教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2021河南交通职业技术学院招聘10人公告

河南省人力资源和社会保障厅 2021-09-18 20:16:55

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关文件精神,经批准,河南交通职业技术学院面向社会招聘工作人员10名,现将公开招聘相关事宜公告如下:

一、学院简介

河南交通职业技术学院是经河南省政府批准、教育部备案的公办交通类全日制普通高等专科学校,隶属于河南省交通运输厅,创建于1953年,具有69年的办学历史,积淀了丰厚的教育资源和文化底蕴。学校现为国家级优质高等职业院校,河南省高水平高等职业学校建设单位,河南省首所定向培养士官试点院校,河南省文明校园,河南省首批职业教育品牌示范院校、河南省交通运输职教集团牵头单位,河南省汽车、物流行业职业教育校企合作指导委员会秘书长单位。学校位于省会郑州,占地面积1506亩,校舍建筑面积46万㎡,教学设备价值过亿元,图书馆藏书80万多册,各类实验、实习场馆齐全,设备完善。学校现有专兼职教师800余人,全日制普通学历教育在校生16000余人,成人学历教育专、本科及研究生在校生近3000人。

二、成立招聘工作领导小组

学院主要领导任组长、副组长。成员由学院有关领导和职能部门、系(部、院)负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院人事劳动处。

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

5、岗位所需要的其它条件。

有下列情形之一者不得应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位、人数及条件要求

详见附件1《河南交通职业技术学院2021年度公开招聘工作人员一览表》。

五、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址:http://www. hrss.henan.gov.cn/)、河南交通职业技术学院(网址:http://www.hncc.edu.cn)网站发布。两家网站招聘信息不得出现不一致情况,当招聘信息不一致时,以省人社厅网站上发布为准。发布时间为 2021年9月18日至2021年9月28日。

(二)报名和资格审查

凡符合招聘岗位条件者,请登陆河南交通职业技术学院官网(http://www.hncc.edu.cn/)—专业师资—人才招聘—网上报名。网上报名(推荐使用IE或360安全浏览器)开放时间为2021年9月26日至9月28日。

2021年9月29日现场确认,须携带网上打印的《河南交通职业技术学院2021年度公开招聘工作人员报名表》一份、相关证书原件及复印件、身份证复印件、学信网学历证书电子注册备案表、报名表及一张一寸免冠照片。2021年应届毕业生还需携带毕业生就业推荐表。现场确认时学院对应聘人员学历、学位证书、学习成绩单及相关证明材料原件、复印件进行资格审查(原件当面验证后即归还本人),符合岗位要求条件的,确认报名资格有效,现场领取准考证,可以参加考试环节。考试时间及地点见准考证。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

现场确认地址:航海路校区艺术中心二楼(郑州市航海中路与淮南街交叉口向南200米)

联系电话:0371-60868451 张老师 0371-60868219 王老师

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和综合素质测试等),在省人社厅、省交通运输厅指导下,由我院具体组织实施。

1、笔试。笔试满分100分,实行闭卷考试,内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识,主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。

根据笔试成绩,各招聘岗位分别按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的相应递减招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。笔试成绩、入围人员、面试时间在学院网站公布。

2、面试。面试满分为100分,包括试讲和综合素质测试。

(1)试讲(100分):时间约15分钟,应聘者根据指定内容,进行现场讲课,并提交手写教案1份;在讲课结束后,评委围绕专业内容向应聘者提问,应聘者在规定时间内进行现场答辩。

(2)综合素质测试(100分):由学院招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考核应聘者的综合素质及其所具有的特长、专长,考察了解其作为教师的基本知识、敬业奉献精神和团队精神。

面试当天某岗位因人员缺考形不成竞争的,取消该岗位招聘。某岗位因人员缺考形成竞争的,面试继续进行,未到场人员成绩视为零分。整场面试结束后,现场公布成绩并于当天在我院网站公布成绩及排名。

3、面试成绩按试讲70%、综合素质测试30%计算。

4、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于70分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

根据面试成绩,按各岗位拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。如出现体检不合格者,再依考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象,由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查,考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员既为拟聘用人员,拟聘用名单在招聘结束后报河南省交通运输厅,经河南省人力资源和社会保障厅审核同意后,在河南省人力资源和社会保障厅网站和学院网站上进行公示,公示期7个工作日。

六、聘用和待遇

经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。实行试用期制度,试用期满考核不合格者,经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后,取消其聘用资格。

七、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

监督电话:省交通运输厅人事处 0371—87166527

省纪委驻厅纪检监察室 0371—87166759

省人社厅事业处 0371—69690394

河南交通职业技术学院人事处 0371-60868219

点击下载>>>

河南交通职业技术学院公开招聘事业编制工作人员一览表.docx

原标题:河南交通职业技术学院2021年度公开招聘工作人员方案

文章来源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7b95be56895349688

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训