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2016天津职业技术师范大学后勤管理处劳务派遣人员招聘5人公告

天津职业技术师范大学人事处 2016-05-19 18:16:53

根据学校后勤实际工作需要,公开招聘后勤处管理岗位劳务派遣人员7名,现将有关事宜通知如下:

一、招聘岗位与条件

用工形式 拟聘岗位 人数 相关专业 招聘条件
劳务派遣 园林绿化管理员岗 1 园林绿化相关专业 本科及以上学历,适合男性,年龄不限;具备良好的思想品质和职业道德;有较强的事业心和责任感;具有团队精神和奉献精神;男性;能够熟练使用计算机及相关办公软件,有相关工作经验者优先。
劳务派遣 前台经理岗 1 酒店管理相关专业; 本科及以上学历,男女不限,35周岁以下,具备良好的思想品质和职业道德;.身体健康,具有良好的形象和气质;具备良好表达和沟通协调能力;能熟练计算机及各种办公软件有相关工作经验者优先。
劳务派遣 维修电工岗 1 电气自动化等相关专业 专科及以上学历,适合男性,30周岁以下,有电工上岗证;具备良好的思想品质和职业道德;身体健康;
劳务派遣 综合服务与管理岗 1 食品类、公共卫生类相关专业 本科及以上学历,男女不限;身体健康条件符合餐饮行业要求;热爱并熟悉餐饮行业工作情况;具有较强的沟通、组织和协调能力;具备良好的文字写作和计算机操作能力。
劳务派遣 施工管理岗 1 土建工程类相关专业 本科及以上学历,适合男性;具有土建施工员证和职称证优先考虑;有建筑施工员岗位工作经验及现场施工经验者优先;具有一定的组织协调能力,认真勤奋,吃苦耐劳,适应项目现场生活;熟练操作office、CAD等办公软件

二、报名时间

2016年5月19日----5月31日

三、报名方式

请应聘人员根据我校公布的招聘岗位,填写《天津职业技术师范大学劳务派遣人员报名表》(见附件),并同其他应聘材料一并发送至邮箱:,邮件主题请标注“姓名+*****岗”。

四、招考形式:

笔试:考试时间90分钟,考试参考范围:参考书目:《管理学—原理与方法》(第五版),周三多,陈传明,鲁明泓

考试范围

第一章、管理定义、性质、管理者角色和技能

第二章、西方管理思想、科学管理理论、需要层次理论、X理论Y理论

第六章、决策

第七章、计划与计划工作

第八章、计划的实施:业务流程再造

第九章、组织设计(一、二节)

第十章、人员配备(二、四节)

第十二章、组织变革与组织文化

第十三章、领导与领导者(第一节、第三节)

第十四章、激励(第一节、第二节)

第十五章、沟通(第一节、第三节)

第十八章、控制方法(第一节)

Office2003(word,excel,PowerPoint)基本操作命令

面试:主要考察仪表仪态、言语能力、思维能力、专业知识、专业思想等方面。

五、聘用形式为劳务派遣。

六、对初审通过人员,将通过邮件、电话等方式告知,凡不符合本次招聘条件者恕不另行告知。

七、联系电话: 联系人:鲁永生

原标题:天津职业技术师范大学后勤管理处劳务派遣人员招聘公告

点击下载>>>

天津职业技术师范大学劳务派遣人员报名表.docx

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