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2017安徽颍州区引进区外在编在职教师200人公告

颍州区人民政府 2017-04-18 22:01:00

为进一步加强颍州区教师队伍建设,优化教师队伍结构,办人民满意的教育,实施“人才强区”战略, 现发布颍州区2017年公开引进区外在编在职教师公告。

一、引进原则

坚持公开公正、按需设岗、择优引进的原则。

二、引进计划

2017年计划引进区外在编在职教师 200人,具体岗位见附件。

三、引进条件

1、区外在编在职的中小学教师。

2、热爱教育事业,具有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派。

3、年龄:45周岁以下(1972年4月1以后出生)。

4、中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备大专及以上学历。且均具有相应的教师资格证。

5、上述引进人才还须具备下列条件之一

(1)特级教师;

(2)县(区)级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星、专业技术拔尖人才;

(3)中小学学科优质课评比、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)县(区)级一等奖及以上获得者,只限报相对应的学段学科;

(4)“一师一优课、一课一名师”活动获教育部奖项,只限报相对应的学段学科;

注:特级教师,市级(市级为地级市)以上名师、学科带头人、专业技术拔尖人才、优质课一等奖获得者可优先引进,优先引进人员的配偶如是在编在岗教师,可同时调入我区缺编学校任教。

6、2015、2016年度考核合格以上等次。

7、有下列情形之一的,不予引进:

(1)立案审查尚未结案的;

(2)违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的;

(3)师德师风建设及规范办学行为受到查处的;

(4)其他不宜引进的。

四、引进程序

(一)发布公告

由区教育系统人才引进工作领导小组于2017年4月17日统一在

颍州区人民政府

颍州区人力资源和社会保障局

颍州区教育局等网站发布引进公告。

(二)报名及资格初审

报名时间:2017年4月27日至2017年5月10日(工作日上班期间)

报名地点:阜阳市文峰小学

报名时须提交《颍州区2017年公开引进区外在编在职教师申请表》(同时另附同底版近期免冠彩色小二寸照片两张)、本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、年度考核相关证明、符合引进条件的奖励证书原件及复印件,其中奖励证书要提供相关文件原件或者复印件(须由颁证单位验印或者提供网上截图文件)。

(三)专业测试

专业测试方式、时间、地点另行公告通知。

(四)体检、考察

按报考相同学段学科人员的专业测试成绩从高分到低分1:1确定体检、考察人员。如拟考察最后一名出现专业测试成绩并列的情况,通过再次组织业务测试的方式确定考察人员。体检由区教育系统人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检单位专用公章。考察由教育主管部门统一组织实施,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

对因考察、体检不合格等原因出现的缺额,在同学段学科的报考人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格人员,作为拟引进录用人员在颍州区人民政府等网站公示7天。公示期满,对没有异议的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报区人社局核准,办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员,取消其聘用资格。按照相同学段学科高分优先择岗的原则,确定引进人员具体任教学校。

五、政策待遇

2017年引进到我区的教师纳入所在学校进行统一管理,正式录用后,均享受与区内在编在岗教师同等待遇。

六、工作要求

区外引进在编在职教师工作要严格按照有关规定,认真操作,切实维护引进工作的公正性、严肃性,对违反规定、弄虚作假者,一经发现,除取消引进资格外,并追究有关人员的责任。

本公告内容由颍州区教育系统人才引进工作领导小组负责解释。

颍州区监察局:

颍州区教育局:

颍州区人社局:

原标题:颍州区2017年公开引进区外在编在职教师公告

点击下载>>>

1.颍州区2017年教育系统人才引进岗位及学科名额分配表.xls

2.颍州区2017年公开引进区外在编在职教师申请表.xlsx

颍州区教育系统人才引进工作领导小组

2017年4月17日

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THE END  

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