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2014年河南工业大学招聘公告

河南工业大学 2014-12-05 13:56:07

因工作需要,河南工业大学现公开招聘非事业编制工作人员23人,具体事宜如下:

一、招聘岗位、数量及条件

1、具有中华人民共和国国籍。思想政治素质,责任心强,具有较强的合作精神与服务意识,能服从所在招聘部门统一安排。

2、身体和心理健康,无传染病或重大疾患,能全面履行岗位职责。

3、具体岗位的专业招聘条件及报名事宜见下表:(见附件)

二、招聘程序

1、报名。于2014年12月5日—2014年12月 21日,应聘人员将《河南工业大学编外应聘人员登记表》填写后,投递相应应聘岗位的电子邮箱。

2、现场资格审查。应聘人员到各招聘部门规定的地点进行现场资格审查,资格审查时需提交以下材料:

(1)个人简历一份

(2)本人的学历学位证书原件及复印件

(3)身份证原件及复印件

(4)其他材料原件及复印件

各岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3,对于通过资格审查人数低于控制比例的岗位,相应缩减该招聘岗位数,直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。资格审查通过人员名单在校园网公示。

3、考核。考核由考试、技能测试等环节组成,各招聘部门组织。依据考核成绩从高到低,按招聘岗位数1:2比例确定参加体检人员,不足1:2的相应缩减该招聘岗位数,直至取消该岗位招聘。

4、体检。参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》,应聘人员到我校校医院进行体检,体检人员若放弃体检或体检不合格,则在同岗位考核人员中,按考核成绩(不得低于60分)从高分到低分依次等额递补,若递补不足,则相应缩减直至取消该招聘岗位。

5、学校资格复审。各招聘单位将体检合格人员报送学校,学校对其考核成绩在校园网上公示,并进行资格复审,对不符合要求的人员取消其应聘资格。

6、面试。学校组织应聘人员进行面试,若参加面试的人数低于招聘岗位数的2:1,则相应缩减该招聘岗位数,未到场人员视为放弃应聘资格。整场面试结束后现场向应聘人员公布面试成绩。

7、拟聘人员名单公示。按照考核成绩×60%+面试成绩×40%,计算综合成绩。按实有招聘岗位数以1:1比例依综合成绩(不低于60分)从高分到低分确定拟聘人员,并在校园网上公示,低于1:1的相应缩减该招聘岗位数直至取消该岗位招聘。

8、对于资格审查的公示、体检合格人员考核成绩的公示,以及拟聘人员的公示,在各公示期间,对公示结果有异议者,均可以书面形式实名向纪委(监察处)部门提交申诉或举报。举报事项一经查实,即刻取消应聘人员的应聘或拟聘资格。

9、签订劳动合同。拟聘人员名单公示无异议者,学校与其签订劳动合同。按照合同规定享受有关待遇以及进行管理。

原标题:2014年河南工业大学招聘编外工作人员公告

点击下载>>>

河南工业大学招聘岗位条件.xlsx

河南工业大学编外应聘人员登记表.doc

河南工业大学人事处

2014年12月5日

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THE END  

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