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2018湖北省应城市招聘高中教师14人公告

应城市委市政府门户网站 2018-12-19 12:00:12

为妥善解决我市高中教师紧缺问题,引进优秀人才,满足学校教育教学工作需要,经市政府同意,我市拟面向社会公开招聘高中教师14名。现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及报考条件

(一)岗位:

此次招聘高中教师岗位共计14个。其中:政治2个、语文1个、数学2个、物理2个、化学1个、历史1个、地理2个、生物1个、体育2个。

(二)报考条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规。

2、热爱高中教育事业,为人师表,身心健康,仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。

3、具有较强的专业素养,语言表达、交流沟通、实践能力强。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、年龄30周岁以下(即1988年8月31日以后出生)。已在高中任教5年以上年龄可放宽到40周岁(即1978年8月31日以后出生),凭学校证明和工资单复印件报名。

6、持有高中教师资格证。

7、招聘全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。

8、具有下列情形之一的不得报考:

(1)机关事业单位的在编人员(含试用期人员、2018年农村义务教育阶段公开招聘人员)。

(2)机关事业单位辞职或被辞退不满三年的人员。

(3)受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

(4)有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。

二、招聘程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人报名,先进行笔试再组织面试的方式进行。

(一)报名时间及地点

时间:2018 年12月17日9:00至12 月21日16:00。

地点:应城市教育局人事股。

(二)报名要求及办法

报考人员可在规定时间内到市教育局人事股领取或填写报名表,报名期间将同步进行资格初审(资格初审后加入高中招聘QQ群,便于联系)。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。

(三)报考缴费

按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定,笔试考试费用为每人50元。

(四)准考证发放

准考证发放时间另行通知。

(五)考试

本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试采取闭卷方式进行,笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试,面试为现场说课。笔试、面试均采取100分制,笔试成绩占总成绩的40%,面试占总成绩的60%。

1、笔试

笔试时间、地点见准考证。

2、资格复审

资格复审时考生须携带有效身份证、毕业证、教师资格证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套。(资格复审时所收取复印件不退还给本人)

资格复审对象不按照指定时间地点参加审查或审查不合格的,不得进入面试环节,所空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。

3、面试

(1)面试办法:采取编写教案、说课的方式进行。

(2)面试使用的教材:现行本地高中教材。

(3)计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为考生得分,成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

(4)评委组成:面试评委由市高中教师招聘工作领导小组负责随机抽调,由7人组成。

(5)考生总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。

(六)拟聘人员

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定,拟聘人选的笔试面试综合成绩不得低于70分,如有末位并列,以笔试成绩分值高者优先,拟聘人员将在应城网公告。

(七)体检

体检参照国家公务员体检相关标准执行,体检入围人员按岗位数1:1的比例确定,体检工作由市教育局组织,体检费用由应聘者负责。

体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩从高到低依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

(八)考核

考核工作由市教育局组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺,按该岗位总成绩从高到低依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

(九)聘用

体检、考核结束后,将符合条件的拟聘人员在应城网上公示7天。公示结束后,按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

咨询电话:

应城市人社局人力资源管理股

应城市教育局人事股

原标题:应城市2018年公开招聘高中教师公告

应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局

2018年12月17日

文章来源:

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THE END  

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