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2016江西余江县第一小学城东选调教师30人公告

余江县人民政府 2016-07-18 20:21:11

随着城镇化建设步伐的加快和进城务工人员增多,县农村人口不断向县城集中,近年来县城小学的学生人数逐年上升,为了缓解县城小学入学难的压力,顺应教育发展趋势,县人民政府规划在城东新建余江一小,办学规模为48个教学班,2017年秋季计划招生600名。为储备优质的师资,经我局研究,报县人民政府同意,拟向本县教育系统公开选调教师30名,以备在2017年秋季开学上岗。具体实施方案如下:

一、选调原则

坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的原则;并由县监察局、人力资源和社会局全程监督。

二、组织领导

为加强选调教师工作的领导,确保选调工作顺利进行,特成立余江县第一小学城东公开选调教师工作领导小组。

组 长:陈党红

副组长:王 强、黄建明

成 员:胡县堂、洪细英、夏连明、周查林、刘更生、陈合昌、占园芳、汤四义、柴晓敬

三、选调岗位与人数

余江一小城东2016年预选教师30名:其中语文12名、数学8名、英语3名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术1名。

若报考岗位不足1:2的开考比例,则按实际报考人数相应减少该岗位人数。

四、选调范围对象与条件

1、选调范围:选调对象应是本县教育系统在编教师。

2、基本条件:具备良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,爱生敬业,乐于奉献,身体健康;具有小学及以上教师资格证书。

3、学历条件:选调对象须取得中师及以上学历。

4、年龄条件:年龄在40周岁以内(1976年7月1日以后出生),获市级授课教师称号的教师年龄可放宽到45周岁(1971年7月1日以后出生)。

5、资历条件:正式参加工作(教龄)满三年(资历终算时间为2016年8月31日)。

6、近两年来年度考核结果在合格以上。

五、选调程序

(一)发布信息:2016年7月18日—7月29日,通过新闻媒体公布。

(二)报名

1、报名时间:2016年7月28日8时—7月29日17时30分。

2、报名地点:余江县第一小学。

3、相关证件:要求参加选调的教师须携带人事关系所在学校证明(证明须包括个人基本情况、实际从事教学工作时间、近二年年度考核结果)、本人身份证、学历证书、教师资格证、计划生育证明等相关证件的原件及复印件,近期一寸照片两张。

4、资格审查:2016年8月 1日公示资格审查结果。

详情垂询余江县教育体育局人事股,联系电话:。

(三)考试

考试方法:考试采取文化考试(或专业测试)的办法。

1、文化考试时间为2016年8月4日8:30—10:30,参加考试人员于8月3日下午 3:00 —5:00凭本人身份证到余江一小领取准考证,考试地点安排在余江四小。

2、文化考试内容范围:分学科考查现行小学阶段的文化基础知识和教材教法及课程标准(其中文化基础知识占60%,教材教法及课程标准占40%);除语文、数学、英语之外的学科采取专业测试的办法(专业测试实施细则另行制定),专业测试时间为2016年8月5日8:00赶到余江四小(体育学科须7:00赶到)。

3、文化考试卷面总分为100分。

(四)录取

1、根据文化考试(或专业测试)成绩从高分到低分排名,各学科岗位按选调人数等额确定考核人员名单并公示7天。

2、排序原则:按文化考试(或专业测试)成绩依次排序,若文化考试(或专业测试)成绩相同,教龄长的优先;若文化考试(或专业测试)成绩、教龄都相同,年龄大的优先。

3、考核:经组织考核合格后,按第六条的安置办法另行安排工作,服从分配且在另行安排工作中考核合格的,待余江一小城东建成后按相关程序办理调动手续。

六、选调教师待遇及安置办法

被选调教师编制暂放原工作单位,待余江一小城东建成后,根据需要安排到城东任教,并按规定办理调动手续,在办理调动手续时,重新办理专业技术职务聘任手续,并按新聘职务兑现工资。余江一小城东建成前,根据工作需要将被选调教师安排到县城小学跟岗学习,同时选派部分教师外出培训学习。

被选调的人员由用人单位考核,并由用人单位按绩效考核结果重新分配奖励性绩效工资,考核有异议的则不予办理调动手续。

七、选调纪律

1、参加选调教师要依据本选调方案,提供有关真实证书、证明,凡弄虚作假者,一经查实取消选调资格。

2、选调工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律,实行亲属回避制度,坚持原则,秉公办事,不徇私情,凡徇私舞弊者一经查实,当即取消选调资格,并视情节轻重予以纪律处分。

八、本方案由县教育体育局负责解释。

监督举报电话:(县教体局)

(县人社局)

(县监察局)

原标题:关于余江县第一小学城东公开选调教师的实施方案

余江县教育体育局

2016年7月15日

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THE END  

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