2020江苏医药职业学院招聘工作人员(综合类人才)面试方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公告》的通知精神,我校根据应聘岗位条件,按照笔试成绩1:3的比例确定面试人员名单并进行现场资格审核,确定参加面试的人选。现将我校本次招聘面试工作安排如下:
一、面试时间、地点
1.时间:2020年8月1日上午8:30
2.地点:江苏医药职业学院解放校区学术会议中心(图书馆七楼)
注:1.短信/电话通知每位应聘人员,请保持通讯畅通,已备学校联系应聘事宜,无法联系者视为放弃应聘资格处理;
2.上午8:00前,在校门口核验应聘人员信息、查看“苏康码”,请应聘人员合理安排时间,并提前准备好相关证件(身份证原件)。
二、面试组织
1.面试考核办法
院系管理人员(岗位代码472、473)采用演讲、答辩的形式,教辅岗(岗位代码474)采用演讲、答辩、实践操作的形式。面试(实践操作)的顺序通过抽签确定。
(1)演讲:时间为5分钟,含自我介绍(不报自己的姓名,只说抽签号)。
(2)答辩:时间为10分钟(其中审题、答题时间各为5分钟),面试人员回答二个问题,一个是关于公共管理方面,一个是关于教学管理或学生管理方面。
(3)实践操作:时间约10分钟,由相关实践操作方面的专家安排现场实践操作并提出相应的问题。
演讲、审题、答题分别记时,时间一到,应聘人员应立即停止演讲、审题或答题(计时员在还剩1分钟时提醒)。
面试打分采用百分制,院系管理人员(岗位代码472、473)演讲、答辩分数各占面试分数的50%,两项得分合计即为面试总分。教辅岗(岗位代码474)演讲、答辩、实践操作分数分别占面试总分的30%、30%、40%。
2.面试成绩计算方式
采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分的方法。面试成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
3.面试合格线
根据参加面试的各岗位人数,面试已经形成竞争的,面试合格线为面试总分的50%;没有形成竞争的,面试合格线为面试总成绩的60%。
三、具体录用方法
根据笔试、面试成绩各占50%计算总分,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员,并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员组织考察。
四、招聘政策咨询
江苏医药职业学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话:0515-88576010
联系人:陈老师 滕老师
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2020年江苏医药职业学院省属事业单位统一公开招聘面试人员名单.xls
江苏医药职业学院
2020年7月28日
原标题:江苏医药职业学院2020年公开招聘工作人员(综合类人才)面试方案
文章来源:http://www.jsycmc.com/2020/0728/c790a45391/page.htm
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