新疆特岗教师招聘政策要点
教师是传授知识的教书匠,亦是人类灵魂的工程师。为推动国家教育事业的发展,提升偏远贫困地区的教育质量,国家在近几年加大了对偏远地区教育资源短缺的扶持力度,出台一系列关于农村地区特设岗位教师招考政策。据统计,截至2019年,新疆通过中央“特岗计划”共招聘教师9.92万名,其中七成以上在乡镇及以下学校任教,年轻的特岗教师们用知识和热血点燃了农牧区孩子的希望。今天,我们就2020年新疆地区特岗教师的招聘政策进行简要介绍,希望能为小伙伴们提供一些帮助。
一、实施范围
集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县,省级扶贫开发工作重点县,西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场),纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县,少数民族自治县和少小民族县。
二、招聘条件
1.2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。
2.符合招聘岗位要求。
3.以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主,年龄不超过30周岁。
三、财政支持
中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地 2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨 2020年“特岗计划”中央补助经费。
四、2020年中央“特岗计划”各省份设岗名额分配表

五、薪资待遇
“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中,教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。
聘任期为3年,鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业,聘期结束后可留在当地任教,重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助,可推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
以上就是关于2020年新疆特岗教师招聘政策待遇解读,希望能够帮到大家!
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