理按照国家和我省有关规定执行。参加技能考试的人选按笔试成绩从高分至低分,以拟招聘人数与进入技能考试人数1:5的比例确定;进入面试的人选按笔试和技能考试的合计总分,从高分到低分按1:3的比例确定。考生综合成绩按笔试占30%、技能占30%、面试占40%的比例计算。面试需达合格线70分及以上方可聘用。

笔试、技能考试、面试时间另行网上通知,具体时间请密切关注福建卫生职业技术学院网站。

4.确定人选

根据笔试、技能考试、面试和考察考核情况,按1:1比例确定体检人选。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格者,拟聘人选按照综合成绩的排名顺序依次递补。拟聘人选在福建人事人才网进行7个工作日的公示。

5.组织监督

院纪检监察室、人事处将对招聘过程进行全程监督。

监督电话:纪检监察室

人事处

四、相关待遇

1.正式聘用人选,与我院签订聘用合同,合同期伍年(含第一年的试用期,研究生含半年试用期)。试用期内经考核不符合其岗位要求的将予以解除合同。

2.聘用人员办妥有关招聘手续后,其在聘用期间工资、福利等待遇按照国家和福建省事业单位有关规定执行。

3.享受在职人员住房公积金、医疗保险、工伤、生育保险等福利待遇。

五、未尽事宜由福建卫生职业技术学院负责解释

六、联系方式

福建卫生职业技术学院人事处[地址:福州市闽侯荆溪关口366号,(可乘33、38路公交车或从洪山桥西客站乘坐中巴到我院下车)]

邮编:350101

联系人:张老师吴老师

联系电话:0591-2286996322869970

附件:

招聘岗位、人数及条件.doc
文件类型: .doc 招聘岗位、人数及条件.doc (35.00 KB)

更多信息请登陆中公教育 福建中公教育 中公教育

福建卫生职业技术学院

二零一二年三月五日

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