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2014湖南文理学院第二批招聘教师46名方案

湖南省人力资源和社会厅 2014-10-30 17:56:15

湖南文理学院是一所多学科全日制普通本科院校,至今已有五十多年的办学历史。学校坐落在湘西北历史文化名城——常德。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件精神及我校事业发展规划,面向社会公开招聘46名教师,现将具体招聘方案公告如下。

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会厅的监督指导下,学校成立招聘工作领导小组,小组办公室设学校人事处,由学校人事处具体负责组织和实施,学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

招聘坚持德才兼备、公开、公正、公平、择优的原则。

三、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求一览表(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会厅网站、湖南文理学院网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间:2014年11月11日—2014年11月30日。

2.报名地点:湖南文理学院人事处(湖南省常德市洞庭大道3150号)。

3.报名方式:采取现场报名和网上报名。

现场报名:请到我校人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份,直接到我校人事处报名。

网上报名:请将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式投递到招聘邮箱:,邮件标题名称:“应聘岗位编号+学历层次+所学专业+姓名”。

须在2014年12月31日之前取得学历和学位证。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员名单在文理学院网站公示并以电话或E-mail的方式通知参加考试。

(四)考试方法

1.开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于3:1。对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请政府人社部门批准后,根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士研究生的不设置开考比例。

⒉考试方式:采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。

试讲:通过资格审查的人员全部参加试讲,主要考核应聘人员学识水平和教学基本素质等。

面试:根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

设置综合成绩合格分数线为70分,达到合格分数线者才能入围体检与考察。考试成绩在学院网站公示。

(五)体检与考察

根据综合成绩排名先后顺序,按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力及是否违返计划生育政等情况。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选,报省人力资源和社会厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议者,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期满,经考核不合格的解除聘用合同。

咨询电话: (李老师)

举报电话: (校监察处)

(原标题:湖南文理学院2014年第二批教师招聘方案)

点击下载>>>

2014湖南文理学院第二批招聘教师岗位表.xls

湖南文理学院

2014年10月30日

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THE END  

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