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2016贵州瓮安县思源实验学校校长招聘1人公告

瓮安县人民政府 2016-06-22 17:57:07

为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,增强学校干部的竞争意识和创新意识,建设一支师德高尚,责任心强,业务素质高的校长队伍,推进学校干部工作科学化、民主化、制度化,提高学校干部队伍整体素质,经研究决定公开招聘瓮安思源实验学校(六中)校长。

一、招聘职位

瓮安思源实验学校(六中)校长1名。

二、招聘范围

全国教育系统公办学校在职在编教师。

三、招聘条件

(一)基本条件

思想政治素质好,热爱教育事业,认真贯彻党和国家的教育方针,执行国家教育教学标准,遵循教育规律,具有履行校长岗位职责所需的理论素质和政策水平;具有较强的组织协调、文字表达与语言沟通能力;具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力;具有求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神。

(二)资格条件

1、年龄条件:45周岁(1971年7月1日以后出生)以下。

2、身体条件:身体健康,精力充沛,五官端正;

3、学历条件:具有大学本科及以上学历;

4、职称资格条件:具有中学教师资格证、中学中级及以上专业技术职务;

5、任职条件:担任中学校长或副校长3年及以上,或担任中学中层干部5年及以上;

6、近三年年度考核为合格及以上等次。

7、下列人员不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

(2)正在接受纪检监察、司法机关立案查处的;

(3)受党纪政纪处分在影响期内的;

(4)法律法规规定或其他不适合报考情形的。

四、招聘程序

(一)报名。

1、报名时间地点:2016年6月29日至7月1日,在瓮安县教育局人力资源科报名。

2、报名人员填写《瓮安县招聘思源实验学校(六中)校长报名表》。报名时提供本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证及聘任证(或聘任合同)、任职文件、有关获奖证书等资料原件和复印件。(填写后须由工作单位县级教育主管部门在相关栏目签署“同意报考”意见并加盖公章)。

3、报名人数不足1:6比例的取消本职位招聘工作。

(二)资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。由县教育局进行。资格审查结束后,在瓮安县政府门户网站、瓮安县人力资源和社会网、瓮安教育局网站公布资格审查合格人员名单。

领取准考证时间及地点:2016年7月3日上午(工作时间),瓮安县教育局人力资源科。

考生凭准考证及有效身份证(含有效临时身份证)参加笔试、面试。二者缺一不可,否则不能参加考试。

(三)考试。分笔试、面试。

1、笔试。笔试的内容为教育法律法规、教育教学管理、职业道德、时事政治,基本国情以及解决实际问题的方法等。笔试成绩按百分制计算。笔试后按笔试成绩从高到低按1:5的比例进入面试。

笔试时间地点:2016年7月4日上午9:00--11:30,地点于领取准考证时通知。

2、面试。面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。面试总成绩为100分(其中:竞聘演讲50分、答辩50分)。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

综合成绩:综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%

按综合成绩排名取前3名为考察对象进入下一环节。综合成绩并列的一并进入下一环节。

面试时间地点:2016年7月8日上午,地点另行通知。

面试方案另定。

3、命题及考试。笔试题和面试题命题评卷组由领导小组

临时抽调命题人员,在纪检监察人员的监督下,实行封闭管理命题。

4、面试考官。面试考官由领导小组在纪检监察部门的监督下临时抽调。

(四)体检

体检在县招聘领导小组指定的县级以上医院进行,并由体检医院出具体检结论。其它结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经县招聘领导小组研究后可进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复查申请,经县招聘领导小组同意后统一组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(五)组织考察。由领导小组组织考察组,对体检合格人员按招聘职位与考察对象1:3比例确定考察对象进行考察。考察主要采取民意测评、个别座谈、查阅资料、有关问题调查、同考察对象及单位领导面谈等方式进行,对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。

(六)研究决定。根据考察结果,在考察合格人员中,由考察组提出任用意见,报领导小组集体讨论决定。

(七)任前公示和办理聘任手续。对拟聘任人员,在一定范围内进行为期7天的任前公示,接受群众监督。公示结果不影响任职的,按干部管理权限,办理相关手续。

五、聘后管理与待遇

(一)办理调动和聘任手续。按程序办理相关调动和聘任手续,签订聘用合同。

(二)待遇。工资待遇按国家政策规定执行,校长津贴按《黔南州深化中小学人事制度改革实施意见》执行,符合《瓮安县人才引进办法》条件的,同时按该办法执行。政治待遇与瓮安县三中、四中、五中、草塘中学校长同等待遇。

(三)实行一年试用期。试用期满,经考核能胜任的,办理正式聘任手续;不能胜任的,免去其职务,另行安排。

六、纪律监督

本次招聘接受县纪检、监察部门和社会广大人民群众的全程监督,坚持“公开、公平、公正、透明”原则,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,对考生取消聘用资格,对违纪的工作人员由县纪检监察部门严肃处理。

七、信息发布

在招聘过程中,招聘办公布的各项招聘信息都将在瓮安县人民政府网、瓮安县人力资源和社会网和瓮安教育网上进行公布,请考生密切注意。网站公布的招聘信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形,引起的后果由考生自负。

八、工作纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受组织人事部门和纪检监察的全程监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反聘用规定和纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予批评教育或纪律处分。

九、本方案由瓮安县教育局负责解释。未尽事宜,由县招聘工作领导小组研究确定。

十、组织领导

为保证瓮安县公开招聘思源实验学校校长工作的顺利进行,成立瓮安县公开招聘思源实验学校校长领导小组:

组长:夏吉友(县人民政府副县长)

成员:谢 静(县教育局局长)

王小谦(县人力资源和社会局局长)

田 进(县委组织部副部长)

唐显萍(县编办主任)

龙继锋(县财政局局长)

石 毅 (县监察局局长)

领导小组设立办公室在教育局,由谢静同志兼任办公室主任。

十一、咨询及监督

招聘政策咨询电话(工作时间):

(瓮安县教育局人力资源科)

田应时 手机号:

招聘工作监督电话(工作时间):

瓮安县纪委监察局:

瓮安县人力资源和社会局监察室: 瓮安县教育监察室:

原标题:瓮安县公开招聘思源实验学校(六中)校长工作简章

点击下载>>>

瓮安县公开招聘校长报名表

瓮安县公开招聘思源实

验学校校长工作领导小组

2016年6月22日

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THE END  

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