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2016河南开封市鼓楼区教师招聘36人公告

鼓楼区门户网 2016-07-20 10:14:54

为适应我区教育事业发展的需要,拟招聘36名教师,现公告如下:

一、招聘原则

按照公开、公正、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的选人标准。

二、招考范围、对象及人员分配

本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届专科(大专)以上院校毕业生。

本次公开招聘教师人员分配如下:城市小学7人、城市幼儿园22人、农村小学7人。详见附件1。

三、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.遵守宪法和法律;

2.热爱教育事业,具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.综合素质好,具备履行所报学科的工作能力;

5.年龄、学历、教师资格、普通话等级要求:

小学教师:年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生),具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告),取得小学及以上级别教师资格证书,与所报学科一致。

幼儿园教师:年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生),具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告),取得幼儿园教师资格证书。

普通话证书应具备二级甲等及以上资格。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾受过刑事处罚的,曾被开除公职的;

2、党纪、政纪处分期未满的;因犯错误正在接受审查的;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、其他不符合报考条件的。

四、报名办法及要求

本次报名采用现场分类报名的方式进行

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2016年7月 24日至25日,上午8:30至12:00,下午14:30至18:00.

2.报名地点:开封市鼓楼区教育文化体育局二楼会议室 (开封市鼓楼区青龙背街34号)

(二)报名办法

1.报考时应提交本人手写填好的报名登记表(报名登记表可从开封市鼓楼区政府公众信息网 自行下载打印)、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、普通话证等原件及上述证书A4复印件各1份,二寸近期免冠同底版照片5张。报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。

2.每名报考人员只能选择一所学校的一门学科报考。

3.本次招考,资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料,与招聘所要求的资格条件不符的,即取消其考试、聘用资格,并作不良记录登记,以后不得参加我区公开招聘。

4.通过报名资格初审的人员,按规定缴纳考务费30元。

5.各招聘学科的拟招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。不足1:3的,经区招聘工作领导小组同意,核减或调整招聘计划。核减后仍达不到比例的,该学科不再招考,空余名额用到其他岗位。核减情况于7月26日在鼓楼区政府公众信息网公布,不再另行通知。

因核减招聘计划涉及的考生可在7月27日18:30前到鼓楼区教育文化体局人事股重新填写报考学科,在规定时间内不重新选报者,视为自动放弃,退还所缴的考务费。

6.报名资格审查合格者,于2016年7月28日至29日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取笔试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

五、考试

考试分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1.笔试时间: 7月 31日上午9:00-11:00

2.笔试内容:

(1)教育基础知识

(2)教育法规

(3)职业能力测试

(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)

3.笔试成绩查询:开封市鼓楼区政府公众信息网

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二) 面试

1.根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。8月4日在鼓楼区政府公众信息网公布参加面试人员名单。

2.2016年8月5日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取面试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

3.面试时间:2016年8月6日上午8:00

4.面试形式为模拟课堂,按岗位类别和专业分学科进行。具体程序如下:

a.现场抽取课题,准备20分钟。

b.模拟课堂时间:所有学科前15分钟为模拟课堂,后5分钟为才艺展示。

c.考场只提供钢琴,其他工具自备。

5.面试者持本人有效身份证和准考证参加面试,并提前到面试地点审验证件和抽签。迟到15分钟者,视为自动放弃。

(三)考试总成绩计算方法:

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

六、体检

1.根据考试总成绩,按照各学科拟招聘人数1:1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员。8月9日在鼓楼区政府公众信息网公布参加体检人员名单,8月10日体检。

2.体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

3.体检工作由鼓楼区招聘工作领导小组统一组织实施。体检者持本人有效身份证和面试准考证。缺少证件者不得参加体检。

七、考核

1. 8月12日在鼓楼区政府公众信息网公布参加考核人员名单。

2.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况,并对考核对象资格条件进行复查。

3.考核表从鼓楼区政府公众信息网站下载。

因体检、考核不合格造成的学科空缺,经区招聘工作领导小组批准后,可从报考同一学科人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果,择优确定拟聘用人员,在鼓楼区政府公众信息网进行公示,公示期为7个工作日。

(一)公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同,并按规定办理人事代理手续。

对被举报的拟聘用人员,经核查属实的,取消聘用资格,学科空缺后,按总成绩由报考同一学科的考生中,从高分到低分依次递补。

(二)受聘人员在接到聘用通知书后,必须在2日内到用人单位报到,办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。由此造成的学科空缺,按总成绩由报考同一学科的考生中,从高分到低分依次递补。

(三)在聘用期间,聘用人员的人事档案统一由鼓楼区公共就业人才服务中心保管。

九、其他说明

根据国家和省、市相关规定,对符合加分条件的报考人员,按规定给予加分。该加分体现在笔试成绩中。

1. 获省辖市以上优质课、示范课、观摩课,各学科基本功大赛,获得市级一等奖,省级二等奖以上,国家级三等奖以上的;获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分,符合多个加分条件的最多加5分。

2. 目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课满3年(2013年2月1日前开始任教)以上,以代课3年为基础,每多代课一年笔试加一分,以此类推,最多加5分。

享受以上加分政策的报考者,需携带有关证书原件和复印件及任课单位出具的有效证明(代课年限加分者还需提供有效工资证明),报名时提交加分申请,逾期不再受理。

3.所有聘用人员学历证书需提交学历认证报告,无法提供学历认证报告者取消其聘用资格。

4.研究生学历报考者,可直接进入面试环节,其笔试成绩按照报考同一类别、同一学科进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,其笔试成绩按照本人实际考试成绩计算。

5.本次聘用人员不作为事业单位在编人员,工资待遇参照正式在编同等人员标准执行,时间从正式签订合同之日起计算。

6.本方案由区招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

7.本次公开招聘工作的相关信息均通过鼓楼区公众信息网(网址:http:)进行发布,不再另行通知,请注意查询。

招聘咨询电话:0371—

监督举报电话:0371—

原标题:开封市鼓楼区2016年公开招聘教师简章

点击下载>>>

2016年鼓楼区招聘教师学科分配一览表

2016年开封市鼓楼区公开招聘教师报名登记表

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THE END  

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