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2017安徽宿州城区学校选调教师120人公告

埇桥区教育网 2017-06-28 22:19:29

近年来,随着城镇化步伐的加快,城区教育资源短缺,师资力量不足问题日渐突显。为充实城区学校师资力量,营造公平竞争环境,调动广大教师的工作积极性,经研究,从乡镇学校选调120名教师到城区学校任教。现公告如下:

一、选调原则

坚持公平、公正、公开、择优,规范程序、有效监督的原则。

二、选调条件

1、忠诚党的教育事业,自觉遵守教育法律法规;师德高尚,为人师表;爱岗敬业,关爱学生;能力突出,业务精湛;严于律己,乐于奉献。

2、埇桥区乡镇学校在编在岗,乡镇任教满5年以上,即2012年7月1日前在我区学校参加工作的(以埇桥区人社局招录文件日期为准)。在我区学校服务的“三支一扶”、“特岗”教师的服务期计算教龄。

3、年龄要求。男教师在45周岁以下(1972年7月1日以后出生);女教师在40周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

4、2014年以来师德和年度考核合格及以上。

5、有下列情况之一者,不得报名参加选调:

(1)2014年以来受党纪、政纪处分或正在立案审查者;

(2)有有偿家教或有偿订教辅资料行为者;

(3)有重大疾病,不能坚持正常教育教学工作者;

(4)2014年以来擅自离岗半个月及以上者。

三、选调岗位

城区学校共选调教师120名,具体岗位及报名条件如下:(见附件)

四、选调方法和程序

(一)现场报名

1、报名时间:2017年7月4日至5日

2、报名地点:埇桥区教育体育局后二楼会议室(宿州市浍水东路726号)。

3、报名材料:需提供《2017年度宿州城区学校选调教师报名登记表》1份;身份证原件及其复印件;学历证书原件及其复印件;教师资格证书原件及其复印件;近期一寸标准证件照2张。

4、报名者须如实申报和填写本人有关情况,签订承诺书,如发现弄虚作假者,取消选调资格。

5、每人限报一个岗位,不接受委托报名。

6、报名人数与选调岗位数之比未达到2:1的岗位,其岗位数作相应调减或取消。

(二)资格审查

1、由区选调工作领导小组办公室对报考教师进行资格审查。

2、经现场审查合格者,发给准考证。

3、资格审查贯穿选调工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者,随时取消其选调资格。

(三)笔试

1、笔试内容:教育综合知识,主要包括《教育学》《心理学》、教育法规政策、时政和师德修养等。

2、笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。

3、教师凭准考证、身份证参加笔试(时间、地点见准考证)。

(四)专业测试

专业测试满分为100分,采取无生上课的方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

专业测试设定最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

(五)考察

根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×70%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入)按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定考察对象,若出现总成绩并列的情况,则依照专业测试的成绩高低排序。若出现考察不合格者,依次等额递补。

(六)选调

1、从考察合格者中确定拟选调人员,在埇桥教育网公示5个工作日。公示期间如有教师被举报弄虚作假、考试舞弊,一经查实,取消其选调资格,当事教师5年内不得报名参加选调考试。参与弄虚作假、徇私舞弊者给予相应纪律处分。

2、选调时原职务不予考虑,选调后职务自动取消。

3、公示后的人员若放弃其选调岗位,5年内不得再参加选调。

4、办理调动手续。录用人员的试用期为一年,经考核合格后按程序办理正式调动手续。调动后,将按照岗位管理有关文件进行岗位聘用。考核不合格或不胜任选调岗位者,返回原单位。

5、选调教师实行“无校籍”管理,今后将根据学校生源变化等情况适时调整岗位。

五、咨询与监督

选调工作在“宿州城区学校选调工作领导小组”的领导下,区教体局、区人社局、区编办、区监察局等部门密切配合,各负其责,全程接受纪检监察和社会各界的监督,同时设立咨询、监督、举报电话,确保选调工作公开、公平、公正进行。

咨询、监督、举报电话:

区教体局:

区人社局:

区 编 办:

区监察局:

本公告由宿州城区学校选调教师工作领导小组负责解释

原标题:2017年度宿州城区学校公开选调教师公告

点击下载>>>

2017年度宿州城区学校公开选调教师报名登记表.doc

2017年度宿州城区学校公开选调岗位表.docx

宿州城区学校选调教师工作领导小组

2017年6月28日

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THE END  

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