2012年河南省周口市市直学校公开招聘教师公告
为进一步加强市直学校师资队伍建设,优化教师队伍结构,缓解办学规模扩大与教师数量短缺的矛盾,根据《中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》[周人(2008)11号]及《周口市人力资源和社会局关于市直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》[周人社(2010)114号]精神,经周口市政府同意,现决定面向社会为市直学校公开招聘教师151人,幼儿园保健医生5人。现将有关事宜公告如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准,认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按需设岗,严格程序,为市直学校公开招聘一批人才。
二、招聘岗位
(一)初中教师125人(22中117人,市直一中8人),其中语文20人,数学20人,英语21人,物理9人,化学7人,生物8人,政治8人,历史7人,地理7人,体育4人,音乐4人,美术4人,信息技术4人,心理学2人。
(二)小学教师26人(纺织路小学8人,市直一小8人,第一实验小学10人),其中语文4人,数学10人,英语6人,音乐6人;
(三)幼儿园保健医生5人(市直幼儿园3人,实验幼儿园2人)。
考生分学段按学科报考志愿,经笔试、面试、体检、考察合格后到何校任教则按总成绩从高到低的顺序由考生自主选择。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;
2、具有现代教育理念,品德高尚,能胜任教育教学工作;
3、持有符合报考岗位要求的学历证书和教师资格证;
4、所学专业或教师资格证专业符合所报考岗位要求;
5、五官端正,身体健康。
(二)岗位条件
1、初中教师职位
(1)高校毕业生应具有全国普通高等院校全日制本科及以上学历,年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生);
(2)已取得正式编制的在职教师应具有全国普通高等院校全日制本科或国民教育系列本科(第一学历必须是普通高等学校全日制专科)及以上学历,中学一级及以上专业技术职务任职资格,年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生);
(3)原恒大中学在职在岗无编制初中教师,符合岗位要求,年度考核合格。
2、小学教师职位
(1)高校毕业生应具有全国普通高等院校全日制专科以上(含专科)学历,年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生);
(2)原恒大中学在职在岗无编制小学教师,符合岗位要求,年度考核合格。
3、幼儿园保健医生职位
(1)具有临床医学、预防医学、儿科、妇幼保健、护理学专业全国普通高等院校全日制专科及以上学历;在职进修取得大专及以上学历的,第一学历必须是上述专业全日制普通中专学历;
(2)年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生),持有健康证;
(3)有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力,熟悉幼儿园卫生保健要求,熟练掌握儿童营养学知识;
(4)热爱幼儿教育事业、吃苦耐劳,爱孩子,责任心强,有良好的敬业精神和职业道德;
(5)具有执业助理医师及以上资格或执业护士及以上资格者在同等条件下优先录取。
(三)有下列情况之一者不得报考
(1)凡参加“特岗教师”考试的高校毕业生,已取得招聘资格并签订“特岗教师”聘用协议的且服务期不满三年的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(3)受到党纪、政纪处分的;
(4)违反计划生育政策的;
(5)参加非法组织的;
(6)其他不适宜担任教师职务的。
(四)加分规定
1.按照国家、省有关规定及周口市实际,参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生,参加“大学生村干部”计划在周口市农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部,参加“三支一扶”计划在周口市服务期满考核合格的大学生,须提供有关证书和复印件,审查通过的,笔试成绩加5分。
2.原恒大中学在岗教师报考的,须提供学校出具的任职证明及与恒大中学签订的聘用协议书,任职5年以下并经考核合格的笔试成绩加5分,满5年及以上的加10分。
3.加分人员符合多项加分条件的,只按其中最高一项加分,不得重复加分。
四、报名与资格审查
本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个职位,恶意注册虚假报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报名考试资格。
1、网上报名:报考者于2012年7月23日8:00至7月29日17:00期间登录周口人事考试网(),点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“2012年河南省周口市市直学校公开招聘教师考试”, 如实填写、提交相关个人信息资料,上传本人电子照片。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可),jpg格式。利用图片软件制作时,图片大小宽约为130像素,高度约160像素,最终效果以输出后的大小为准;宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证及日后使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号,以备再次登录网上报名系统时使用。
2、网上初审:报名期间指定专人负责查看网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,及时对报考人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。报考人员在网上成功提交报考信息后,可于次日登录网站,查询报名资格初审结果。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。报名人数与岗位需求比例应达到3:1,不足3:1的,由2012年周口市招聘教师工作领导小组批准,可适当降低比例或取消招聘。报考该职位的考生可在7月30日到市人事考试中心重新选报其他岗位,不愿重新选报或资格条件不符合其它职位的,退还所交报名考务费。
3、网上缴费:通过网上初审的人员务于2012年7月30日17:00前登录周口人事考试网,进行网上缴费60元/人(考试每科30元/人,共两科)。逾期未办理网上缴费手续的,视作放弃。
农村贫困家庭、享受国家最低生活金的城镇家庭人员报考,可免交报名考务费。由本人于7月30日12:00前,携带有关证明材料到周口市人事考试中心(八一南路火车站200米路西)办理确认和减免手续。其中:农村贫困家庭的报考人员,需提交其家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明;享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员,需提交其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金的证明。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的,不予确认。
符合笔试加分条件的报考人员,须携带有关材料及复印件于2012年7月23日-29日到周口市人事考试中心审核,对审核确认符合笔试加分条件规定的报考人员,笔试成绩加分。在规定时间内未办理笔试加分审核手续或提交有关证明材料不全的,不予笔试成绩加分;弄虚作假的,查实后取消应聘资格。
4、打印准考证。考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印,不再另行发放。准考证下载打印时间为2012年8月3日9:00至8月5日9:00;
五、考试
所有报考考生一律参加笔试和面试,笔试和面试总分为200分,各占100分。
(一)笔试
1.笔试时间
2012年8月5日,上午9:00—11:30。
2.笔试内容
(1)公共基础知识(占30%):教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。
(2)专业知识(占70%):所报学科的专业知识。
3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
4.根据笔试成绩,按拟招聘职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的,可一并进入面试)。笔试成绩和参加面试人员名单在周口市人力资源和社会局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布,请考生注意查询。
(二)面试
1.资格复审:进入面试人员名单的考生在面试前持有关证件、笔试准考证,到周口市人才综合服务大厅(八一南路火车站北200米路西)进行资格复审,审查合格后方能领取面试通知书,逾期不到的视为自动弃权。资格复审不合格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者,立即取消其面试资格,二年内不得参加全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试,并在全市进行通报批评。
2.资格复审须提供的证件、材料
(1)本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份;
(2)高校毕业生还须携带就业报到证;
(3)原恒大中学无编制在职教师还须提供由该校出具的在职证明、聘用协议书原件及复印件;
(4)已取得正式编制的在职教师报考,须提供单位和主管部门同意报考的证明;
(5)参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生服务期满且考核合格的需提供其相应的服务证书。参加大学生村干部计划的大学生任职满二年仍在职的大学生村干部,需提供其所在县委组织部出具的大学生村干部任职证明。
3.面试内容:试讲、答辩。
4.报考体音美、信息技术职位的需进行专业加试,加试成绩占面试成绩的40%。
5.面试结束后,及时在周口市人力资源和社会局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。
6.本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
六、体检和考察
(一)、依据总成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的,则依照面试成绩从高分到低分排序确定。
(二)、体检:参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者,可以申请复检。如出现体检不合格人员,按总成绩从高分到低分递补。体检时间、地点及具体安排另行通知。体检费用考生自理。
(三)、考察:重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)。同时对报考资格进行复审,不符合报考条件的,取消考察资格。体检、考察结果和拟聘用人员名单在周口市人力资源和社会局网、周口市教育局网及周口人事考试网上公示。
七、聘用
对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的,由用人单位与新招聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为半年,试用期满,经考核合格的,办理聘用手续;不合格的,取消聘用。已聘用教师实行合同管理,五年内不得要求调动工作,每学期由学校进行考核,考核合格的,享受相应岗位绩效工资及福利待遇,真正体现多劳多得,优劳优酬的原则;不能胜任岗位要求的,降低一个岗位级别进行培训转岗;对考核不合格的,不再签订聘用合同,进入人才市场自谋职业。
八、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作,在“2012年周口市市直学校招聘教师工作领导小组”领导下,由市人力资源和社会局、市教育局负责组织实施,市监察局全程监督。所有工作人员必须秉公办事,按程序操作,按规定办理,增加工作透明度,严禁徇私舞弊,一经发现工作人员有舞弊行为,将从严处理。 所有考生必须严格遵守有关纪律要求,诚实守信,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。
欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





