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2017安徽舒城县选调教师20人公告

舒城县人社局 2017-06-21 23:06:53

为引进优秀教育人才,补充部分学校师资力量,经舒城县人民政府同意,2017年我县计划面向县外学校公开选调教师20名。现将有关事项公告如下:

一、选调原则

㈠坚持公开平等、考试考察、竞争择优。

㈡坚持严把政策、统一标准、规范操作。

㈢坚持编制缺额选调、与户籍相对应原则。

选调教师调入学校为原迁出户口或配偶(父母)户口、配偶工作单位所在乡镇或周边乡镇(不包括城关镇、桃溪镇、干汊河镇、柏林乡及原孔集、马河口镇)缺编学校。

二、选调条件

㈠选调范围

本人或配偶(父母)为舒城户籍的外地教育系统所属学校在编在岗教师。

㈡选调资格条件

⒈遵纪守法,品行端正,身体健康,热爱教育事业;

⒉具有相应层次的教师资格;

⒊截至2017年8月31日,正式任教已满五年且年度考核(不含试用期当年考核)结果均为“合格”及以上等次;

⒋年龄在40周岁以下(1977年7月11日以后出生),具有高级职称的年龄放宽到45周岁。

㈢具有下列情形之一者,不得报考:

1.违反教师从业规定和规范办学行为规定的;

2.曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;

3. 涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

4.按有关政策,到定向单位工作未满服务年限或对流动有其他限制规定的;

5.法律、法规规定其他不宜选调的情形。

三、选调方法与程序

本次选调工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导,舒城县人力资源和社会保障局、舒城县教育局共同组织实施。选调工作按照发布公告、网上预报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、调动等步骤进行。相关信息都将通过舒城县人民政府网()、舒城县人力资源和社会保障局网()、舒城县教育网()陆续发布。

㈠发布公告

通过相关网站发布选调信息,具体选调岗位及计划根据各层次、学科报名人数按比例确定。

㈡网上预报名

报名者下载、填写《2017年舒城县公开选调教师资格审查表》(见附件),并于6月26日至7月10日期间将填好的表格(电子版)发至邮箱。

㈢资格复审

预报名初审合格的,应于7月11日至13日到舒城县教育局办公楼三楼人事股办公室进行现场确认、接受资格复审。现场确认时须携带本人有效二代居民身份证、相应教师资格证、学历学位证书、户口簿(能反映本人原户籍)、结婚证等证件、材料原件及复印件1份,《2017年舒城县公开选调教师资格审查表》1份和近期一寸同底免冠彩色照片3张。

㈣面试

面试满分为100分,面试方式等具体事宜将通过网站另行公布。为确保选调人员素质,设定面试最低合格分数线为60分。面试成绩达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的,面试成绩须达到65分以上,方可进入体检与考察环节。

㈤体检与考察

根据考生面试成绩从高分到低分顺序,分岗位等额确定体检对象(面试成绩合格人数少于岗位选调计划数的,按实际合格人数确定)。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行,体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察由两人以上组成考察组,广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正。

对因放弃或体检、考察不合格所致出现选调缺额的,按程序在同岗位考生中依面试成绩从高分到低分顺序等额递补,体检、考察递补至多各进行一次。

㈥公示

体检、考察均合格的,确定为拟选调人员,在相关网站公示7天。对在公示期间被反映有问题并经查实不符合选调条件的,取消其选调资格。

㈦调动

经公示无异议或所反映问题不影响选调的即确定为选调对象,由舒城县人社局、教育局拟出初步用人意见,报“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”研究同意后,办理调入手续。

四、纪律与监督

本次选调工作由舒城县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话:(舒城县教育局)

(舒城县人社局)

监督举报电话:(舒城县监察局)

原标题:2017年舒城县公开选调教师公告

点击下载>>>

2017年舒城县公开选调教师资格审查表.doc

舒城县人力资源和社会保障局

舒 城 县 教 育 局

2017年6月21日

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THE END  

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