2019年山西省军转干部安置其他相关问题(参考)
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以下内容为2018年山西省军转干部安置其他相关问题
基本情况
考核赋分办法及标准由山西省军转办、省军区和武警转业办、公安现役办依据原总政治部《转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分参考标准》共同研究制定,统一标准、统一赋分、统一公示。
办法明确规定,所有计划分配转业干部均按照考试考核综合分数排序选择安置单位,考试考核总分数为考试成绩的40%和考核成绩的60%相加构成,分数相同者依次按照考核成绩、职务、任职时间、入伍时间、立功受奖赋分确定,考核项目为转业干部服役期间德才表现和贡献,考试内容为行政职业能力测试和综合知识,详细内容见山西省军区政工网转业工作栏《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题》(晋军转联字〔2015〕1号)。
选岗按照综合成绩区分正团职、副团职、技术9级(含)以上、营职(含技术10级)以下四类依序进行。所有转业干部均要参加考试,赋分全部依据档案记载,要预先了解赋分项目及标准,并逐项核对相关信息,避免出现错填漏报,确保真实有效。
热点解答
在确定转业后,需要经过安置地和安置方式确定、《转业审批报告表》填报、证明材料提供、军转培训、考试、选岗、离队报到等阶段。现对我办经常接到的一些普遍性问题进行明确。
Q:进省直和太原市安置参照人户口有哪些要求?
A:以下三类户口不作为安置依据。一、干部没有驻太原部队任职经历,其配偶通过随军取得太原市户口的;二、参照人通过购房、投亲和其他无正常理由取得太原市户口的;三、参照人以工作调动为由取得太原户口,但工作实际没有调动的。
Q:考核量化赋分的公平性如何体现?
A:考核量化赋分由我办牵头,武警、公安现役部队转业干部工作部门配合共同完成。量化考核首要依据为《转业审批报告表》,结合干部档案综合评定。考核结果将在培训期间集中公示,转业干部本人核实无误后在积分表上签字,签字后的赋分成绩不做更改;公示期内对赋分有异议者可向安置地市军转办集中反馈,考核工作组复核复议后予以更正;公示期满未申请复议的,赋分成绩将不做更正。凡提供不实材料一经核实,严格按照文件规定以弄虚作假处置。
Q:考试如何组织实施?
A:委托山西省人事考试中心严格按照有关规定,全省统一时间、统一考点、统一命题集中组织实施。
Q:可不可以提前选岗?
A:一般不可以,但下列情况可以提前选择安置单位:
1.军转干部与企业或中央驻晋单位,依据安置计划,在规定的时间内,坚持发挥军转干部本人专长和接收单位工作需要的原则,双向联系协商、达成意向的,由接收单位出具接收函,以此提前确定安置单位。
2.获得国家级司法、会计、审计、建筑等执业资格证书的军转干部,经本人提出申请,可以在有专业要求的相关单位中按考试考核总得分排序提前选择。
3.国家安全部门等有特殊要求的安置计划,符合条件的军转干部可以报名,并按照考试考核总得分排序提前选择。
Q:推迟或放弃选岗会怎样?
A:选择单位时,在规定时间内不选者,由后一名军转干部递补;迟到者列入最后一名选择。选择结束时仍未到者,视为自动放弃,应经本人或部队转业办(现役办)有关同志签字确认。自动放弃者由省军转安置部门在其职务对应的剩余计划中指令性安置。
Q:无故不报到会受影响吗?
A:对无故不报到的军转干部,按规定程序予以退档,下年度列入计划的,在新年度同职级类型中列最后选岗。
问题:进一步放宽了哪些进省会城市安置条件?
【案例】
我是中部战区某部干部,所在单位不涉及撤销、合并、降格、改编、移防,家属2011 年2 月通过买房落户山西省太原,无工作,如果今年转业,我能选择到太原市计划安置吗?
答: 年军队改革期间,对所在单位不涉及撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部,截止当年3 月31 日前,配偶通过非随军(包括购房、投亲靠友等其它方式)取得太原市常住户口3年以上的军队转业干部,可进省会城市太原安置。
【政策解读】
晋发〔2016〕47 号文件第一条第一款“ 关于严格执行放宽军队转业干部安置地区去向条件政策”规定:
①对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部,其配偶取得部队所在地常住户口的,不受现行政策规定的随军落户年限限制,可以在配偶常住户口所在地安置;
②未婚或离异的,可在服役地安置;
③不符合到省会城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地设区的市安置;
④对所在单位不涉及撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部,其配偶通过随军方式取得太原市常住户口2 年以上的军队转业干部和其配偶通过非随军(包括购房、投亲靠友等其它方式)取得太原市常住户口3年以上的军队转业干部,可进省会城市太原安置。
问题:如何重点安排好师团职军队转业干部?
【案例】
我担任武装部副部长,任现职已经满4 年,今年考虑转业,请问我能计划分配什么职务,能安排到领导岗位吗?
答: 年军队调整改革期间,如果截止于当年3 月31 日前担任副团职领导职务满最低年限,可安排副调研员或正科实职,如在企事业单位安置,可安排相应领导职务。
【政策解读】
晋发〔2016〕47 号文件第二条第十二款“关于重点安排好师团职军队转业干部”规定:各地、各部门、各接收单位要采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或先进后出、带编分配等办法,重点安排好师团职军队转业干部的工作和职务。担任师级领导职务或担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,应安排相应的职务:正师职在省直委、办、厅、局级单位安排副职,在设区的市级四大班子安排副职;副师职安排副厅级单位副职或正处实职;正团职在省直委、办、厅、局级单位安排调研员或副处实职,在设区的市安排调研员(或副局长)并在党组成员限额内进党组,在县(市、区)四大班子安排副职;副团职安排副调研员或正科实职。师团职干部如在企事业单位安置的,安排相应领导职务。
据了解,去年山西省已经高标准落实了此项政策。2016年9月他们率先发出5名师职转业干部报到通知,对其中2名常年在边远艰苦地区和作战部队主官岗位工作的同志给予倾斜性照顾平职安排副巡视员,其余3名落实正处实职;团职干部平职安置达到55.8%,实职率为77%,到地市安置正团职干部进党组比例达到82.4%,其中1名正团职干部被安排到县委常委、政法委书记岗位。
去年,在征求转业干部个人意见基础上,该省对任领导职务满最低年限条件要求且安置单位符合本人意愿的副团职转业干部全部落实副调研员或正科实职,部队和转业干部对此给予了充分肯定。
问题:鼓励随调随迁家属自行就业创业的政策有哪些?
【案例】
我是陆军某部山西籍待转业干部,家属准备随调回山西自谋职业,可否领取补助金或享受哪些优惠政策?
答: 年军队调整改革期间,对自愿选择自谋职业的军队转业干部随调家属,发放一次性就业补助金。随调家属领取一次性就业补助金后,就不再进行计划安置。自谋职业的随调配偶和随迁配偶,可享受随军家属就业创业优惠政策。
【政策解读】
晋发〔2016〕47号文件第五条第二十二款“关于鼓励军队转业干部随调随迁家属自行就业创业”规定:对自愿选择自谋职业的军队转业干部随调家属,发放一次性就业补助金。随调家属领取一次性就业补助金后,不再进行计划安置。 一次性就业补助金包括两部分:
(1)基础部分,标准为接收军队转业干部随调家属的设区的市上年度在岗职工平均工资。
(2)工龄补助,根据国家规定认可的工龄,每满一年工龄发放一个月的工龄补助,标准为接收军队转业干部随调家属的设区市上年度在岗职工月平均工资。工龄不足一年按一年计算。
一次性就业补助金由安置地财政每年列入预算并专项划拨。由同级人社部门负责发放。自谋职业的随调配偶和随迁配偶,可享受随军家属就业创业优惠政策。
值得一提的是,为严肃安置工作纪律,确保任务落实,晋发〔2016〕47号文件同时规定,各地、各部门、各接收单位要严格执行中央及山西省各项安置政策,认真落实省里下达的安置计划,完成本部门安置任务。省委省政府将加大对落实军队转业干部安置工作任务的监督检查力度,纳入督办事项,定期进行情况通报。严格责任追究,下一年度对上年转业干部岗位安排、编制落实、福利待遇等情况进行跟踪督导和清理检查,对不落实或打折扣、对未完成安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军队转业干部的地区、部门和单位,严肃追究领导责任,并不得参加双拥模范城(县)和“文明和谐单位”的评选。
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