2014年福建莆田学院人才需求公告
为满足教育教学需要,经我校党委研究并报莆田市教育局、市编办和市公务员局批准,我校2014年计划招聘教学等岗位人员53名,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
全日制硕士研究生及以上。
二、招聘岗位、人数及条件(见附件)
三、报名方式:
1、登录莆田学院人才招聘管理信息系统填写个人信息(网址为),并将《莆田学院2014年教师招聘报名表》上传至人才招聘管理信息系统附件栏目。
2、我校组织外出招聘时,现场填写报名表。
四、报名时间:
自发布之日起至2014年3月31日。
五、招聘程序:
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的办法进行招聘。
1.对符合条件的报名人员进行资格复查。复查所需材料有:《莆田学院2014年教师招聘报名表》、身份证、本科毕业证书、学士学位证书,硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士研究生毕业证书、博士学位证书(应届生可暂不提供),毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。
2.对通过资格复查人员进行考核面试,面试内容为:
(1)教学岗位:考核需求专业相关课程教材章节内容或专题内容的讲授能力。
(2)实验岗位:考核需求专业知识能力和操作能力。
(3)管理岗位:考核需求岗位相关知识和能力。
超过1:1比例进入面试的,面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;按1:1比例进入面试的,面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,面试成绩未达到合格线的人员不予聘用。
3.面试的时间、地点另行通知。(将提前一周在相关网站上公布)
六、体检:
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。
3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者,取消聘用资格。
七、考核
按1∶1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。
考核包括核实应聘者是否符合规定的应聘条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
八、聘用、递补
综合应聘人员的面试、体检和考核情况,按照有关程序研究确定拟聘用人员,并在莆田学院网站进行7个工作日的公示,经公示无异议的,按规定办理聘用手续。
因考核、体检不合格造成职位空缺的,按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。
九、其他事项
1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。
2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
3.拟聘用人选签订聘用合同后,在莆田学院服务年限为:硕士研究生须满五年以上,博士研究生须满八年以上。
4.联系方式:
联系人:阮老师 肖老师
联系电话:(兼传真)、
电子邮箱:
地址:福建省莆田市城厢区学园中街1133号莆田学院人事处
邮编:351100
更多相关信息请访问福建教师招聘考试网 福建教师招聘考试网
附件:莆田学院2014年教师招聘报名表及岗位信息表.docx
莆田学院人事处
2014年2月28日
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