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内蒙古阿拉善左旗2012年教体系统储备人才转聘考试方案

阿拉善左旗人事劳动网 2012-08-03 16:36:29

一、转聘考试目的

为进一步改善我旗教体系统人才结构,提升教师队伍整体素质,推动教师队伍的可持续发展,确保教育教学工作正常进行,根据《阿拉善左旗人才储备管理暂行办法》和各学校实际,特制定本方案。

二、转聘考试原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持统一考试,定向转聘(基层一线),定期服务(至少3年)的原则。

三、转聘名额及资格条件

(一)转聘名额

转聘考试的名额为50名,岗位名额详见附表。按照考试分数由高到低排序,前45名占2012年转聘编制,最后5名占2013年转聘编制。

(二)转聘考试对象

1、2011年7月31日前在教体系统的储备人才;

2、服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”和“西部志愿者”四类服务基层高校毕业生。

(三)转聘资格条件

1、阿左旗户籍,具有从事教师工作的基本身体条件;

2、 初级中学、九年一贯制学校、小学教师须出具大专及以上毕业证书、教师资格证书和普通话证书的原件;幼儿园教师须出具中专及以上毕业证书、教师资格证书和普通话证书的原件;

3、年度考核为称职(合格)及以上等次;

4、其它资格条件和要求详见附表。

四、转聘考试报名与资格审查:

报名时间为2012年8月1日至8月8日,考试时间、考试地点及后续具体事宜登陆旗人社局、教体局网站查询。报名时需携带报名表一份(旗人社局网站下载),本人户口、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证原件及复印件一份,2011年度的个人考核材料,人才储备通知单、服务期满的证明,2012年免冠二寸彩色照片2 张。报名地点为阿左旗教育体育局,电话:,网址:。 

  

五、转聘考试内容及方式

转聘考试方式为笔试和面试两部分,总成绩是笔试成绩的40%加面试成绩的60%。

1、笔试内容分公共理论和专业知识两部分,各占50%,总分100分。公共理论包括公共基础知识、申论、盟情、旗情等内容,专业知识包括教育学、心理学、教育法律法规等。笔试由旗人力资源和社会局负责进行,试卷分蒙汉两种文字。

2、面试内容为说课(针对所报考的学科,任选某一“知识点”进行说课)、基本功展示(粉笔字板书、朗诵),总分100分。面试由旗人社局、教体局负责进行。蒙古族,达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个少数民族考生在笔试成绩和面试成绩加权后加3分计入总成绩。

六、转聘录用方式

此次转聘考试根据其报考学校类别和各专业学科职位的设定人数分别按照总成绩由高分到低分确定拟转聘人员,在报考人数与所报岗位设定人数比例低于或等于1:1时,报考该岗位考生的成绩高于或等于本次转聘考试其它岗位最低录取分数线,准予转聘,低于不予转聘。确定拟转聘人员经公示和体检无异议后,转聘人员定向到基层学校工作,并与教体局和工作单位签订至少3年聘用合同,实行聘用制管理。

七、纪律与监察

为严格考试纪律,确保考试工作的公平、公正、透明,对违反考试纪律的,予以严肃处理。

1、应考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的,取消其考试资格和转聘资格。

2、考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的,或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的,按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任,给予相应的行政处分。

3、本次考试工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实,取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

附件:

2012年教体系统储备人才转聘考试职位表
文件类型: .xls 2012年教体系统储备人才转聘考试职位表.xls (29.50 KB)
2012年阿拉善左旗储备人才转聘考试报名表
文件类型: .doc 2012年阿拉善左旗储备人才转聘考试报名表.doc (39.00 KB)

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