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2020贵州特岗教师招聘-政策待遇

中公教育 2021-01-06 15:25:28

什么是特岗教师考试特岗教师属于什么?贵州特岗报考要求都有什么?贵州特岗教师政策待遇好不好?下面跟着小编一起来看看吧!

特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员,为平常所说的“四项目”人员之一。贵州省特岗教师考试难度一般不是很大,2020年贵州特岗网上报名时间:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。资格审查时间:2020年7月10日至2020年7月13日。笔试时间:2020年8月1日上午9:30至11:30。笔试成绩公布时间:2020年8月8日至2020年8月10日。面试时间:2020年8月11日至2020年8月13日。体检时间:2020年8月17日至2020年8月19日。简而言之贵州特岗报考要求比较宽泛,一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名,而师范类的考生可以直接报名,另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下,每年能达到这个报考条件的考生数不胜数,因此报名人数是相当多的。具体的政策保障和福利待遇如下。

政策保障

(一)工资待遇保障:特岗教师在聘任期内的工资发放已纳入县级财政统发范围,保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

(二)编制及转岗保障:县级教育部门按照相关文件会及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况,报当地编制、人社部门,县级编制、人社部门收到材料后,要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的,各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

(三)“硕士计划保障”:取得2020年“硕师计划”研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生三年聘任期等同于“特岗计划”三年聘任期,其聘任期内管理模式与特岗教师一样。三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的,可按“特岗计划”政策办理接转手续,并根据相关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位,毕业后回原接收县工作;三年聘任期满,连续考核合格,本人不愿意留任的(即不办理“特岗计划”接转手续),在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间,不能享受公办教师带薪学习的相关待遇,毕业后“特岗计划”实施县可不安排工作,由本人自主择业。

综上所述:对于特岗教师的工资待遇与当地公办教师相当,对于特岗教师服务期满后且考核合格的获得编制,若需重新择业的相关部门会提供相关帮助。符合“硕师计划”的教师享有与特岗教师同样的政策保障。

福利待遇

(一)特岗教师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。各级各有关部门要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)各级财政安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门,要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

总的来说,特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。

想必小伙伴们看完贵州特岗教师的政策待遇解读,已经对于特岗教师有了大致的了解,提前准备,早日实现教师梦!

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