2017江西玉山县选调县城教师50人公告
近年来,我县经济快速发展,城镇化进程快速推进,县城学生数急剧增加。为化解县城学校的大班额问题,推进义务教育均衡发展,新建了凤凰小学,2017年实施了东城小学整体搬迁,对玉山五中、端明小学等县城部分中小学进行改扩建及冰中二期工程的建设。为保证县城学校必需师资,经县委、县政府研究决定,面向农村中小学公开选拔部分学科教师到县城中小学任教。为使选调工作有序进行,特制订本实施方案。
一、选调原则
选调工作坚持公平、公正、公开、择优的原则,采取笔试与教龄加分相结合的办法,公开选调农村中小学教师到县城中小学任教。
二、选调对象基本条件
1.2012年8月31日前转为我县编内的农村中小学教师(不含农村完中高中部教师),转编后在我县农村学校工作满5学年的;定向培养的师范毕业生必须在农村同一乡镇或农村同一学校工作满5学年。
2.爱岗敬业、为人师表、作风正派、无违法违纪行为,近5年年度考核在合格及以上等次。
3.农村小学教师申报县城小学教师职位须具有大专及以上学历,近三年至少有一年以上担任或兼任所申报职位专业教学工作;申报体育学科的要求学历专业对口或持有相应学科的教师资格证,或近5年来在相应的学科优质课竞赛中获得县级以上奖励。
4.农村初中教师申报县城初中教师职位须具有本科及以上学历,近三年至少有一年以上担任或兼任所申报职位专业教学工作,且学历专业或持有教师资格证种类、学科与所申报的专业一致,或近5年来在相应的学科优质课竞赛中获得县级以上奖励。
5.有下列情况之一者,不得参与本次公开选调县城学校教师的报名:
①近5年(2012年9月1日起)内,有违反计划生育政策受过处分的。
②受党纪、政纪处分期未满或正在立案侦查的。
③近3年(2014年9月1日起)内,有违反江西省中小学教师职业道德“八不准”、玉山县中小学教师职业道德“十不准”、进行有偿家教等行为被查处的。
④近5年(2012年9月1日后)内,擅自离岗连续时间15天以上(或累计离岗30天)以上,近一年(2016年9月1日后)内病假累计3个月以上,事假累计一个月以上的。
⑤提升学历脱产进修回校任教未满三周年的。
⑥本年度所任教学科教学成绩全校(全乡)倒数第一或被局教育教学督查通报者。
⑦根据《玉教体字〔2012〕147号》文件要求,教师本学年业务考评分数列全校教师数四分之三以后者(小学以中心小学为单位)。
⑧近一学年未担任学科教学工作,未完成学校分配工作量的。
三、选调学科及岗位数
本次选调县城中小学教师共50人,各校具体学科岗位数为:
县城初中20人,小学30人。
五中(10人):语文3人,数学2人,英语3人,生物1人,物理1人。
冰中(10人):语文3人,数学3人,英语2人,生物1人,物理1人
瑾山小学(6人):数学1人,英语3人,体育2人
冰溪镇小学(5人):语文2人,数学1人,英语2人,
东城小学(5人):语文1人,数学1人,英语2人,体育1人
端明小学(5人):语文2人,数学1人,英语1人,体育1人
明德小学(5人):语文2人,数学1人,英语2人
凤凰小学(4人):语文2人,数学1人,英语1人,
四、选调办法
县城学校选调教师采取笔试和教龄加分相结合的方式进行。
1.笔试(100分):笔试内容为公共基础知识(40%)和学科专业类知识(60%)。公共基础知识主要包括教师师德师风要求、教育教学理论、教育心理学知识等;学科专业类知识主要包括本学科专业知识、学科课程标准等。
2.教龄加分(20分):教龄每满一年计1分,以工资表中教龄为准(离岗、脱产进修和停薪留职等不在教育教学一线岗位的要减去相应的教龄年限分),教龄加分20分封顶。
3.总成绩计算方法为:总成绩=笔试分数+教龄加分,两项合计总分为120分。
4.选调学科岗位职数在3名(含3名)以下的报名人数原则上须达到选调计划职数的2倍,选调学科职数在3名以上的报名人数原则上须达到选调计划职数的1.5倍。否则,可按相应比例减少或取消选调职数或在本次选调相同学段的学科间调剂选调名额。
5.实行对口序列申报。即现任教小学学段的只能参与县城小学岗位报名,现任教初中学段的只能参与县城初中岗位报名。且每人只能申报一个岗位。九年一贯制学校教师2014年9月以来任教初中学科的限报初中岗位,任教小学学科的限报小学岗位,若2014年9月来有兼任初中、小学相关课程的,在符合上述有关选调条件要求的前提下,可自主选择申报县城小学或初中岗位。
五、选调程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间 2017年7月12日——7月13日
2.报名地点:县教体局人事股
3.报名时需带《县城教师选调报名申请表》(须校长签字并加盖学校公章)、本人身份证、教师资格证、专业技术资格证、毕业证等证书原件及复印件,近期免冠照片2张。
4.县教体局人事股将对所有报名人员进行资格审查,审查合格的发放准考证,资格审查贯穿选调工作全过程,发现问题及时核查处理。考生如有骗取考试资格、伪造证件、本次考试舞弊等情况的,一经核实,取消其考试或录用资格,三年内不得参加选调考试。
(二)公示报名人员及教龄加分
报名结束后选调工作小组将及时核算报名人员的教龄加分,并及时将报名人员的名单及教龄加分情况公示在玉山县教体局一楼大厅。
(三)笔试
1、时间:2017年7月28日
2、地点:以准考证为准。
(四)公示成绩及确定选调对象
笔试结束后,将及时公布考生笔试成绩,并根据考生的笔试成绩和教龄加分两项总分排名等额确定拟选调对象(入闱最后一名成绩并列者以教龄分高者入选,若教龄分相同者,以学科专业知识分高者入选),并公示5天。
(五)办理手续
公示结束无异议,由县教体局组织拟选调对象采取高分者优先择校进行公开选择具体岗位(若分数相同者参照[四]条件要求择校)。若某岗位人员无故出现放弃,三年内不得报考,不得作为顶岗帮教人员,其空出的岗位,则按总成绩依次递补。新选调的教师,实行一年的试用期,试用期内表现良好,能胜任岗位工作,试用期满后经组织考察合格者再办理正式调动手续,考察不合格者一律回原单位工作。
六、其他事项
1.为确保县城教师选调工作的公开透明、公平公正,选调工作将邀请县人社局、县纪检部门共同参与监督。
2.各校要及时将文件精神传达到广大教师,本校参加报名人员必须要在学校进行公示接受监督。报名人员的申请表学校要严格审核,审核合格学校同意报名的,校长要签字并盖学校公章。申报人员如有故意虚报信息、业绩等弄虚作假行为,一经查实,当事教师三年内不得报考,情节严重造成一定影响的将作出职称降级、逆向调动处理,并对所在学校校长作出相应处理。
3.选调到县城学校的教师,试用期满办理正式调动手续后,原校已聘任的高、中级专业技术职务将自然予以解聘,到新的学校要重新参与竞聘,若学校暂无高、中级专业技术职务岗位空额或未能竞聘到相应岗位,按人事部门规定,暂聘到低一层次的最高等级岗位上。
本方案由县教体局人事股负责解释。
原标题:玉山县2017年公开选调县城教师工作实施方案
点击下载>>>
玉山县城教师选调报名申请表.doc
玉山县教育体育局
2017年7月7日
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