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2016河南西峡县选拔乡镇中小学教师到城区任教招聘80人公告(第一号)

西峡县人事劳动和社会保障局 2016-08-01 23:48:47

为进一步解决城区中小学生入学需求,缓解城区中小学校大班额,决定面向全县在编在岗教师公开选拔城区初中和小学教师(含第一实验学校、育才学校,下同)。现将有关事宜公告如下:

一、选拔原则

选拔城区教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取笔试、讲课相结合的办法,确保选拔教师质量。

二、选拔名额及有关说明

(一)选拔名额 本次选拔城区教师80名。具体为:

1、城区中小学40名,其中:

(1)初中18名

语文4名 数学4名 英语3名 化学1名 物理1名 地理1名 体育1名 音乐1名 美术1名 信息技术1名

(2)小学22名:语文7名 数学7名 英语4名 体育1名 音乐1名 美术1名 信息技术1名

2、第一实验学校30名,其中:

(1)初中7名:语文1名 数学1名 英语1名 政治1名 历史1名 地理1名 生物1名

(2)小学23名:语文6名 数学6名 英语2名 体育2名 音乐2名 美术2名 信息技术3名

3、育才学校10名,其中:

(1)初中4名:语文1名 数学1名 物理1名 音乐1名

(2)小学6名:语文3名 数学3名

(二)有关情况说明

1、凡符合选拔条件的教师,只能选报上述其中一类学校。

2、教师被选拔录用后,统一办理城区教师编制及工资手续。

3、选拔到育才学校任教的教师,交流期间接受育才学校的管理,工作业绩同样承认。交流时间为3年,交流期满回城区学校任教。

三、选拔条件

参选教师必须是2016年1月1日前在编在岗人员,遵纪守法、作风正派、思想进步,忠诚党和人民的教育事业,教书育人,为人师表,业务能力强,身体健康。教龄要求:第一学历本科三年以上,第一学历专科五年以上,中专及其以下学历七年以上。

(一)参选城区初中的教师,同时具备以下条件:

1.学年在初中学校任教的正式教师。 2.专科以上学历。

(二)参选城区小学的教师,同时具备以下条件:

1.学年在小学任教的正式教师(含附设在初中的小学语文、数学教师)。 2.中专以上学历。

四、选拔程序和办法

参加选拔的教师需经过报名、资格审查、笔试、讲课面试、考核评议,择优录取。

(一)发布公告:通过西峡政府门户网站(人力资源和社会保障局)、西峡教育网等媒体向社会发布选拔名额、条件及办法。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名:凡符合选拔条件的教师,持个人申请、毕业证、身份证,于2016年8月10日至8月13日到县教体局四楼会议室报名。联系电话:.

(三)资格审查:由县监察局、人社局、财政局、编办、教体局按照选拔条件,对报考人员逐人进行资格审查,符合条件者于8月16日上午到县教体局四楼会议室领取准考证,有关资格审查工作贯穿于整个选拔过程中,不合格者随时取消资格。

(四)笔试(100分):笔试以闭卷方式进行,测试应试者的专业理论知识。报考城区初中教师考试所报学科专业知识,主要考试初中、高中和专科知识;报考城区小学教师考试所报学科专业知识,主要考试初中、高中、中师知识。

笔试在人社局、财政局、监察局、编办、教体局共同参与、监督下,按高招的有关要求组织,笔试异地命题、异地评卷。笔试时间定于8月17日进行。

(五)讲课面试(100分):根据所报学科笔试成绩按选拔教师名额从高分到低分,按1:1.2的比例分类(城区中小学校、第一实验学校、育才学校)确定讲课人员(小数点后不足1人按1人计算)。

在县人社局、财政局、监察局、编办、教体局的共同参与、监督下,组织异地评委进行打分。讲课内容以现用初中三年级课本(初中三年级未开设课程用初中二年级课本)和小学五年级课本为准,分专业建立题库,讲课前,随机抽取题目。讲课时间定于 8月20日进行。

(六)初选:根据预选人员总积分(笔试成绩占40%、讲课成绩占60%,各项成绩均保留小数点后3位数字),结合考核结果按选拔名额等额确定初选人员,若最后一名入选人员出现并列,则增加初选名额。

(七)考核:由初选人员所在的乡镇中心校和学校对其资格进行审核把关,同时对预选人员的思想品德、业务素质和教育教学能力进行全面考核,写出负责性鉴定报告,对达不到选拔条件要求的,取消选拔资格,不再递补。

(八)公示录用:对初选合格人员进行公示,公示时间不少于7个工作日,公示期间有不符合资格条件的,由此产生的空缺岗位不予递补。公示结束无异议后正式办理相关人事手续。

整个选拔过程中的有关信息请到报名地点或登陆西峡教育网、西峡政府门户网站(人力资源和社会保障局)查询,不另行通知。

本公告解释权归县选拔教师领导小组办公室。

原标题:2016年西峡县公开选拔乡镇中小学教师到城区任教的公告(第一号)

2016年8月1日

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