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2012年河南省会计学校公开招聘5名教师方案

河南省人力资源和社会局 2012-07-31 16:05:04

根据河南省人力资源和社会厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定,经批准,我校拟面向社会公开招聘教师5名,结合实际,特制定本方案。

一、招聘范围及对象

详见推荐《河南省会计学校2012年公开招聘教师一览表》

二、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德,敬业爱岗,具有奉献精神和团队意识。

2.具备硕士研究生(全日制)以上学历。

3.身体和心理健康,能适应工作岗位要求。

4.年龄在35周岁以下(1977年7月20日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不予招聘:

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.有不良信用记录的;

5.其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

有关招聘信息,将于2012年7月30日至8月7日通过省人社厅网站、省财政厅网站及省会计学校网站向社会发布。

(二)报名和资格审查

1.报名

报名和资格审查工作由河南省会计学校人事科负责组织实施,并对报名者进行资格审查,符合岗位要求和报名条件的参加应试。资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其资格。

报名方式:采取现场报名方式。

报名时间:2012年8月3日至8月7日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

报名地点:河南省会计学校人事科613房间(郑州市文化路110号)。

联系电话:(0371)

联系人:倪晴

2.需提交材料

①个人亲笔填写的《河南省会计学校2012年公开招聘教师报名登记表》(推荐)1式2份;

②打印的自荐材料1份;

③近期1寸彩色免冠照片3张;

④有关证书、证件和证明材料。

报名时需提供本人有效身份证、学历、学位证书、获奖证书等能证明本人学历、资历和能力的相关材料的原件和复印件各1份(原件经当面验证后即归还本人)。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例低于1:3的,相应缩减该招聘岗位人数,直至该岗位不再招聘。

(三)考试

考试分为笔试、面试及试讲,均为百分制。笔试由省财政厅统一组织,面试及试讲在省财政厅统一指导下由学校具体实施。笔试成绩于笔试结束后一周内、面试及试讲成绩于面试及试讲结束的当天,在省会计学校网站公布。

笔试为闭卷考试,主要考核应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试及试讲人选。

面试主要考核应聘者的综合分析能力、心理素质状况、分析判断能力。

试讲主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、专业能力、课堂组织能力。

笔试、面试及试讲时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+试讲成绩×30%。

(四)体检考察

体检人员名单根据考试总成绩,从高分到低分,按各招聘岗位人数1:1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的,进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高分到低分依次递补。

省会计学校对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等进行考察,并对其应聘资格条件进行复查,不符合应聘条件的人员,取消应聘资格。

(五)公示

按照体检考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省财政厅审核后,分别在省人社厅网站、省财政厅网站和省会计学校网站进行公示,接受社会监督。公示期7个工作日。

(六)聘用和待遇

1.经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2.招聘人员实行试用期制度,试用(见习)期为一年。试用期满考核合格的按期办理相关手续,不合格的解除关系。

四、监督

招聘工作在省人社厅的指导和监督下进行。

咨询电话:(省财政厅人事教育处)

监督电话:(省人社厅事业单位管理处)

河南省会计学校2012年公开招聘教师一览表.doc
文件类型: .doc 河南省会计学校2012年公开招聘教师一览表.doc (29.00 KB)
河南省会计学校2012年公开招聘教师报名登记表.doc
文件类型: .doc 河南省会计学校2012年公开招聘教师报名登记表.doc (33.50 KB)

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