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云南省西南林业大学(昆明)关于2013年公开招聘工作人员的公告(72名)

云南人力资源和社会网 2013-02-17 16:06:59

因学校发展需要,经校党委研究,报经省教育厅、省人力资源和社会厅批准,根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《云南省教育厅关于转发省委组织部、省人事厅、省公安厅(云人〔2006〕5号)文件的通知》(云教人〔2006〕12号)和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》(云教人〔2005〕39号)等有关文件精神,我校决定向社会公开招聘工作人员72名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位类别:

1.专任教师

2.科研

3.实验

4.管理

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3.具备招聘岗位所需的任职资格、学历、学位、职业(执业)资格及技能要求,符合国家和我省有关规定。

4.新进人员年龄一般在35周岁以下;具有中级职称任职资格的,年龄可放宽到40周岁;具有高级职称任职资格的可放宽到45周岁。

5.身体健康。

三、招聘原则

1.公平、公正、公开的原则。

2.竞争择优的原则。

3.德才兼备的原则。

四、报名及资格审查

1.报名时间:2013年2月18日至2013年3月10日

2.报名方式:应聘人员登录西南林业大学网站在《西南林业大学公开招聘人员报名系统》中报名,网址:

3.报名注意事项:

(1)应聘者限报一个岗位。现场不接收简历。

(2)应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附上个人应聘电子简历(若有多个附件,请以压缩包形式上传,但不能超过3M)。信息不全者按照审查不合格处理。

(3)个人应聘电子简历包括:

a.在该报名系统的文档下载栏内下载《西南林业大学求职信息登记表》,并如实填写;

b.个人学习经历、学术研究及成果、身份证扫描件等;

c.应届毕业生还须提供:就业推荐表扫描件;

d.往届毕业生还须提供:最高学历毕业证、学位证扫描件;

e.留学回国人员还须提供:教育部有关部门的学历认证扫描件。

(4)有关证书原件审验:在笔试、面试阶段或签订就业意向性协议后且在规定时间到校报到时进行,一旦发现作假将取消考核和聘用资格。

4.资格审查:学校人事处严格按照招聘基本条件对报名应聘者进行初审,有虚假信息及隐瞒实际情况者,一经查实,取消其应聘资格,初审不合格人员不参加相关考核。初审合格后送相关学院(部门)进一步审核,确定拟考核人员名单,考核具体时间和地点由校内招聘学院(部门)电话通知应聘者,请应聘者注意保持电话畅通。

五、考核及聘用程序

1.笔试

硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试,招聘人数与实际报名且通过资格审查人数不低于1:3的比例方可开考。未达到1:3比例的,相应递减招聘人数。不指定复习教材,考试内容根据专业和岗位特点确定。笔试成绩按百分制计算。应聘人员若具有高级职称或博士学位,不参加笔试,直接进入面试。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分依次顺序,按照招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员,面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩按百分制计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中具有高级职称或博士学位的的人员面试成绩为综合成绩)

3.考核

按照综合成绩高低排序,按拟聘岗位人数进行等额考核,确定拟聘用人员。

4.公示

对拟聘用人员名单进行公示,公示期为7个工作日。

5.体检

拟聘用人员按规定进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格不予聘用,体检费用由参检人员自行承担。

6.聘用

公示期满无异议且体检合格者,签订就业意向性协议,并报上级主管部门审核批准后,方可办理正式聘用手续。

凡新招聘到校工作人员,均有义务按需要承担班主任、新农村建设及支教锻炼等工作;新招聘实验岗位工作人员进校后工作的前8年不能在校内转岗。

对引进高学历(职称)人才提供如下待遇:

(1)一次性提供购房补贴10—20万元;

(2)提供科研启动费3万元;

(3)资助学术专著出版费2万元;

(4)提供周转房租住。

六、纪检监督

校纪委(监察审计处)对此次招聘工作实行全程监督,监督电话。

七、应聘咨询联系方式

1.地址:云南省昆明市白龙寺西南林业大学人事处(行政楼511)邮编:650224

2.联系人:

管理岗:赵老师李老师

专任教师、科研、实验岗:杨老师李老师

3.联系电话:0871—

更多相关信息请访问云南教师招聘考试 教师考试网

附件:西南林业大学2013年招聘计划表.xls

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THE END  

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