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2014江苏泗洪县招聘第二批公办学校教师简章

泗洪县人民政府 2014-07-18 16:32:00

原标题:泗洪县2014年公开招聘第二批公办学校教师简章

泗洪县2014年公开招聘公办学校教师报名已结束,由于部分岗位报名人数未达到开考比例被核减或取消,经县委、县政府研究,同意启动第二批招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘学科、岗位及人数

本次招聘岗位为第一批招聘中被核减或取消的岗位,人数为21名(具体信息见岗位简介表,附件1)。

二、招聘对象

本次招聘对象为2014年第一批公开招聘公办学校教师中已报名参加考试、有笔试成绩但未进入体检环节的考生。

三、报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行;

2、全日制普通高校本科及以上学历;

3、年龄在1984年1月1日以后出生,研究生学历放宽至1979年1月1日以后出生;

4、具备招聘岗位要求的资格和条件(见《简介表》)。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会局和泗洪县教育局共同组织,按照公布招聘事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、公开选岗定岗、聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网、泗洪教育网向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准、考察标准)。年龄、年限计算,身份证使用,学历、工作经历认定等政策答复口径,除本简章另有规定外,均参照《宿迁市2014年考试录用公务员报考指南》执行。

(二)报名和资格审查

1、报名时间:定于在第一批公开招聘公示进入体检人员名单后。请广大考生注意关注中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网、泗洪教育网等网站公告,并请广大考生互相转告。

2、报名地点:县教育局组织人事科。

3、报名方式:个人现场报名、委托他人代报名、电子邮件报名等均可。联系人:吴善能;联系电话:,电子邮箱:。

4、提供材料:届时需提供本人身份证原件及复印件,第一批公开招聘的笔试准考证、面试通知书,近期二寸免冠同底彩色照片二张。实体材料、资料在面试前一天送达即可。

5、资格审查:由县教育局进行资格审查。对现场报名的考生当场进行资格审查。

凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

(三)面试

第一批公开招聘的笔试成绩带入面试(第一批公开招聘公办学校教师的笔试成绩按原招聘岗位进行排序,并在网上公示)。

参加面试的考生名单,由符合条件的考生自愿报名后,依据下述原则确定,并在网上公示,接受纪委和社会监督:

根据第一批笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;对于有专业技能测试的岗位,按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩,根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

参加面试的考生名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网、泗洪教育网上公布。面试时间、地点另行通知。考生在领取面试通知书时缴纳100元/人面试费。

面试由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织实施。面试评委由泗洪县人社局在纪委监督下按政策规定抽取。面试总分为100分,面试内容为说课。形不成竞争的岗位,面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩;对于有专业技能测试的岗位,按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生综合成绩。考生综合成绩及按岗位排名(即公开选岗定岗顺序)在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网、泗洪教育网上公布。

本次公开招聘各环节的考试(含第一批笔试、第二批面试等所有考试),考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格,否则,取消进入下一阶段程序的资格。

各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)体检

根据考生综合成绩(综合成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,有专业技能测试的,按专业技能测试成绩,仍相同的,另行组织考试确定)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选,并在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网、泗洪教育网公布体检人员名单。同等条件下现“三支一扶”人员优先。

体检工作由泗洪县教育局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。

(五)考察

体检合格人员由泗洪县教育局组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。

(六)公示

考察工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会网、泗洪教育网公示7个工作日。

在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格,或考察结果不合格,或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的,在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

(七)公开选岗定岗

公开选岗定岗办法,请见附件2。公开选岗定岗工作,由泗洪县人社局和泗洪县教育局,在县纪委全程监督下共同组织实施,接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后,不得再提出更改。

(八)聘用审批

考生公开选岗定岗后,凭考生签字确认的《选岗确认单》办理相关聘用手续。执行事业单位工作人员待遇,签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年,聘用合同服务期内考生不得提出辞职、调动等要求)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。

六、本简章由泗洪县人力资源和社会局、泗洪县教育局负责解释。

咨询电话:

、(县教育局);

(县人社局)。

监督电话:

(县教育局监察室);

(县人社局监察室)。

更多相关信息请访问教师招聘网

点击下载>>>

2014江苏泗洪县招聘第二批公办学校教师岗位简介表

2014江苏泗洪县招聘第二批公办学校教师公开选岗定岗办法

泗洪县教育局

泗洪县人力资源和社会局

2014年7月18日

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THE END  

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