教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

福建省三明学院2012年招聘简章

中公教育 2012-03-14 09:03:03

三明学院2012年招聘简章

为进一步加强我校师资队伍建设,促进学校各项事业的发展,根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)等文件精神,经研究并报请市公务员局、编办同意,2012年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员110名,现将招聘有关方案公布如下:

一、招聘岗位及对象

详见附件表1、表2。

二、招聘基本条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2、坚持党的基本路线、方针、政策,工作勤奋,事业心强;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件,具备拟报考职位所需的其他资格条件,能胜任岗位工作要求;

5、硕士年龄原则上不超过三十周岁(1982年1月1日以后出生)。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)等文件规定:(1)紧缺急需专业毕业生(简称:紧缺专业,指研究生和部分三明市认定的紧缺急需专业本科毕业生)可由我校直接考核招聘;(2)非紧缺急需专业毕业生(简称:非紧缺专业,指一般本科毕业生)均需要参加由三明市公务员局组织的事业单位招聘考试,考试合格后,按1:3确定面试人选,进入由我校负责组织的专业考核(面试)。事业单位招聘考试成绩和专业考核(面试)成绩各占50%。

(一)公告

由三明学院在三明市公务员局、学校人事处、中国研究生人才网站上发布公告,统一公布招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息。

(二)报名

1、应聘要求为“本科,学士及以上”岗位的

(1)报名方法:现场报名

(2)报名时间:2012年3月29日-30日。

(3)报名地点:三明市人事人才公共服务中心(物资大厦六楼)。

(4)其他相关事项详见三明市公务员局通知。

2、应聘要求为“研究生,博士、硕士及以上”岗位的

(1)报名方法:网络报名()。

(2)报名时间:即日起至2012年4月10日。

(3)联系电话:0598—(刘老师、黄老师)。

(4)邮编地址:三明市三元区荆东路25号,365004。

(三)资格审查

1、现场报名的,现场进行资格审查,资格审查合格者准许参加公共科目考试。

资格审查须提供的材料:见市公务员局通知。

2、非现场报名的,根据我校需要,由校人事处对应聘者的专业知识和教育背景进行资格初审。

面试报到时须提供的复核材料:本人身份证、个人简历、毕业证书(本科、研究生)、学位证书(本科、研究生)、就业推荐表、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等证书原件及其他相关证明材料,一寸正面免冠彩色近照一张(用于填写《三明学院聘用工作人员登记表》),并提交以上各类材料复印件一份,2012届毕业生在毕业后如不能补充提供以上相关材料,将不予聘用。

(四)专业考核(面试)

公共科目考试成绩合格的非紧缺专业毕业生即可与通过我校资格审查的紧缺专业毕业生一起参加由我校组织的专业考核(面试)。

1、专业考核(面试)时间、地点:另行通知。

2、专业考核(面试)内容:

根据拟聘岗位需要,可以采取结构化问答面试、专业测试(含笔试、技能操作能力测试,测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能)或特长加分等方式进行。

各招聘单位原则上按以下既定比例制定考核方案,若因专业特点,需要调整考核结构和比例的,须报请人事处同意。

(1)专任教师和教辅人员(供参考)。

结构化问答面试:教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等考核,约占20%。

专业测试:试讲、笔试、专业技能操作能力测试等,约占75%。

特长加分:学术水平、专业特长(提供的有效证明),约占5%。

(2)辅导员和行政管理人员(供参考)。

结构化问答面试:岗位认识、语言表达、问题解答等考核,约占70%(不设专业笔试的,占100%)。

专业测试:笔试、专业技能操作能力测试等,约占30%。

3、评分办法:

非紧缺专业:总分=公共笔试成绩×50%+专业考核(面试)成绩×50%;

紧缺专业:以专业考核(面试)成绩计。

(四)体检

1、由学校根据需要统一安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

2、根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1:1的比例等额确定参加体检的人选,不按时参加体检或自愿放弃体检者,视为自动放弃,按总成绩依次递补。如有体检不合格的,不聘用。

3、体检费用自理。

(五)考核

1、由校人事处对通过笔试、面试、体检的应聘者进行资格复审。考核采取查阅档案、谈话等方式进行,考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,以及是否需要回避等方面的情况。

2、考核不符合要求的不能聘用,空缺的招聘名额,从招聘该岗位上线合格人员中按综合总分从高分到低分依次递补。

(六)公示

按照规定的程序和标准,根据考试总成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后,将在市公务员局网站上进行为期7天的公示。

(七)聘用

经考试、体检、考核均合格,且公示期满无异议的应聘人员,由人事处汇总上报校党委研究同意后,确定为拟聘人员,办理聘用等有关手续。

四、服务期限

享受引进人才待遇的,服务期为8年,其他的为5年(详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》,正式入编前须签订《入编协议书》)。

五、工资待遇

按三明市和我校有关规定执行。

六、其它未尽事宜请咨询,联系人:刘老师、黄老师。

附件:

1、2012年三明学院公开招聘紧缺急需专业毕业生岗位信息表

2、2012年三明学院公开考试招聘工作人员(非紧缺急需专业)岗位信息表

总附件下载:

总附件.zip
文件类型: .zip 总附件.zip (12.31 KB)

更多信息请登陆中公教育 福建中公教育

三明学院人事处

二零一二年三月七日

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招主观题答题技巧

教师招聘 |02-20 07:30

免费
2022重庆渝中教师招聘历年试题

重庆【渝中】综合基础知识(教育类)往年试题解析-教育部分

教师招聘 |02-21 07:00

免费
2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招历年面试考情讲解-结构化

教师招聘 |02-21 07:30

免费
重庆教师考试-虎年闯关教师考编私塾(配套资料+直播)

重庆虎运亨通第五课---多个版本的理论知识

教师招聘 |02-22 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训