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中公教育为您揭开2014年教师资格结构化面试的秘密

中公教育 2014-03-19 16:43:22

近年来,国家对教师队伍的质量越来越重视,在此基础上,教资考试的门槛也在逐步提高,明显表现就是不断实行的统考。实行统考的教师资格面试包括三个环节:5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩。许多考生对于试讲环节看得尤其重要,觉得试讲过程尤其让考官看重,这样的道理所有考生都明白,也认为试讲很重要,但是大家有没有思考过这样几个问题:教资结构化面试为什么要加入5分钟的考官问答环节;为什么5分钟的结构化答辩要放在开头的5分钟。在此,这篇文章的生成离不开们的共同努力,希望给予大家提供更多的宝贵经验,帮助大家顺利。

一、设置5分钟结构化的内因

2013年教育部工作报告中明确指出:把立德树人作为根本任务,把教师队伍建设作为重点内容,把转变作风作为重要保证,加快教育领域综合改革,加快转变教育发展方式,加快推进教育现代化,着力促进公平公正,着力提高质量效益,着力维护和谐稳定,努力办好人民满意的教育。《资治通鉴》中也提及“德者,才之帅也;帅也,德之资也”,“是故才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人”。

以德为先,德才兼备,是国家选贤任能的一条重要举措,因此德正与否,是否符合一个现代教师的资格与标准,5分钟的结构化作答题目中就会有清晰的体现。例如,“教师暴力对待学生一事,谈谈你的看法”,这道题目,在以往的考生作答中,就出现过偏激的情况:教师暴力对待学生,是有其原因的,因为学生太过调皮捣蛋,因此暴力对待可以更好提升教师的威信。大家想想这样的教师能否成为我们现代的新型教师,很明显其作答严格违背素质教育的理念,违背相关的法律条文。在第一关就足以将其剔除在教师岗位之外。再如,作为班主任,你发现班上有男生给女生写情书,你怎么办?在开头表态部分,有的考生就直接道出惊人一语“早恋这个事情是不应该发生的”,试想大凡对教育心理学有点了解的考生,自然会明白“早恋是青春期异性交往的一种表现,是学生青春期的一种特有心理特征”,将其简单定位为“不该发生的”,是与现代教师的要求南辕北辙的。因此,教师职业道德是统考面试结构化环节测查的一个重点,它并非要你知道教师职业道德的相关内容,更需要考生在答题中能够真正将“德”体现出来,将素质教育理念真正穿于心中。

二、结构化面试处于开始位置的用意

对于“首因效应”这个词,大家想必都不陌生。心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒内就能产生第一印象。教师资格结构化面试显然是给予考官第一印象的时刻,因此它的重要性自然不言而喻。那么怎样才能在5分钟之内真正留给考官一个极好的印象呢?这就要求考生在结构化作答的时候,尽力做到言语表达的流畅性、语言组织的逻辑层次性、作答内容的专业性。只有做到了这三点,考生给予考官的第一印象将会更加深刻。

提醒大家,言语表达的流程性、语言组织的逻辑层次性、作答内容的专业性,这三点在试讲科目当中也是相当重要的。如果在结构化题目的作答过程中,能够完美呈现这三点,考生在试讲过程中自然也会底气十足,在课程设置与讲解过程中也会不自觉将这一思维运用于其中,对其试讲的练习是有很大的促进作用的。因此,结构化面试题目练习非常重要,它将对考生的言语表达力、逻辑思维力以及专业力有一个很大的提升度,间接引导试讲思维力的转换,使其更具设置更具逻辑层次性。

总之,5分钟结构化面试的设置有其重要意义,它通过考生的作答内容来考查考生对现代教育理念的深刻理解,考查考生的职业道德,为选拔新型教师增加了一道强有力的门镜。5分钟结构化面试设置在考试开始5分钟,直接测查考生的言语表达力、思维逻辑性与层次性、作答内容的专业性,首应效应也因此相当突出。

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