教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2017湖南株洲市荷塘区教师招聘17人公告

株洲市人力资源和社会保障网 2017-03-15 19:37:15

为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正、规范的用人制度,拓宽事业单位选人用人渠道,优化事业单位工作人员队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定,结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定面向全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2017届优秀毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师17名。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

三、报名条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有志于为荷塘教育事业做贡献,服从组织安排;

2.具备岗位所需的专业或技能条件,具备适应岗位要求的身体、心理条件;

3.年龄在18周岁以上(即1999年1月1日以前出生,其他年龄依此类推),部分岗位对年龄有特殊要求的,以招考岗位要求的年龄为准;

4.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

(二)其他岗位条件(见附表1)

四、发布信息

招聘公告通过株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网、株洲市荷塘教育信息网向社会公开发布,发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在株洲市荷塘区教育信息网及时发布,请考生关注并及时查阅。

五、报名时间、地点、方式及要求

招聘方分别在湖南一师、湖南科技大学举行招聘见面会并设报名点,进行现场报名资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件3。

如招聘见面会时间和地点有变动,以株洲市荷塘教育信息网和上述高校网站的信息为准。

报名要求

(1)报名方式:实行网上报名并须现场确认,每人限报一个岗位,应聘者自行下载《株洲市荷塘区2017年公开招聘教师报名登记表》(见附件2),各栏信息填写完整后发电子稿至邮箱,并在招聘见面会上递交纸质报名表(贴好照片)进行现场确认。

(2)报名时间:网上报名自本公告发布之日起至2017年3月28日上午12:00分止(以收到报名电子邮件时间为准),现场确认时间为招聘见面会当天,举办招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件3。

六、资格审查

(1)资格审查地点在招聘见面会现场,招聘教师领导小组根据招聘岗位要求,在招聘见面会上对所有符合报名条件的应聘者进行资格审查。

(2)提供下列证明材料的原件和复印件:《株洲市荷塘区面向应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表》(见附件4,需填写完整,学院鉴定意见一栏加盖学院公章)、身份证、学院盖章认可的毕业生就业推荐表(本人必须承诺毕业后提供毕业证原件)、教师资格证、普通话水平等级证、计算机等级证(计算机及相应专业除外)。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效,应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,凡弄虚作假者或不能按期提供毕业证书者,一经查实,在任何环节均可取消考试及聘用资格。

(3)对资格审查合格的应聘者,当场发放《准考证》,应聘者凭《准考证》和身份证参加面试。

(4)未按时参加招聘见面会现场确认,视为自动放弃。

(5)保持联系方式通顺,如因考生单方面因素,不能取得联系的,招聘方概不负责。

七、考试

1.开考比例

各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市人社局批准后,可根据实际情况核减岗位招聘计划。

2.考试时间、地点:以准考证为准。

3.考试方式

考试分为答辩和说课两个环节。由评委小组当场评分,去掉一个最高分及一个最低分后,取其他评委的平均分作为该应聘人员的答辩和说课成绩。

(1)答辩:答辩时量为3分钟,答辩成绩满分为100分。答辩设最低分数线,答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰,不进入说课环节。

(2)说课:答辩成绩在80分以上(含80分)者,进入说课环节,说课时量为8分钟,说课的备课时量为30分钟,说课成绩满分为100分。

(3)总成绩计算办法为:

总成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%

答辩、说课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。各招聘岗位以总成绩进行排名,总成绩不得低于80分,低于80分者不予聘用,总成绩相同的,以说课成绩高的排前。

八、体检与考察

各招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例,依据总成绩从高分到低分的顺序,确定体检、考察对象(若出现末位并列情况,则加试笔试,以加试笔试成绩高的进入)。体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、计划生育等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者,不予聘用,按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补,递补两次。

九、公示

根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网、荷塘教育信息网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处理意见并报人社部门审定。

十、聘用

公示期满且无异议的,经市人社局审批后,办理录用手续。区教育局根据同一岗位成绩从高到低由考生依次选择相应学校。拟聘用人员如不服从分配,则视为自动放弃聘用资格。

新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月,试用期满合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年,并签订服务承诺书。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询及监督电话

咨询电话:区教育局

监督电话:区人社局

区监察局

区教育局

市人社局、

本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

原标题:2017年株洲市荷塘区面向高校应届毕业生招聘教师公告

点击下载>>>

株洲市荷塘区招聘教师计划数、岗位和资格条件

株洲市荷塘区招聘教附件2、3、4

株洲市荷塘区人力资源和社会保障局

株洲市荷塘区教育局

2017年3月15日

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招主观题答题技巧

教师招聘 |02-20 07:30

免费
2022重庆渝中教师招聘历年试题

重庆【渝中】综合基础知识(教育类)往年试题解析-教育部分

教师招聘 |02-21 07:00

免费
2022佛山市禅城社招公告解读及备考指导

广东禅城社招历年面试考情讲解-结构化

教师招聘 |02-21 07:30

免费
重庆教师考试-虎年闯关教师考编私塾(配套资料+直播)

重庆虎运亨通第五课---多个版本的理论知识

教师招聘 |02-22 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训