教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2016安徽合肥六中、八中引进人才5名公告

合肥市人力资源和社会网 2016-06-30 17:35:25

为加强教师队伍建设,促进学校教育教学、教科研发展,合肥六中、八中拟向全国公开选聘5名教育人才,现就有关事项公告如下:

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。实行直接面试考核的办法。

二、条件及岗位

拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。

专业功底深厚,教学、教科研能力强,有良好的团队协作意识。

身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

具有高中教师资格。近三年考核合格以上。

三、应聘程序和方法

(一)现场报名

2016年7月18日至7月29日(时间:工作日9:00—11:30,15:00-18:00),应聘人员持本人简历、相关符合报考条件的证明材料(含特级教师证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2张分别到合肥六中(地址:合肥市庐阳区长江路397号合肥六中行政楼5楼校办)或合肥八中(合肥市蜀山区习友路1688号合肥八中行政楼9楼校办)现场报名。岗位报名合格人数须大于岗位计划数,方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数,则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。

(二)资格审查

合肥市教育局对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者,确定进入面试考核环节,并在合肥教育网()、合肥六中网站()和合肥八中网站()公示。

(三)面试考核

面试考核由市教育局会同合肥六中、合肥八中统一组织。面试考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分,其中教案设计占25分,上课占60分,答辩15分。设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。

因故不能按时参加面试考核的人员,视为主动放弃。 (四)确定初选人员

1、根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的上课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员名单;若上课成绩再相同,则以报考人员的教案设计分数为依据,从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在合肥教育信息网、合肥六中、合肥八中网站上公布。

(五)体检和考察

1、初选人员体检、考察工作由合肥市教育局会同合肥六中、合肥八中组织实施。

2、体检须按要求在指定的体检机构进行,体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格,在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次,若出现总成绩并列的,则以报考人员的上课成绩分数为依据,从高分到低分确定递补人员;若上课成绩分数再相同,则以报考人员的教案设计分数位依据,从高分到低分确定递补人员。

(六)公示和报批

1、体检、考察均合格的人员,在合肥教育网、合肥六中和合肥八中网站公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的,取消聘用资格,所空名额不再递补。

2、公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,报市人社部门审核并办理批复手续。

四、聘用管理

1、拟聘人员原属事业编制身份的,实行编制内聘用。

2、拟聘人员原属非事业编制身份的,执行我市人事编制管理政策,即按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订聘用合同,办理企业养老保险,在聘期间与单位在编在岗人员实行同岗同酬。

拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,3个月内自行与原用人单位解除合同,否则,由此而产生的全部后果,由本人承担。

五、其它

咨询电话: (合肥六中),或(合肥八中),(合肥市教育局),监督投诉电话: (合肥市教育局监察室)。

网站查询:合肥教育信息网、合肥八中网站、合肥六中网站

原标题:合肥六中、八中面向全国引进人才公告

点击下载>>>

合肥六中八中面向全国引进人才条件及岗位.xlsx

2016年6月30日

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年安徽教师招聘“皖”美赢师系列备考指导

安徽安徽教师公告解读峰会

教师招聘 |02-24 12:30

免费
2022年安徽教师招聘“皖”美赢师系列备考指导

安徽能不能考?怎么考?

教师招聘 |02-24 03:00

免费
2022年安徽教师招聘“皖”美赢师系列备考指导

安徽历年试题解析讲座-语数外、音体美、信息技术

教师招聘 |02-24 07:00

免费
2022年安徽教师招聘“皖”美赢师系列备考指导

安徽深夜讲堂-2022年岗位剖析,科学择岗!

教师招聘 |02-24 09:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训