教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2014年辽宁沈阳大学师资队伍人才招聘40人公告

沈阳大学 2014-11-07 17:41:38

为推动学校专业建设与学科发展,进一步提高学校教学及科研水平,优化师资队伍结构,根据辽人发〔2007〕1号和沈人发〔2007〕2号文件精神,经学校研究决定,面向社会公开招聘教学岗位急需的专任教师。现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

应聘人员须同时满足以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护宪法和遵守法律。

3.坚持四项基本原则,有较强的事业心和责任感,品行端正,勤奋敬业,为人师表。

4.具备岗位所需的专业或技能条件,且不同学历层次所学专业需相同或相近。

5.具备较强的教学、科学研究和沟通协调能力。

6.具有硕士学位及以上,并获得毕业证书(专业硕士除外)与学位证书。国外院校取得的学历(学位)须经国家教育部认定。

7.身心健康。

8.硕士学位获得者年龄在35周岁以下(1979年11月1日及以后出生);博士学位获得者年龄在40周岁以下(1974年11月1日及以后出生)。

二、招聘岗位及计划

招聘岗位为部分紧缺专业专任教师,招聘计划40 人,其中博士20人,硕士20人。具体岗位及专业需求详见附件1:《沈阳大学2014年师资队伍人才招聘计划》。

三、报名时间及报名方式

应聘人员采取网上报名和提交个人材料两个步骤。

(一)网上报名

1.报名时间:2014年11月10日——11月21日。

2.报名邮箱地址:。

请应聘人员下载附件2:《沈阳大学教师岗位应聘人员登记表》,填报后连同个人简历(电子版)一并发送至报名邮箱。电子邮件名称由以下信息组成:姓名+学历层次+应聘专业。

(二)提交个人材料

基本材料

1.《沈阳大学教师岗位应聘人员登记表》纸质版1份(需附有本人近期一寸免冠照片)。

2.个人简历1份。

3.身份证原件及复印件。

4.学历、学位证书原件及复印件。

5.专业技术职务资格证明原件及复印件。

6. 本人近期一寸免冠照片2张。

学术及获奖证明材料

应聘人员须提供能充分反映本人学术水平和获奖情况的各种材料,主要包括论著目录,论文被收录和引用情况,主持或参与完成的研究项目以及重要获奖情况等。

以上个人基本材料、学术及获奖证明材料均需按类别装订成册并提交,其中学术及获奖证明材料截止时间为2014年10月30日。

(三)提交时间与地点

1.提交时间:2014年11月10日—— 11月21日。

2.提交地点:沈阳大学北院4号(办公)楼2楼226室。

3.报名咨询时间:2014年11月10 日—— 11月21日期间每周一至周五8:00—11:30,13:00—16:30。

咨询电话:(024) 联系人:周老师黄老师。

四、招聘及考核程序

(一)招聘博士学位人员考核程序

1.资格审查

学校依据招聘公告与岗位资格条件对应聘人员的专业、学历资历及学术获奖情况进行审核,确定符合条件的应聘人选。

2.试讲考核

招聘博士学位人员以学校自主考核为主,市人社局选派专家评委现场予以指导监督。试讲考核时间与地点另行通知。

(二)招聘硕士学位人员考核程序

招聘硕士学位人员统一实行考试考核。

1.资格审查

资格审查包括初审及复审。

(1)资格初审

学校按照招聘公告与岗位资格条件,对应聘人员的年龄、专业、学历资历及学术获奖情况进行初审,确定参加笔试人选。

(2)资格复审

对通过笔试的应聘人员,面试前,学校对其资格及相关证实材料进行复审,确保做到客观、公正、准确。

2.考试考核

(1)笔试

初审合格的应聘人员须参加学校统一组织的公开招聘笔试。笔试时间拟定为2014年12月9日,具体时间另行通知。

笔试考试主要内容为职业能力测试。笔试成绩满分为100分。笔试成绩精确到小数点后两位。

(2)综合面试人员确定

综合面试人员按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。具体确定办法如下:对超过1:3比例的,依据笔试总成绩从高到低的顺序,按规定比例确定参加综合面试考核人选。如在确定最后1名人选笔试成绩相同时,笔试成绩相同者全部参加综合面试考核。

(3)综合面试考核

综合面试考核时间拟定为2014年12月19日,具体考核内容及时间另行通知。

面试考核满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线人员,不得聘用。综合面试成绩精确到小数点后两位。

笔试、面试成绩的权重比例为4:6,笔试与面试加权后的成绩为考试考核总成绩,总成绩精确到小数点后两位。各岗位均按总成绩从高到低的顺序取至规定数额。

(三)体检与考察

根据考试考核总成绩,按招聘计划1:1的比例确定参加体检与考察人员。

五、公示与聘用

学校拟聘用人选予以公示,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无疑义人员办理聘用手续。

六、有关问题说明

1.应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确。对提供虚假材料者,一经查实,一律取消应聘资格。

2.所有应聘人员的申报岗位只能填报一个。

3.招聘计划与报名人数比例不足1:3的岗位,或招聘计划与参加面试人数比例不足1:3的岗位(不包括参加笔试后自动放弃面试资格情况),取消该岗位招聘计划。

4.在招聘工作期间,应聘人员不按规定要求参加笔试、面试、体检和办理相关手续等工作环节,可视为自动放弃。

5.从事公开招聘工作人员,凡与应聘者存在需要回避亲属关系的,须实行回避。

6.为增强招聘工作的透明度,充分体现公开、公正、公平的原则,学校纪检监察部门将全程监督教师招聘工作全过程。

原标题:沈阳大学2014年师资队伍人才招聘信息公告

点击下载>>>

沈阳大学2014年师资队伍人才招聘计划.docx

沈阳大学教师岗位应聘人员登记表.docx

沈 阳 大 学

2014年11月7日

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招主观题答题技巧

教师招聘 |02-20 07:30

免费
2022重庆渝中教师招聘历年试题

重庆【渝中】综合基础知识(教育类)往年试题解析-教育部分

教师招聘 |02-21 07:00

免费
2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招历年面试考情讲解-结构化

教师招聘 |02-21 07:30

免费
重庆教师考试-虎年闯关教师考编私塾(配套资料+直播)

重庆虎运亨通第五课---多个版本的理论知识

教师招聘 |02-22 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训