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2020内蒙古五原县面向全国引进高中校长1人公告

五原县人民政府 2020-05-22 10:16:55

为全面贯彻落实党的十九大和各级教育大会精神,坚持优先发展教育事业,贯彻实施“人才强县、教育强县”战略,快速提振五原县高中学校办学水平,办好人民满意的教育,根据《内蒙古自治区中小学校长管理办法(试行)》(内教发〔2010〕33号),结合五原县实际情况,现面向全国引进高中校长1名,具体事宜公告如下:

一、招聘岗位

汉语授课普通高中校长1名。

二、引进范围

面向全国公开引进。

三、人员条件

(一)引进校长必须具备以下条件:

年龄原则上不超过58周岁,特别优秀的条件可适当放宽。具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵守国家法律和法规,熟悉教育教学法律法规和有关方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,具有与引进职位要求相符合的教师资格、专业技术和校长任职资格。具有大学本科以上学历并担任过省、自治区级示范高中或区域知名度较高的普通高中学校领导职务3年以上(含3年)任职经历,在教育教学、教育管理等领域取得突出成绩,具有丰富且独特的管理经验,办学成果显著,具有较高知名度、影响力的普通高中学校校级领导。近五年考核均为称职及以上。

(二)有下列情况之一者,不得报名应聘:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.失信被执行人;

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、引进人才相关政策及待遇

引进校长采取全职引进和全职聘用两种方式,并原则上签订三年以上履职协议。

(一)薪酬待遇由基本工资、人才补贴和绩效奖励构成。

1.基本工资。聘用或办理调动手续,考核合格后纳入正式编制,享受同级同类事业单位工资福利待遇。

2.人才补贴。每年给予人才补贴50万元(税前)。

3.绩效奖金。每年绩效奖金15万元(税前),按照当年考核结果分等级核发。以后年度奖金根据当年考核指标完成情况,在上一年度绩效奖金的基础上逐步递增。具体考核细则由五原县教育局负责制定。

(二)引进或聘用期间,由县政府提供120——150平米左右周转住房或公寓。

(三)引进或聘用期间发放安家费及交通补贴5万元/年。

(四)其它福利

1.根据名校长的学术水平、业绩情况和工作需要,可调整增加专业技术岗位,优先聘任相应专业技术职务。

2.申请国家、自治区重点科技项目、科研资助经费的,给予优先支持;做出突出贡献的,优先作为各类政府奖励候选人。

3.如有子女在义务教育阶段和幼儿园就学的,由县教育局按照高层次引进人才子女入学政策,统筹安排入学。

(五)违约处理

未满服务期而提前终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职等)的,按签订的合同承担相应违约责任。

五、引进程序、方式和时间

(一)报名方法

应聘人员实行网上邮件形式报名。

报名邮箱:wyjyjbgs@126.com

(二)报名时间

网上报名时间:从2020年5月22日至6月6日。

(三)网上报名提交材料内容

1.应聘者须对照应聘人员资格条件,网上报名时提交个人信息材料,主要包括以下内容:

(1)2020年五原县面向全国引进高中学校校长报名登记表;

(2)有效居民身份证扫描件;

(3)本人近期二寸免冠照片;

(4)学历证书、教师资格证书、职称证书扫描件;

(5)相关的校长任职证书、业绩证明材料和获奖证书等扫描件。

2.邮寄相关材料

(1)网上报名后将上述个人信息材料复印件以特快专递方式邮寄至:内蒙古自治区巴彦淖尔市五原县教育局人事股,邮编:015100,联系电话:0478-7960312。联系人:张爱军, 0478-7960312,13947888609;杨锁平,0478-7960309,18947487166。

(2)邮寄材料格式要求:文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。

(3)邮寄材料截止时间为:2020年6月12日。邮寄材料一律不予退还。

3.资格审查

(1)由工作领导小组组织对应聘者的资格进行审查。

(2)资格审查合格者,直接入围专业考评。资格审查合格人员名单将在五原县人民政府门户网公示。

(3)应聘者面试报到时须提供身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件,经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

4.专业考评

由工作领导小组对应聘者进行专业考评,主要考评应聘者对学校整体管理、教师队伍建设、教学业务能力提升和学生能力素质培养等方面的工作思路。考评以面试答辩方式进行,具体时间和地点另行通知。考评结果将在五原县人民政府门户网公示。

5.体检与考察

体检在五原县人民医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察由县委组织部联合教育局、编委办、人社局组织实施。领导小组根据考评、体检和考察结果确定拟聘用人选,上报县委、政府审定。

6.公示

经考察合格的人员名单在五原县人民政府门户网公示,接受社会监督。公示期满后,对无问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续;对反映有影响的并查有实据的,取消其聘用资格。

7.签订聘用合同

拟聘用人员经2020年五原县面向全国引进中小学校长工作领导小组审定同意后,试用1年,试用期内待遇与正式聘用待遇同等。试用期结束后进行考核,考核不合格的取消聘用资格;考核合格的与受聘人员签订不少于3年的聘用合同,确立人事关系,并按规定办理相关手续。

六、本公告由五原县引进普通高中校长工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

2020年五原县面向全国引进高中学校校长报名登记表.docx

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THE END  

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