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2012年湖南省邵阳大祥区招聘60名小学教师公告

湖南省公务员考试网 2012-07-16 13:59:14

为解决我区教师短缺的矛盾,进一步优化教师队伍结构,决定面向社会公开招聘一批小学教师。现将有关事项公告如下: 

一、招聘计划及分配去向 

本次计划招聘小学教师共60名,其中语文教师30名、数学教师18名、英语教师12名。报考人数与职位招聘计划数的比例达到3:1,达不到开考比例的,则相应核减招聘计划数。 

招聘教师分配去向如下: 

招聘的小学教师全部分配到指定农村学校任教。具体名额初步分配如下:

学校名称 人数 职位
语文 数学 英语
蔡锷山东学校 4 2 2  
清水学校 4 2 2  
罗士学校 2 1   1
寒婆学校 3 1 1 1
板桥民主学校 6 3 3  
燕子学校 3 2   1
蔡家学校 4 2 1 1
面铺苏家学校 6 4 1 1
卫东学校 6 3 2 1
檀江雷瑜教学点 2 2    
大桥学校 3 2   1
双江学校 3 2   1
檀江中心完小 2   1 1
永青学校 2   1 1
雨溪五花学校 5 2 2 1
塘瑶学校 5 2 2 1

聘用时按总成绩从高分到低分由考生自己按所报职位选择学校。2012年湖南省邵阳大祥区招聘60名小学教师公告[/page]

二、报考资格条件及要求

1、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导;

2、品行端正,遵纪守法,无违反国家计划生育政策的行为;

3、热爱教育事业,身体健康,能胜任教师岗位;

4、组织观念强,服从安排; 

5、具有小学及以上教师资格证; 

6、具有国家认可的大专及以上学历; 

7、报考小学英语教师的,需是英语类专业毕业生; 

8、年龄为1977年7月1日以后出生。 

三、报名程序 

(一)报名 

1、报名时间:2012年7月21日至7月23日。上午8:30-12:00,下午3:00-6:00。 

2、报名地点:大祥区人力资源市场(大祥区政府办公楼一楼)。联系人:夏志宏,联系电话:。 

3、报名注意事项: 

①报名者须填写报名登记表(一式两份),并提供以下有效证件原件及复印件:a、身份证;b、教师资格证;c、毕业证;d、有工作单位的须提供原工作单位同意报考的证明。

②报名时携带本人近期正面免冠一寸彩色照片4张;

③接受委托报名,由报考人亲笔写出书面委托书。

④每人限报一个职位,重复或多报取消报名资格。2012年湖南省邵阳大祥区招聘60名小学教师公告[/page]

(二)资格审查 

区人社局会同区教育局、纪检监察、组织、编制等部门对报名者进行资格审查。在招聘过程中,如发现有弄虚作假或违法违纪违规行为的,经查证属实,即取消其考试资格和聘用资格。 

四、考试 

(一)考试时间和地点 

1、笔试时间和地点:2012年7月29日,上午9:00-11:30考试。地点以准考证为准。 

2、面试时间和地点:另行通知。 

(二)考试内容和方法 

1、考试采取笔试和面试相结合的方式,考试范围以师范类初等教育相应专业教材为主,笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。 

2、笔试考试总分100分。报考语文教师职位的语文专业知识占总分70%,数学专业知识占总分30%;报考数学教师职位的数学专业知识占总分70%,语文专业知识占总分30%;报考英语教师职位的英语专业知识100分。 

3、面试工作由区人社局、教育局会同区纪检监察、组织等部门组织实施。面试采取说课的形式,由评委当场亮分计算成绩。 

4、面试对象根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定。如笔试成绩相同的则一并进入面试。 

5、考试总成绩按笔试占60%,面试占40%合成,按从高分到低分依次排序。如总成绩相同的,按笔试成绩从高到低排序;如笔试成绩也相同的,按全日制学历层次从高到低排序;如全日制学历层次相同,按最后学历从高到低排序;如最后学历层次也相同的,按师范类学历优先排序。2012年湖南省邵阳大祥区招聘60名小学教师公告[/page]

五、体检

1、体检按照湘人社发[2011]45号《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定进行,体检项目与标准参照省人社厅、省卫生厅颁布的录用公务员体检标准实施。

2、体检人数按聘用计划1:1的比例确定。根据总成绩排序从高到低等额确定体检对象。如有体检不合格的,不递补。

六、考核

(一)考核。对体检合格者,由区人社局、教育局会同纪检监察、组织等部门组织考核。

(二)如有考核不符合要求的,相应核减招聘人数,不予递补。

七、聘用

(一)区委、区政府根据考核结果进行研究,对合格者予以聘用,试用期按相关规定执行。

(二)受聘人员在农村学校工作不得少于三年。

(三)受聘人员必须服从区教育局统一安排,如不服从安排,视为自动弃权。2012年湖南省邵阳大祥区招聘60名小学教师公告[/page]

八、招考纪律

1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则,准确把握标准,严格按照招聘条件及规定程序办事。

3、笔试、面试的综合成绩及排名、拟聘人员名单应按规定进行公示。

4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班,禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为,由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话: 

九、本方案由大祥区招聘小学教师工作领导小组负责解释。

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