2021江苏南京教师招聘2760人成绩已发布!
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面试
进入面试的人员名单将在建邺区人民政府门户网(www.njjy.gov.cn)公布。
(1)面试办法:面试在建邺区人社局的指导、监督下,由建邺区教育局和招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件,采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用综合面试(含技能测试)、课堂(或模拟课堂)教学考核的方式进行。
(2)面试成绩:综合面试与课堂教学考核的成绩均为百分制,合格线为60分,综合面试与课堂教学考核成绩分别占面试成绩的40%和60%。
(3)面试时间、地点详见面试通知书。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(四)体检、考察
1.体检:面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的,还须于体检前提供单位同意报考的证明,如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察:体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
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