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2014年黑龙江宝清县教育系统公开招聘专任教师实施方案

宝清县人力资源和社会局 2014-04-15 14:41:00

为进一步优化教师队伍结构,有效提升教师队伍整体素质,全面促进教育事业健康、协调、可持续发展,根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经县编委会研究决定,面向社会公开招聘高中、初中、小学、特殊教育专任教师40名,幼儿教师15名,具体方案如下:

一、招聘原则

本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、择优聘用的方法进行。

二、招聘计划及报考条件

(一)招聘计划

高中教师5名,初中教师8名,小学教师26名,特殊教育中心教师1名,幼儿教师15名。详见附件《宝清县教育体育局公开招聘专任教师岗位信息表》

(二)报考基本条件

1、遵守宪法法律,具有良好的思想政治素质和道德素质,无违法违纪行为;

2、有较强的事业心和责任感,热爱教育工作;

3、有一定的教育基础理论知识及教学能力;

4、身体健康,符合公务员体检标准规定的健康标准;

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未做出结论的;

2、曾被辞退或被开除公职的;

3、本人参加法轮功等邪教组织的;

4、有关法律法规规定不得录用的其他情形。

三、招考步骤

(一)发布公告:2014年4月15日起在宝清县人力资源和社会局政务公开网()、宝清县教育信息网()、宝清县电视台发布公告。

(二)组织报名

1、报名时间:2014年4月23日至4月29日

2、报名地点:宝清县教育体育局四楼人事股

咨询电话:0469—

3、报名所需材料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)毕业证书原件及复印件;

(3)教师资格证原件及复印件;

(4)4张1寸近期蓝底正身免冠照片;

(5)2014届毕业生提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表。应聘特教中心教师岗位人员还需提供特教专业资格证原件及复印件;

(6)报名登记表及承诺书;

复印件纸张要求A4规格。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生(简称项目生)报名时需提交服务期满省级主管“项目办”考核合格服务证书原件及复印件,经审查核实的项目生享受黑政发【2009】30号文件中的加分政策。

4、报名费300元。

5、5月9日到报名地点领取准考证。

参考人员报名时须真实、准确、有效的提供报考信息。在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数3:1以上,低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。报名初审结果在宝清县人力资源和社会局政务公开网、宝清县教育信息网公示。

(三)笔试

1、笔试内容

高中、初中、小学专任教师笔试内容为应聘学科现行教材。特教教师笔试内容为特殊教育理论、学科专业知识及现行教材。幼儿教师笔试范围为《幼儿园教育指导纲要(试行)》(2001试行版)、《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿(学前)教育学、心理学。笔试满分为100分。笔试成绩达到65分有资格进入面试环节。如果65分以上人员不足3人,则取消该招聘岗位。

2、笔试时间、地点

5月10日上午进行笔试,考试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在宝清县教育信息网、宝清县人力资源和社会局政务公开网上公示。

3、面试人员确定,资格复审

招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试人员,并对其进行资格复审,最后一名出现并列,一并进入面试。发现有不符合报考条件的,取消其面试资格,出现的空额按照考生的笔试成绩,依次等额递补。复审结果及面试人员名单在宝清县教育信息网、宝清县人力资源和社会局政务公开网上公示。

(四)面试

(1)面试时间、地点。

面试时间5月17日、18日,具体时间、地点另行通知。面试成绩在宝清教育信息网、宝清县人力资源和社会局政务公开网上公示。

(2)面试内容。

高中、初中、小学、特教专任教师面试为模拟教学形式,教学内容为应聘学科现行教材。指定讲课内容、指定时间、地点备课,模拟教学满分为100分,讲课时间不超过15分钟。

幼儿教师面试内容分五项技能和模拟教学两部分,满分各100分。

第一部分: 五项技能(每项分值20分)

a.美术(现场命题作画,二十分钟);

b.钢琴(自备钢琴曲,不超过五分钟):

c.舞蹈(自备舞蹈,不超过三分钟);

d.讲故事(自备儿童故事,不超过三分钟);

e.歌曲(自备歌曲,不超过三分钟);

第二部分:模拟教学

指定讲课内容、指定时间、地点备课,模拟教学时间不超过10分钟。

模拟教学顺序现场抽签决定,因面试缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的,仍视为有效比例。

(3)总成绩折算

高中、初中、小学、特教考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

幼儿考试总成绩=笔试成绩×30%+五项技能×30%+模拟教学成绩×40%。

总成绩60分以下(不包含60分)不予录取。

(五)体检

根据考试总成绩,由招聘领导小组办公室从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。总成绩并列,面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补。体检工作在纪检监察部门监督下进行。体检费用由报考者本人承担。

(六)考核

招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核,主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的,取消其录用资格。因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的,按该学科考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选,进行体检和考核。

(七)公示

根据考试、体检、考核结果,由招聘领导小组确定拟聘用人员,并在宝清县教育信息网、宝清县人力资源和社会局政务公开网上公示7个工作日,接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经核实不符合报考条件的,解除聘用合同,予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。

举报电话:0469—

(八)办理聘用手续

经公示无异议者,在规定的时间内(具体时间以通知为准)到招聘单位报到,并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为6个月,试用期满经用人单位考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用,出现岗位空缺不予递补。

四、工资待遇

被聘用者人员享受规定的工资福利待遇,经费由财政全额拨付。

更多相关信息请访问教师招聘考试信息网

附件:宝清县教育体育局公开招聘专任教师岗位信息表

宝清县教育体育局(代章)

2014年4月15日

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