2017江苏南京工程学院招聘管理岗、辅导员岗位考核通知(第二批)
根据《南京工程学院2017年公开招聘管理岗位、辅导员岗位工作人员公告(第二批)》规定的程序和要求,经过对考生网上报名材料的初审,共有78名考生进入考核环节,现将考核有关事项通知如下:
一、考核方法和规则
(一)讲课:
(1)讲课时间10分钟,满分100分,60分及格。对讲课成绩60分以上者进行排序,报考辅导员岗1的考生前九名进入结构化面试环节,报考管理岗2的考生分成两组,每组前三名(共六名)进入结构化面试环节。讲课成绩不及格者不予录用。
(2)报考辅导员岗1的考生围绕“大学生职业生涯规划的意义”这一主题进行讲课(需准备教案、板书等,不用准备PPT)。参考书目:《大学生职业生涯发展与规划》,主编:张祚键,聂邦军,上海交通大学出版社,2017年;《大学生职业发展与就业指导》,主编:王晓红,南京大学出版社,2016年。
(3)报考管理岗2的考生围绕“大学生中常见的学习心理困扰及其调适”中的“学习方法不当及其调适”这一主题进行讲课(需准备教案、板书等,不用准备PPT)。参考书目:《大学生心理健康教程(第三版)》,主编:桑志芹,南京大学出版社,2016年。
(二)写作考试:
考试时间90分钟,满分100分,60分及格。对写作考试成绩60分以上者进行排序,前三名进入结构化面试环节。写作考试成绩不及格者不予录用。
(三)结构化面试:
(1)考生回答考官提出的问题。回答中不得透露考生个人信息,总时间不超过10分钟;
(2)考官打分。考生面试结束后,考官从考生的仪表、礼仪、岗位匹配度、表达沟通能力、逻辑思维能力、分析问题和组织协调能力等方面给出综合评价、打分;
(3)成绩汇总。去掉一个最高分和一个最低分,总和考官打分,得出考生面试平均成绩;
(4)通知考生面试成绩。
(5)面试成绩满分100分,60分及格。面试成绩不及格者不予录用。
二、考核安排(见附件)
三、参加考核人员注意事项
(一)参加考核人员在相应岗位考核时间前15分钟到达指定地点确认信息并抽签;正式开考后,迟到考生不予进入考场。
(二)须携带本人身份证参加考核。
原标题:南京工程学院2017年公开招聘管理岗、辅导员岗位(第二批)考核通知
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考核安排.docx
人事处
2017年6月14日
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