2016吉林省特岗教师招聘考试公告解读
2016年吉林省特岗教师招聘考试公告已经发布,总计招聘特岗教师2900人;具体招聘流程包括公布需求、报名审查、考试、体检、考核、确定人选、岗前培训、签订合同、上岗任教等。中公教育·教师考试研究院特梳理整合公告内容,以帮助考生明确报考要点,理清必知事项。
首先,明确时间节点。建议广大考生,合理规划时间表,提前做好应考准备。
| 流程 | 时间 | |
| 报名 | 网上报名 | 6月3日-12日 【快速报名入口】 |
| 现场报名 | 6月8日-12日,省内高校的应届毕业生到本校就业管理部门报名; 6月13日-17日,外省高校的应届毕业生和各高校往届毕业生到设岗县(市、区)所在的市(州)特岗办公室报名 |
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| 笔试 | 7月17日 | |
| 查询笔试成绩 | 7月25日 | |
| 面试 | 7月29-30日 | |
其次,明确招聘对象及相关条件。建议广大考生,比照自身条件,科学报考。
1.招聘对象
(1)高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。
(2)师范分院(初等教育专业)和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。
(3)取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科毕业生和往届师范类专科毕业生。
(4)延边大学、北华大学和吉林师范大学应届毕业生中,取得国家“农村学校教育硕士师资培养计划”资格的人选。
| (1)高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。 |
| (2)师范分院(初等教育专业)和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。 |
| (3)取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科毕业生和往届师范类专科毕业生。 |
| (4)延边大学、北华大学和吉林师范大学应届毕业生中,取得国家“农村学校教育硕士师资培养计划”资格的人选。 |
2.报名条件
报名条件主要从思想品德、年龄(30周岁以下)、学历、普通话、身体、教育教学能力等六大方面加以规定。例如:
(1)学历条件
| 报考岗位类别 | 学历条件 |
| 初中教师岗位 | 全日制普通高等学校本科毕业及其以上程度 |
| 小学教师岗位 | 全日制普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)毕业及其以上程度 |
| 使用少数民族语言文字教学的“省级计划”初中教师岗位 | 放宽到对应专业的全日制师范类专科毕业生 |
| 备注:①同等条件下,优先录用本科及其以上学历人员。 ②申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近,其中往届毕业生还须具备与申报岗位学科相对应的教师资格。 |
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(2)普通话水平
| 类别 | 具体标准 |
| 一般要求 | 《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准 |
| 语文学科岗位 | 二级甲等及其以上标准 |
| 少数民族教师 | 三级甲等及其以上标准,并取得《普通话水平测试等级证书》 |
综上所述,建议考生依据自身报考岗位,明确岗位招聘细节,审慎报考。
再次,施行笔试加分政策。建议各类符合标准的考生了解相关政策。
| 考生类别 | 加分分数 |
| 少数民族考生 | 加2分 |
| 报考原籍所在县(市、区)所设岗位考生 | 加10分 |
| 参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者 | 加10分 |
| 家庭经济困难高校毕业生(省内高校吉林籍和省外高校吉林籍毕业生返回吉林尚未就业的城镇零就业家庭、城乡低保家庭和贫困残疾人家庭的高校毕业生) | 加2分 |
| 备注:同时具备以上几个加分条件的考生,取最高加分项目,不累计加分 | |
最后,明确考试内容,分析历年试题,把握备考方向。
| 类别 | 考试内容 |
| 笔试 | 主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养 |
| 面试 | 面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力 |
就往年试题来看,吉林特岗教师招聘考卷包括两部分,第一卷为教育专业基础,包括判断、单选、简答、论述、案例题,全面考查教育理论知识;第二卷则为学科专业知识,重在考查考生的学科基本素养。备考时间有限,考生需要参照历年考试试题,梳理重难点,深入理解知识点,并能运用理论于实际解题过程中。知识的海洋浩瀚无涯,中公教育预祝诸位考生直济梦想彼岸。
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