教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2017江苏南京林业大学教学科研岗招聘66人公告(第一批)

南京林业大学人事处 2017-03-10 15:46:35

为更好地选拔优秀适岗人才,加强学校教学科研人员队伍建设,南京林业大学(全额拨款事业单位)现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;

(三)品行良好,具有良好的团队协作精神;

(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄要求:博士研究生不超过35周岁(1982年1月1日以后出生);具有副高职称者,年龄不超过40周岁,即1977年1月1日(含)以后出生,具有正高职称者,年龄不超过45周岁,即1972年1月1日(含)以后出生;

(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

(八)应聘者为本校博士毕业生须符合南林人[2011]3号文件规定,且近三年学术成果应不低于应聘学院提出的专业要求。

二、报名

(一)报名办法

1、本公告为长期招聘公告,发布公告10个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,未招满的岗位报名有效期截至2017年5月18日。学校将及时公布每期招聘结果。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

2、报名、照片上传时间:即日起至2017年5月18日16:00,报名同时请将个人简历电子版发送至相应学院电子邮箱

3、资格初审时间:即日起至2017年5月19日16:00

(二)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延),可到报名网站查询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收取报名费和考试费。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

2、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与面试考核使用的身份证必须一致。

3、应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称,年、期和起止页码,并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息),未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

4、南京林业大学对应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

5、本次公开招聘不设开考比例。

6、通过资格初审的应聘人员,由南京林业大学人事处通过电话或邮件等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加,否则按弃考处理。

7、有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式及组织

(一)资格复审

考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,应聘人员须提交下列材料原件和复印件:

1、最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;

2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)考核方式

采用试讲考核方式。考核总分为100分,合格线为70分。试讲成绩为最终成绩,低于70分不予聘用。

四、体检考察及聘用

(一)考核结束后,在试讲成绩合格人员中,根据试讲成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。

(三)学校将根据考核、体检和考察结果,将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站和南京林业大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由南京林业大学为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格,终止聘用关系。

属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:

(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

(2)有工作单位的人员在学校告知期限内(以双方认可的告知内容为准)不能提供与原单位解除工作关系证明者;

(3)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

五、招聘政策咨询

南京林业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:

联系人:王老师

六、招聘工作监督

中共南京林业大学纪律检查委员会办公室、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:

联系人:王老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱:.cn,

举报电话、传真:。

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:,

举报电话、传真:。

原标题:南京林业大学2017年教学科研岗公开招聘公告(第一批)

点击下载>>>

2017年南京林业大学教学科研岗公开招聘岗位表(第一批).xls

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招主观题答题技巧

教师招聘 |02-20 07:30

免费
2022重庆渝中教师招聘历年试题

重庆【渝中】综合基础知识(教育类)往年试题解析-教育部分

教师招聘 |02-21 07:00

免费
2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招历年面试考情讲解-结构化

教师招聘 |02-21 07:30

免费
重庆教师考试-虎年闯关教师考编私塾(配套资料+直播)

重庆虎运亨通第五课---多个版本的理论知识

教师招聘 |02-22 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训